没交社保解除合同范本

没交社保解除合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险，现经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方作为用人单位，与乙方建立了劳动关系，乙方在甲方处担任[具体岗位名称]工作。2.服务内容乙方在甲方工作期间，按照甲方的要求，完成了[具体工作内容及成果简述]等工作任务，为甲方的业务开展提供了相应的劳动服务。二、权利义务1.甲方权利义务权利甲方有权要求乙方按照合同约定及公司规章制度完成工作任务。在乙方违反公司规定或法律法规时，甲方有权采取相应的措施。义务甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，乙方正常工作期间的工资为每月[X]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体日期]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但实际情况是甲方未为乙方缴纳社会保险，此行为违反了法律法规的规定。2.乙方权利义务权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。乙方有权享受法律法规规定的劳动者权益，包括休息休假、获得劳动报酬、社会保险等。在甲方未依法履行义务时，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。义务乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。三、解除合同原因及方式1.解除原因因甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险，损害了乙方的合法权益，乙方依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，行使法定解除权，要求与甲方解除劳动合同。2.解除方式双方协商一致，同意于[具体日期]解除劳动合同关系。四、工作交接1.乙方应在解除劳动合同前，将其负责的工作任务及相关资料、文件等移交给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务清单及进展情况说明。工作中使用的设备、工具、办公用品等的清单及交接情况。客户资料、业务档案、技术资料等重要文件的交接。2.甲方应安排专人与乙方进行工作交接，并在交接完成后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，作为双方工作交接的凭证。五、劳动报酬及经济补偿1.劳动报酬结算甲方应在解除劳动合同之日一次性结清乙方的劳动报酬，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此款项包含乙方正常工作期间的工资、加班工资、奖金等所有应得收入。2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，因甲方未依法为乙方缴纳社会保险，导致乙方解除劳动合同，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作[X]年[X]个月，甲方应向乙方支付的经济补偿为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。六、社会保险补缴及赔偿1.甲方应按照法律法规规定，为乙方补缴在工作期间未缴纳的社会保险费用，具体补缴金额及明细由社会保险经办机构核算确定。甲方应承担因未缴纳社会保险而产生的全部补缴费用，包括单位应缴纳部分和个人应缴纳部分。2.如因甲方未缴纳社会保险，导致乙方无法享受社会保险待遇而遭受损失的，甲方应按照法律法规规定赔偿乙方相应的损失。损失赔偿范围包括但不限于：乙方因未缴纳医疗保险而无法报销的医疗费用。乙方因未缴纳养老保险而在退休后无法享受养老保险待遇所造成的养老金损失。乙方因未缴纳失业保险而在失业时无法领取失业保险金的损失。乙方因未缴纳工伤保险而在工作期间发生工伤事故无法获得工伤保险赔偿的损失。乙方因未缴纳生育保险而在生育时无法享受生育保险待遇的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿或未履行社会保险补缴及赔偿义务，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权通过法律途径追究甲方违约责任，并要求甲方承担乙方因此产生的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效