贵州导游劳动合同范本

贵州导游劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任贵州导游工作事宜，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方担任贵州导游，负责接待旅游团队，按照旅游行程安排，为游客提供讲解、向导等服务，确保游客的旅游活动顺利进行。2.工作地点：贵州省内及甲方指定的其他旅游线路涉及地区。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行不定时工作制，根据旅游业务需要安排工作时间，但应保证每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、导游服务费、奖金等构成。基本工资为每月元，于每月日前支付。导游服务费根据乙方实际带团情况按照以下标准计算支付：国内旅游团队：每人次元。出境旅游团队：每人次元。其他特殊旅游团队：根据双方协商确定的标准支付。奖金根据乙方的工作表现、游客满意度等情况由甲方考核发放。2.甲方有权根据经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方的劳动报酬，但应提前日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免费提供导游工作服、工作证等工作用品。根据实际情况，为乙方提供必要的培训和学习机会。其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。3.职业危害防护：甲方对乙方从事导游工作可能产生的职业危害，应采取有效的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前日以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当向乙方支付经济补偿：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。2.合同的终止本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第七条第1款第（3）项规定向乙方支付经济补偿的；甲方按照本合同第七条第1款第（4）项规定向乙方支付经济补偿的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七条第2款第（1）项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第七条第2款第（4）项、第（5）项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、保密和竞业限制1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、旅游线路信息、游客资料等，应当予以保密，不得向任何第三方泄露。2.竞业限制：乙方在解除或者终止本合同后，在年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为每月元。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为元。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。九、培训和服务期1.培训：甲方根据业务需要，为乙方提供必要的培训，培训费用由甲方承担。2.服务期：乙方接受甲方提供的专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当向对方支付违约金，违约金数额为元。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、因乙方违约导致的游客索赔损失等。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他