美容美发职工合同范本

美容美发职工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事美容美发行业，需要招聘职工提供相关服务，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任美容美发相关岗位工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供美容美发服务，如剪发、烫发、染发、护理等，以及协助甲方进行店铺的日常运营和管理工作，如产品陈列、卫生清洁等。2.工作地点：甲方经营场所位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方休假期间保障其工资福利待遇不变。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。基本工资：乙方的基本工资为每月元，甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方。绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。提成工资：乙方按照为顾客提供美容美发服务的实际收入，按照一定比例获得提成。提成比例为[X]%，提成结算周期为[具体结算周期，如每月、每季度等]。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩情况以及企业经营状况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]天通知乙方。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利，如礼品、礼金等。培训机会：甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务水平和综合素质。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。工作场所：甲方的工作场所应保持通风良好、光线充足、卫生清洁，并配备必要的消防器材和安全设施。工作设备：甲方应定期对工作设备进行维护和保养，确保设备的正常运行，为乙方提供必要的工作设备和工具，如理发工具、美容仪器等。3.职业危害防护：甲方针对乙方工作中可能存在的职业危害，采取有效的防护措施，如提供防护用品、定期进行健康检查等，保障乙方的身体健康。七、职业技能培训1.培训内容：甲方根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供美容美发专业技能培训，包括但不限于发型设计、美容技巧、产品知识、服务礼仪等方面的培训。2.培训时间和方式：培训时间由甲方根据实际情况安排，培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。乙方应积极参加甲方组织安排的培训活动，并认真学习培训内容，提高自身业务水平。3.培训费用：甲方为乙方提供培训所产生的费用，由甲方承担。但乙方在培训期间违反培训协议或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的培训费用。八、知识产权归属1.乙方在工作期间所创作的与美容美发相关的作品、技术成果、商业秘密等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并在必要时协助甲方维护知识产权权益。2.乙方不得将甲方的知识产权泄露给任何第三方，不得擅自使用甲方的知识产权为自己或他人谋取利益。如乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密义务1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息范畴。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于甲方的经营模式、产品配方、服务流程、客户名单、营销计划、财务数据等。3.本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止或解除之日起[X]年。十、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权按照本合同约定对乙方进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。有权根据企业经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。有权对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，有权按照规定进行处理。2.义务根据本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照约定为乙方提供职业技能培训和发展机会，帮助乙方提升业务水平和综合素质。对乙方的工作表现进行公正、客观的评价，并给予相应的反馈和指导。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同约定获得工资和福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方政府的规定为其缴纳社会保险。有权享受国家规定的休息休假权利。有权参加甲方组织的职业技能培训和发展活动，提升自身业务水平和综合素质。对甲方的管理和监督行为有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。按照甲方的要求，为顾客提供优质、高效的美容美发服务，维护甲方的良好形象。爱护甲方的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应及时报告并按照规定进行赔偿。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有以下情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方的工作能力或工作表现发生重大变化，需要调整工资待遇或工作岗位的。国家法律法规或政策发生重大变化，影响本合同履行的。其他经双方协商一致需要变更合同的情形。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：甲方解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。乙方被依法追究刑事责任的。甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，按照法律法规的规定进行裁员。其他法律法规规定的甲方可以解除合同的情形。乙方解除合同：乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其他法律法规规定的乙方可以解除合同的情形。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。其他法律法规规定的合同终止情形。十二、违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足未支付的工资和福利待遇。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为维护自身权益所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如一方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方擅自解除本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照法律法规的规定和本合同约定执行。十三、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款