版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美容店面员工合同范本甲方(美容店):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(员工):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方经营美容店面业务,乙方具备相关美容服务技能和经验,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就乙方在甲方美容店面工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自年月日起生效,至年月日终止。合同期满前,双方如无异议,则自动延续年。二、工作内容与地点1.工作内容乙方在甲方美容店面担任岗位,负责为顾客提供美容服务,包括但不限于面部护理、身体护理、美容咨询等相关工作,确保服务质量符合甲方标准及行业规范。2.工作地点甲方美容店面位于。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行工作制,乙方正常工作时间为每周天,每天工作小时,具体工作时间为。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行,但乙方应提前向甲方提出申请,并经甲方批准。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资:每月元,于每月日以货币形式支付。绩效工资:根据乙方的工作表现、服务质量、顾客满意度等考核指标确定,每月最高不超过元,于考核周期结束后日内支付。提成工资:按照乙方所服务顾客的消费金额及甲方规定的提成比例计算,提成比例为%,于每月日与基本工资一并支付。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、市场行情及甲方经营状况,可对乙方的工资进行调整。工资调整应提前日以书面形式通知乙方。五、福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续,提供必要的个人信息。2.其他福利甲方为乙方提供以下福利:员工培训:甲方定期组织乙方参加美容技能培训、服务礼仪培训等,提升乙方的专业素质和服务水平。员工优惠:乙方在甲方美容店面消费可享受折优惠。节日福利:在法定节假日,甲方为乙方发放节日礼品或补贴。六、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利根据经营需要及乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。对乙方的工作进行监督、检查和考核,根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。要求乙方遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和顾客信息。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方的人身安全和健康。按照国家及地方相关规定,为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利,不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动合同。(二)乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。享受国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。参加甲方组织的培训和学习,提升自身业务能力和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。按照甲方规定的服务标准和流程,为顾客提供优质、高效的美容服务,确保服务质量和顾客满意度达到甲方要求。保守甲方的商业秘密和顾客信息,不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。爱护甲方的财产和设备,合理使用并妥善保管,如有损坏或丢失,应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习,不断提升自身业务能力和综合素质,为甲方的发展贡献力量。七、保密条款1.商业秘密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、客户信息、产品配方、技术资料、财务数据等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。3.保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年。乙方离职后,仍应履行保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金,并补足应支付的款项。若甲方违反国家法律法规及本合同约定,解除与乙方的劳动合同,应按照乙方的工作年限及月工资标准,向乙方支付经济赔偿金。工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作义务,给甲方造成损失的,应按照损失金额的%向甲方支付违约金,并赔偿甲方的全部损失。若乙方违反国家法律法规及本合同约定提前解除劳动合同,应按照甲方为其支付的培训费用及未履行的服务期限,向甲方支付违约金。若乙方泄露甲方的商业秘密或顾客信息,应按照泄露信息所造成的损失金额的倍向甲方支付违约金,并赔偿甲方的全部损失。同时,甲方有权解除与乙方的劳动合同,乙方应返还甲方已支付的全部工资及福利待遇。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国机械设备租赁业行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 建筑工程质量控制流程与验收标准
- 新零售电商客户维系策略方案
- 2025年抗肿瘤药物处方权限考试题库含答案
- 保险代理人销售行为规范指南
- 2025年特招医学院校毕业生中西医结合自测试题及答案解析
- 高标准农田建设详细施工方案
- 植物妈妈有办法人教版二年级教案
- 高中地理水圈和水循环鲁教版必修教案
- 小学三年级语文教案-《庐山的云雾》教学设计之一(2025-2026学年)
- 西方思想经典导读智慧树知到期末考试答案章节答案2024年湖南师范大学
- 《工程材料》铁碳合金相图
- 青海省西宁市2023-2024学年高一上学期期末调研测试数学试卷(解析版)
- 判决分析报告
- 驾照体检表完整版本
- 箱包生产车间管理制度
- 2024届重庆外国语学校高一数学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 赫兹伯格-双因素理论
- 电动机点动与连续混合的控制线路
- 浙江省建设工程施工现场安全管理台账实例
- 社会主义发展史知到章节答案智慧树2023年齐鲁师范学院
评论
0/150
提交评论