没签合同签了离职协议

没签合同签了离职协议甲方：[甲方姓名]，[甲方性别]，[身份证号码]，住址：[详细住址]，联系电话：[联系电话]乙方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，联系电话：[联系电话]鉴于甲方在乙方处工作[工作年限]，现双方就甲方离职相关事宜，经友好协商，达成如下离职协议：一、离职原因甲方因[具体离职原因]，决定从乙方处离职。二、离职时间甲方确认其最后工作日为[离职日期]，自该日起，甲方与乙方解除劳动关系。三、工作交接1.甲方应在离职前完成与乙方的工作交接，将其在乙方工作期间涉及的各类文件、资料、客户信息、工作成果及相关资产等完整移交给乙方指定的人员。交接内容包括但不限于：未完成的项目文档、工作记录、进度报告等；客户联系方式、业务往来文件及尚未处理完毕的业务事项；办公设备、工具、钥匙等；其他与工作相关的重要物品或信息。2.乙方应指定专人负责接收甲方的工作交接，并在交接完成后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的各项内容、交接时间及双方签字确认。四、薪资结算1.乙方应在甲方离职后的[薪资结算期限]内，按照法律法规及公司规定，结算并支付甲方离职前的工资、奖金、补贴等所有应得薪酬。2.经双方核算，甲方离职前应得薪酬总计为人民币[具体金额]元。乙方将通过银行转账方式支付至甲方指定的银行账户：[银行账号]，开户银行：[开户银行名称]。五、社会保险及福利1.乙方按照法律法规规定，为甲方缴纳社会保险及住房公积金至[社保及公积金缴纳截止日期]。自甲方离职之日起，乙方停止为其缴纳社会保险及住房公积金。2.对于甲方在乙方工作期间享有的其他福利待遇，如年假未休、节日福利等，按照公司相关规定执行。六、保密义务1.甲方承诺，在离职后，对其在乙方工作期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于：产品设计、产品配方、生产工艺、生产技术、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。3.甲方违反保密义务给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失以及因调查甲方违约行为而支付的合理费用。七、竞业限制1.双方确认，甲方在乙方工作期间接触到了乙方的核心业务及具有商业价值的信息，为保护乙方的合法权益，双方约定竞业限制条款如下：竞业限制期限：自甲方离职之日起[竞业限制期限]年。竞业限制范围：甲方在竞业限制期限内，不得在与乙方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与乙方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。竞争关系单位包括但不限于：与乙方生产或经营同类产品、从事同类业务的其他企业、事业单位、社会团体等。2.乙方应在甲方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[竞业限制补偿金额]元的标准，向甲方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将在每月的[具体支付日期]支付至甲方指定的银行账户。3.若甲方违反竞业限制约定，应向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还乙方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，甲方应继续履行竞业限制义务。乙方有权要求甲方继续履行竞业限制义务的，甲方应继续履行，直至竞业限制期限届满。4.如乙方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿，甲方有权要求乙方支付，并有权在乙方逾期支付超过[逾期支付期限]日的情况下，解除竞业限制约定，但甲方应在解除竞业限制约定前提前[通知期限]日书面通知乙方。八、知识产权归属1.甲方在乙方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归乙方所有。2.甲方应协助乙方办理与工作成果相关的知识产权登记、申请等手续，并提供必要的文件和资料。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时支付甲方薪资、竞业限制经济补偿等费用，应按照未支付金额的[违约比例]向甲方支付违约金，并及时支付相应费用。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日以上离