辞退解除劳动合同协议

辞退解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[辞退原因]，经双方协商一致，达成如下辞退解除劳动合同协议：一、辞退解除劳动合同的原因甲方因[详细说明辞退原因，如经营状况变化、岗位调整、乙方违反公司规章制度等]，决定辞退乙方。乙方对此表示理解并同意解除劳动合同。二、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接的内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目资料、客户信息等；公司的财物，如办公用品、文件资料、电子设备等；工作中使用的各类账号、密码等。2.乙方应向甲方指定的人员提交书面的工作交接清单，并确保交接内容的完整性和准确性。甲方应安排专人对乙方的工作交接进行监督和确认。三、工资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方至[离职日期]的工资。工资结算标准为[具体工资标准]，工资总额为[具体金额]。2.甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。3.乙方在职期间，甲方已按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳了各项社会保险和住房公积金。自本协议生效之日起，双方的社会保险和住房公积金关系自动解除，甲方不再承担相关费用。4.甲方应按照乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。乙方的工作年限为[X]年，经济补偿标准为[具体补偿标准，如每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿]，经济补偿金额为[具体金额]。甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。四、保密及竞业限制1.乙方承诺，在离职后[X]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方承诺，在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权按照本协议的约定，辞退乙方并解除劳动合同。甲方应按照本协议的约定，结算乙方的工资、福利待遇，并支付经济补偿。甲方应向乙方提供办理离职手续所需的相关文件和证明。甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动合同的证明。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得工资、福利待遇及经济补偿。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接，并遵守保密及竞业限制约定。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。乙方应在收到甲方支付的工资、福利待遇及经济补偿后，签署相关的收款确认文件。六、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，支付乙方工资、福利待遇或经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本协议的约定，完成工作交接或违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.