综合能力考试公务员综合素质试卷

综合能力考试公务员综合素质试卷考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：综合能力考试公务员综合素质试卷考核对象：公务员招录笔试考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国公务员法规定，公务员必须忠于宪法和法律。2.行政复议的申请期限为自知道具体行政行为之日起60日内。3.公务员职务晋升必须经过民主推荐和公开选拔。4.我国宪法规定，国家的一切权力属于人民。5.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。6.行政诉讼的被告只能是行政机关。7.公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。8.我国公务员的任期限为五年，可以连任。9.公务员因公致残被评定为伤残等级的，享受国家规定的伤残待遇。10.法治政府建设的基本要求是依法行政、公正司法、全民守法。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于公务员的基本义务？（）A.忠于职守，勤勉尽责B.保守国家秘密C.参加培训D.享受法定福利2.我国公务员的录用方式主要是？（）A.公开选拔B.统一招考C.内部晋升D.推荐录用3.行政复议的审理方式主要是？（）A.调解B.仲裁C.诉讼D.听证4.我国宪法规定，国家机构的根本组织原则是？（）A.民主集中制B.分散制C.联邦制D.议会制5.公务员考核的目的是？（）A.晋升B.奖惩C.监督D.提高工作能力6.下列哪项不属于我国行政复议的受案范围？（）A.对行政拘留不服B.对行政处罚不服C.对行政强制措施不服D.对民事纠纷调解不服7.我国公务员的工资制度是？（）A.统一标准制B.差异化标准制C.岗位绩效工资制D.年功序列制8.我国宪法规定，最高国家权力机关是？（）A.全国人民代表大会B.国家主席C.国务院D.中央军事委员会9.公务员不得利用职权从事下列哪项活动？（）A.参加学术会议B.在企业兼职C.为群众提供咨询D.从事科研活动10.我国行政诉讼的管辖原则主要是？（）A.属地管辖B.专属管辖C.协议管辖D.指定管辖三、多选题（每题2分，共20分）1.我国公务员的录用条件包括？（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.具有大专以上学历2.公务员的基本权利包括？（）A.工资福利待遇权B.参加培训权C.获得表彰奖励权D.提出申诉控告权3.行政复议的审理原则包括？（）A.依法审理B.公开审理C.合理合法D.及时高效4.我国宪法规定的基本权利包括？（）A.政治权利B.人身自由C.文化教育权利D.社会经济权利5.公务员考核的内容包括？（）A.德B.能C.绩D.勤6.下列哪些属于我国行政复议的排除范围？（）A.行政调解协议B.行政合同C.内部行政行为D.对民事行为不服7.我国公务员的晋升方式包括？（）A.逐级晋升B.越级晋升C.选调晋升D.公开选拔8.我国宪法规定的国家机构包括？（）A.国家主席B.全国人民代表大会C.国务院D.中央军事委员会9.公务员不得从事下列哪些活动？（）A.参与营利性活动B.泄露国家秘密C.利用职权谋取私利D.参加政党活动10.我国行政诉讼的特有原则包括？（）A.不告不理B.被告负举证责任C.合同不能对抗行政行为D.行政行为合法性审查四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：某市环保局接到群众举报，称某化工厂排放污水严重污染周边环境。环保局调查后，认定该化工厂存在违法行为，遂决定对其进行罚款10万元的行政处罚。该化工厂不服，向市环保局上级机关申请行政复议。上级机关受理后，发现原处罚决定认定事实清楚，但处罚幅度过重。请问：（1）该化工厂是否可以申请行政复议？为什么？（2）上级机关应如何处理该复议案件？案例二：某县人民法院受理一起行政诉讼案件，原告张某起诉县市场监督管理局，要求撤销其作出的吊销营业执照的行政决定。县市场监督管理局提交了作出行政决定的证据材料，并主张其行为合法。请问：（1）该案中，被告负举证责任的范围是什么？（2）法院应如何审理该案？案例三：某市公务员李某在上班期间，利用职务之便为好友办理了某项审批业务，并从中收受好处费。后被举报，市公务员局对其进行调查，发现李某的行为已构成违纪。请问：（1）李某的行为是否构成违纪？为什么？（2）市公务员局应如何处理该案件？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合我国公务员法，论述公务员依法行政的基本要求及其意义。2.试述法治政府建设在推进国家治理体系和治理能力现代化中的作用。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×（公务员任期限因职务而异，非固定五年）9.√10.√解析：-8.公务员任期限因职务而异，如科员、副科长等职务任期三年，而处长、副处长等职务任期五年，非固定五年且可连任。-其他选项均符合我国公务员法及宪法规定。二、单选题1.D2.B3.D4.A5.D6.D7.C8.A9.B10.A解析：-1.公务员的基本义务不包括享受法定福利，属于权利范畴。-7.我国公务员实行岗位绩效工资制，而非年功序列制。-10.我国行政诉讼以属地管辖为主，被告负举证责任，故选A。三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BCD解析：-1.公务员录用条件包括国籍、年龄、学历、身体条件等。-6.行政复议排除范围包括行政调解协议、民事行为、内部行为等。-10.行政诉讼特有原则包括被告负举证责任、合法性审查、合同不能对抗行政行为等。四、案例分析案例一：（1）可以。根据《行政复议法》，公民、法人或其他组织对行政行为不服，可申请行政复议。（2）上级机关应依法审查，若处罚过重可依法变更或撤销原决定。解析：-行政复议是公民、法人或其他组织对行政行为不服的救济途径。-上级机关应依法审查，保障行政相对人合法权益。案例二：（1）被告负举证责任的范围包括作出行政行为的证据和依据。（2）法院应依法审查，若证据不足可撤销原决定。解析：-行政诉讼中，被告负举证责任是基本原则。-法院应依法审查，保障司法公正。案例三：（1）构成违纪。李某利用职务之便谋取私利，违反公务员法。（2）市公务员局应依法给予警告、记过等处分。解析：-公务员不得利用职务之便谋取私利，属于违纪行为。-处分应依法进行，保障公平公正。五、论述题1.公务员依法行政的基本要求及其意义依法行政是公务员的基本要求，包括：（1）依法履行职责，不得滥用职权；（2）依法决策，程序正当；（3）依法办事，保障相对人合法权益。意义在于：保障公民权利，维护社会公平正义，推进国家治理现代化。解析：依法行政是法治政府的基础，公务员必须严格依