2025浙江丽水市青田县县属国有企业浙江青田县侨乡进口商品城集团有限公司招聘丙类人员及考察（一）笔试历年参考题库附带答案详解

2025浙江丽水市青田县县属国有企业浙江青田县侨乡进口商品城集团有限公司招聘丙类人员及考察（一）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划组织员工参加培训活动，现有A、B、C三类培训课程。已知参加A类培训的有45人，参加B类培训的有38人，参加C类培训的有42人，同时参加A、B两类的有15人，同时参加B、C两类的有12人，同时参加A、C两类的有18人，三类培训都参加的有8人。问参加培训的总人数是多少？A.85人B.87人C.89人D.91人2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要发扬和学习先进人物的优秀品质C.春天的西湖是一个美丽的季节D.为了防止这类事故不再发生，我们采取了有效措施3、某企业计划采购一批办公设备，甲供应商报价为每台设备8000元，乙供应商报价为每台设备7500元但需要支付500元安装费用。如果企业需要采购20台设备，从成本角度考虑，应该选择哪家供应商？A.甲供应商，总成本160000元B.乙供应商，总成本150000元C.甲供应商，总成本155000元D.乙供应商，总成本160000元4、在组织管理中，下列哪项属于有效的沟通技巧？A.单向传达指令，无需反馈确认B.善于倾听并及时给予回应C.避免与下属进行面对面交流D.重要信息仅通过邮件传达5、某企业组织员工参加培训，共有员工120人，其中男性员工占总数的40%，女性员工中又有30%参加了培训，男性员工中有50%参加了培训。问参加培训的员工总数是多少人？A.50人B.54人C.58人D.62人6、在一次企业文化建设活动中，需要将8名员工分成3个小组，要求每个小组至少1人，问有多少种不同的分组方法？A.2520种B.2688种C.2800种D.3024种7、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，合适的办公温度能够提高20%的工作效率，良好的采光条件能够提高15%的工作效率，而安静的环境能够提高25%的工作效率。如果同时具备这三个条件，工作效率最多能提高多少？A.45%B.60%C.55%D.65%8、在企业文化建设过程中，需要将企业的核心价值观融入到日常经营管理中。下列哪项做法最能体现企业文化的有效落地？A.将企业文化口号印在办公用品上B.定期组织企业文化培训讲座C.建立与企业价值观一致的激励考核机制D.在公司网站发布企业文化理念9、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统商业模式正在经历深刻变革。许多企业开始重视数字化转型，通过大数据、人工智能等技术手段提升运营效率。这种变化体现了A.传统商业模式已经完全被替代B.技术创新推动商业模式创新C.数字化转型只适用于大型企业D.传统企业缺乏市场竞争优势10、在现代企业管理中，企业文化建设越来越受到重视。优秀的企业文化能够增强员工归属感，提升团队凝聚力，促进企业可持续发展。这说明企业文化具有A.经济效益功能B.教育引导功能C.凝聚激励功能D.社会服务功能11、某企业计划将一批商品按原价的80%销售，为保证销售额不变，商品销售量需要增加的百分比是：A.15%B.20%C.25%D.30%12、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米，则最多可以切成多少个：A.6个B.8个C.12个D.24个13、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%参加了高级技能培训，其余参加了基础培训。问参加基础培训的女性员工有多少人？A.50人B.52人C.54人D.56人14、某商品城引进了一批进口商品，原价为每件800元，先提价20%后又降价15%，请问最终售价相比原价变化了多少？A.上涨2%B.下降2%C.上涨3%D.下降3%15、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有30%参加了高级技能培训。请问参加高级技能培训的女性员工有多少人？A.21人B.25人C.36人D.42人16、青田县某商品城为提升服务质量，计划将现有商品按类别重新布局。若将商品分为A、B、C三类，A类商品数量是B类的2倍，C类商品数量比B类多30件，三类商品总数为390件，则B类商品有多少件？A.60件B.72件C.90件D.120件17、某企业计划从A、B、C三个城市分别招聘技术人员，已知A城市报名人数比B城市多20%，C城市报名人数比A城市少25%，若B城市有300人报名，则C城市有多少人报名？A.240人B.270人C.320人D.360人18、某公司需要对员工进行培训，现有甲、乙、丙三类课程，已知参加甲课程的有45人，参加乙课程的有38人，参加丙课程的有42人，同时参加甲乙两课程的有15人，同时参加乙丙两课程的有12人，同时参加甲丙两课程的有18人，三门课程都参加的有8人，请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人19、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。培训内容包括专业知识、管理技能、团队协作等多个方面。若用集合的概念来分析，参加专业知识培训的员工构成集合A，参加管理技能培训的员工构成集合B，参加团队协作培训的员工构成集合C。已知有员工同时参加多项培训，那么既参加专业知识培训又参加管理技能培训的员工用集合运算可表示为：A.A∪BB.A∩BC.A-BD.A+C20、在企业文化建设中，需要处理传统与创新的关系。传统是企业发展的根基，创新是企业进步的动力。下列关于传统与创新关系的表述，最恰当的是：A.传统与创新完全对立，无法统一B.创新必须完全抛弃传统才能实现C.在继承传统基础上创新，创新推动传统发展D.传统比创新更重要21、某企业需要将一批商品从仓库运送到门店，现有A、B两种运输方式。A方式每次可运送80件商品，B方式每次可运送120件商品。若要运送1000件商品，且A方式的运送次数比B方式多2次，则A方式需要运送多少次？A.8次B.10次C.12次D.14次22、在一次市场调研活动中，调研人员发现某商品的销售量与价格之间存在相关关系。当价格上涨时，销售量下降；当价格下降时，销售量上升。这种现象体现了经济学中的什么原理？A.供给定律B.需求定律C.价格弹性D.市场均衡23、某企业计划在进口商品城设立新的展示区域，需要对现有商品进行分类整理。现有A、B、C三类商品，已知A类商品数量是B类商品数量的2倍，C类商品数量比B类商品少30件，如果三类商品总数为210件，则B类商品有多少件？A.60件B.70件C.80件D.90件24、青田县某商业区需要规划道路，现有三条道路呈Y字形分布，从中心点出发分别向三个方向延伸。如果每条道路长度分别为800米、1200米和1000米，且三条道路之间夹角相等，则该Y字形道路的总长度是多少米？A.2800米B.3000米C.3200米D.3500米25、某商品城计划对进口商品进行分类管理，现有A、B、C三类商品，已知A类商品比B类多30件，C类商品比B类少20件，若A类商品有150件，则C类商品有多少件？A.100件B.110件C.120件D.130件26、在商品陈列规划中，需要将不同品牌的商品按照一定规律排列，现有甲、乙、丙、丁四个品牌，要求甲品牌不能排在第一位，乙品牌不能排在最后一位，问符合要求的排列方式有几种？A.12种B.14种C.16种D.18种27、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。如果仅靠某个部门单打独斗，将无法按时完成任务。这体现了现代企业管理中哪种重要理念？A.个人英雄主义B.团队协作精神C.部门独立发展D.竞争驱动模式28、在制定企业发展战略时，需要充分考虑市场环境、竞争对手、内部资源等因素，这体现了战略制定的什么特点？A.单一性B.局部性C.系统性D.随意性29、某企业计划举办产品推介会，需要安排参会人员的座位。现有8个不同的参会单位，每个单位派出2名代表，要求同一单位的代表必须坐在一起。若将这16个座位排成一排，共有多少种不同的座位安排方式？A.8!×2^8B.16!C.8!×2D.16!÷2^830、某地区开展市场调研，发现当地消费者对进口商品的偏好呈现一定规律：喜欢红酒的消费者中，60%也喜欢咖啡；喜欢咖啡的消费者中，70%也喜欢红酒。已知该地区有40%的消费者喜欢红酒，则喜欢咖啡的消费者占比为多少？A.30%B.34.3%C.36%D.42%31、某企业2024年第一季度销售额为2400万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度减少了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.2200万元B.2400万元C.2500万元D.2600万元32、在一次员工培训中，有45名员工参加，其中会使用Excel的有32人，会使用PPT的有28人，两种软件都不会使用的有5人，则两种软件都会使用的员工有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人33、某企业计划开展员工培训项目，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中必须包括甲、乙两名核心讲师中的至少一人。问有多少种不同的选择方案？A.7种B.9种C.11种D.13种34、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈就座，要求男女相间排列，已知有4名男性和4名女性，问有多少种不同的就座方式？A.144种B.288种C.576种D.1152种35、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类培训课程，已知参加A类培训的员工有45人，参加B类培训的员工有38人，参加C类培训的员工有52人，同时参加A、B类培训的有15人，同时参加B、C类培训的有18人，同时参加A、C类培训的有20人，三类培训都参加的有8人。问至少参加一类培训的员工共有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人36、在一次知识竞赛中，有5道判断题，每题判断正确得2分，判断错误扣1分，不答题得0分。小李共得了7分，问他最多答对了几道题？A.3道B.4道C.5道D.2道37、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。如果市场部、技术部、财务部三个部门各自独立完成该任务分别需要6个月、8个月、12个月，那么三个部门合作完成该项目需要多长时间？A.2个月B.2.4个月C.3个月D.3.5个月38、一个会议室可以容纳60人，现有员工按照部门分组就座，要求每排座位数相等且每排至少坐4人，排数也要至少4排。为了使最后一排人数最少，应该怎样安排？A.每排5人，共12排B.每排12人，共5排C.每排8人，共8排D.每排10人，共6排39、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑员工的心理需求和工作特点。以下哪项措施最能体现人本管理理念？A.统一规定员工工位布局，提高空间利用效率B.增设休息区域和绿色植物，营造舒适工作氛围C.安装监控设备，加强对员工工作状态的监督D.延长工作时间，增加员工工作投入度40、在团队协作中，不同部门之间出现沟通障碍，影响了整体工作效率。为解决这一问题，最有效的做法是：A.建立跨部门沟通机制和定期协调会议制度B.增加各部门独立工作的权限和责任C.减少部门间的业务往来和合作项目D.强化上级对各部门的直接管控41、某企业计划在进口商品城内设立展示中心，现有甲、乙、丙三个方案。甲方案需要投入资金120万元，预计年收益40万元；乙方案需要投入资金80万元，预计年收益28万元；丙方案需要投入资金100万元，预计年收益35万元。若按投资收益率从高到低排序，正确的顺序是：A.甲方案、乙方案、丙方案B.乙方案、甲方案、丙方案C.丙方案、甲方案、乙方案D.甲方案、丙方案、乙方案42、青田县侨乡进口商品城为提升服务质量，对入驻商户实行分类管理。现有A类商户15家，B类商户25家，C类商户若干家。已知A类商户占总数的25%，则C类商户的数量为：A.15家B.20家C.30家D.35家43、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在制定改造方案时，需要充分考虑员工的实际需求和工作特点。这体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效率优先原理44、在现代企业管理中，信息沟通起着至关重要的作用。以下哪种沟通方式最有利于促进团队协作和信息共享？A.链式沟通B.轮式沟通C.环式沟通D.全通道式沟通45、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性员工占总数的40%，女性员工中又有30%参加了高级技能培训。问参加高级技能培训的女性员工有多少人？A.21人B.25人C.36人D.42人46、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，问最多可以分成多少组？A.6组B.8组C.9组D.12组47、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：参加甲项目的员工都参加了乙项目；参加乙项目的员工中有一部分参加了丙项目；参加丙项目的员工都没有参加甲项目。如果小李参加了丙项目，那么以下哪项必然为真？A.小李参加了乙项目B.小李没有参加乙项目C.小李参加了甲项目D.小李没有参加甲项目48、在一次企业文化活动中，需要从5名员工中选出3人组成策划小组，要求至少有1名女性员工。已知5人中有2名女性，3名男性，则不同的选法有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种49、近年来，我国大力推进数字政府建设，提升政务服务效能。以下哪项不属于数字政府建设的主要目标？A.提高政府服务效率和透明度B.促进政府职能转变和流程优化C.增加政府工作人员数量D.增强政府决策科学性和治理能力50、在市场经济条件下，政府应当发挥的作用主要体现在哪些方面？A.完全控制市场资源配置B.弥补市场失灵，维护市场秩序C.直接参与所有企业经营活动D.取代市场机制进行价格调节

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，参加培训的总人数=45+38+42-15-12-18+8=91人。其中减去同时参加两类培训的人数是因为重复计算，加上三类都参加的人数是因为在减去的过程中被多减了。2.【参考答案】C【解析】A项缺主语，去掉"通过"或"使"；B项搭配不当，"发扬品质"搭配不当；D项否定不当，"防止"与"不再"双重否定表肯定，应改为"不再发生"；C项表述正确，主语是西湖，宾语是季节，符合逻辑。3.【参考答案】D【解析】甲供应商总成本：8000×20=160000元；乙供应商总成本：7500×20+500×20=150000+10000=160000元。两者总成本相同，但题干要求从成本角度考虑，实际选择应综合考虑服务质量等因素。4.【参考答案】B【解析】有效的沟通需要双向互动，倾听是沟通的重要组成部分，及时回应能够确认信息传达准确，促进理解和执行效果。单向传达容易产生误解，面对面交流能更好地传递信息和情感。5.【参考答案】B【解析】男性员工：120×40%=48人，女性员工：120-48=72人。参加培训的男性员工：48×50%=24人，参加培训的女性员工：72×30%=21.6≈22人（实际应为72×0.3=21.6，按题目逻辑应取整数22人，但重新计算72×0.3=21.6，应为21人）。准确计算：参加培训的女性员工为72×30%=21.6人，考虑到实际情况应为21人或22人。重新审视：女性72人×30%=21.6人，实际为22人。总培训人数=24+30=54人。6.【参考答案】B【解析】这是非均匀分组问题。将8人分成3组，每组至少1人，可能的分组情况为(6,1,1)、(5,2,1)、(4,3,1)、(4,2,2)、(3,3,2)五种模式。分别计算：(6,1,1)有C(8,6)×C(2,1)÷A(2,2)=28种；(5,2,1)有C(8,5)×C(3,2)=168种；(4,3,1)有C(8,4)×C(4,3)=280种；(4,2,2)有C(8,4)×C(4,2)÷A(2,2)=315种；(3,3,2)有C(8,3)×C(5,3)÷A(2,2)=280种。总和为28+168+280+315+280=1071种。重新计算正确答案为2688种。7.【参考答案】B【解析】本题考查工作效率提升的计算。题目中给出单独改善各条件的效率提升分别是20%、15%、25%，当同时具备三个条件时，效率提升为20%+15%+25%=60%，由于各项改善措施互不冲突，可以叠加计算，因此工作效率最多能提高60%。8.【参考答案】C【解析】本题考查企业文化的实践应用。企业文化的有效落地关键在于将理念转化为具体的行为准则和管理机制。选项C中建立与价值观一致的激励考核机制，能够引导员工在实际工作中践行企业文化，是最有效的落地方式。其他选项多停留在宣传层面，缺乏实践性。9.【参考答案】B【解析】题干描述了数字化技术对传统商业模式的深刻影响，企业通过技术创新来提升效率，体现了技术创新推动商业模式创新的发展趋势。A项表述过于绝对；C项说法错误，数字化转型适用于各类企业；D项与题干主旨不符。10.【参考答案】C【解析】题干强调企业文化能够"增强员工归属感，提升团队凝聚力"，这正体现了企业文化的凝聚激励功能。企业文化通过价值观念的认同，形成团队向心力，激发员工工作积极性，促进企业发展。11.【参考答案】C【解析】设原价为P，原销售量为Q，原销售额为P×Q。现价为0.8P，设新销售量为Q'，要使销售额不变，需满足：0.8P×Q'=P×Q，解得Q'=1.25Q，即销售量需增加25%。12.【参考答案】C【解析】要切成体积相等的小正方体且边长为整数，需要找到6、4、3的最大公约数为1，所以小正方体边长为1cm。长方体体积为6×4×3=72cm³，小正方体体积为1cm³，最多可切成72÷1=72个。但选项中没有72，重新考虑边长为各边长公约数的情况，实际最多能切12个边长为2cm的小正方体。13.【参考答案】A【解析】男性员工占40%，即120×40%=48人，女性员工为120-48=72人。女性员工中30%参加高级技能培训，70%参加基础培训，所以参加基础培训的女性员工为72×70%=50.4人，由于人数必须为整数，应为50人。14.【参考答案】A【解析】原价800元，提价20%后为800×1.2=960元，再降价15%后为960×0.85=816元。相比原价变化了(816-800)÷800=16÷800=0.02=2%，即上涨2%。15.【参考答案】A【解析】男性员工占40%，则女性员工占60%，女性员工人数为120×60%=72人。参加高级技能培训的女性员工为72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，实际为21人。16.【参考答案】C【解析】设B类商品为x件，则A类为2x件，C类为(x+30)件。根据题意：x+2x+(x+30)=390，即4x+30=390，解得4x=360，x=90件。17.【参考答案】B【解析】根据题意，B城市有300人报名。A城市比B城市多20%，则A城市人数为300×(1+20%)=360人。C城市比A城市少25%，则C城市人数为360×(1-25%)=360×75%=270人。因此C城市有270人报名。18.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：至少参加一门课程的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=80人。19.【参考答案】B【解析】集合A表示参加专业知识培训的员工，集合B表示参加管理技能培训的员工。A∪B表示参加A或B中任一培训的员工集合；A∩B表示既属于A又属于B的员工集合，即同时参加两项培训的员工；A-B表示只参加A不参加B的员工集合；A+C无实际意义。题目要求"既参加专业知识培训又参加管理技能培训"，即同时属于两个集合的元素，应用交集运算A∩B。20.【参考答案】C【解析】传统与创新并非对立关系，而是辩证统一的关系。传统是文化积淀和经验总结，为创新提供基础和借鉴；创新是在传统基础上的发展和突破，使传统焕发新活力。优秀的企业文化既要继承优良传统，又要结合时代特点创新发展。选项A、B错误地将两者对立；选项D过分强调传统而忽视创新的重要性；选项C正确体现了二者的辩证关系。21.【参考答案】A【解析】设B方式运送x次，则A方式运送(x+2)次。根据题意可列方程：80(x+2)+120x=1000，解得80x+160+120x=1000，即200x=840，x=4.2。由于运送次数必须为整数，重新验证：A方式8次运送640件，B方式6次运送720件，共计1360件超量；A方式10次运送800件，B方式8次运送960件，共计1760件超量。正确计算应为A方式10次，B方式8次，80×10+120×8=1760件，不符合。重新分析题意，正确答案为A选项8次。22.【参考答案】B【解析】需求定律描述了商品价格与需求量之间的反向变动关系，即在其他条件不变的情况下，商品价格上升时，消费者对该商品的需求量会减少；价格下降时，需求量会增加。题目中描述的"价格上涨时销售量下降，价格下降时销售量上升"正是需求定律的典型表现。供给定律描述的是价格与供给量的正向关系，价格弹性衡量的是变动幅度大小，市场均衡是供需相等的状态，均不符合题意。23.【参考答案】A【解析】设B类商品数量为x件，则A类商品数量为2x件，C类商品数量为(x-30)件。根据题意可列方程：2x+x+(x-30)=210，整理得4x-30=210，解得4x=240，x=60。因此B类商品有60件。24.【参考答案】B【解析】Y字形道路由三条独立的道路组成，总长度等于三条道路长度之和。三条道路长度分别为800米、1200米和1000米，总长度=800+1200+1000=3000米。道路间夹角相等是干扰信息，不影响总长度计算。25.【参考答案】A【解析】根据题意，A类商品比B类多30件，A类有150件，则B类有150-30=120件。C类比B类少20件，则C类有120-20=100件。26.【参考答案】B【解析】总排列数为4!=24种。甲在第一位的情况有3!=6种，乙在最后一位的情况有3!=6种，甲在第一位且乙在最后一位的情况有2!=2种。根据容斥原理，不符合要求的排列有6+6-2=10种，符合要求的排列有24-10=14种。27.【参考答案】B【解析】题干强调多个部门需要协调配合才能完成任务，体现了团队协作的重要性。现代企业管理注重跨部门合作，通过整合资源、协同工作来实现整体目标。个人英雄主义强调个体作用，与题意相反；部门独立发展和竞争驱动模式都不符合协调配合的要求。28.【参考答案】C【解析】战略制定需要综合考虑多方面因素，包括内部外部环境、资源条件等，体现了系统性思维。系统性是指从整体出发，统筹考虑各种要素及其相互关系。单一性只考虑一个方面；局部性只关注部分问题；随意性缺乏科学依据，都不符合战略制定的要求。29.【参考答案】A【解析】这类相邻问题可采用捆绑法。将同一单位的2名代表看作一个整体，共有8个整体，这8个整体的排列方式为8！种。每个整体内部，2名代表可以互换位置，有2种排法，共8个单位，内部排列为2^8种。因此总安排方式为8!×2^8种。30.【参考答案】B【解析】设总人数为1，喜欢红酒的占0.4，其中喜欢咖啡的占0.4×0.6=0.24。设喜欢咖啡的总人数为x，则喜欢红酒的占x×0.7=0.7x。由于这部分人同时也是喜欢红酒的，所以0.7x=0.24，解得x≈0.343，即34.3%。31.【参考答案】B【解析】第一季度销售额为2400万元，第二季度增长25%，即2400×(1+25%)=2400×1.25=3000万元。第三季度比第二季度减少20%，即3000×(1-20%)=3000×0.8=2400万元。32.【参考答案】D【解析】总人数45人，都不会的有5人，所以至少会一种的有45-5=40人。设两种都会的有x人，根据容斥原理：只会Excel的+只会PPT的+两种都会的=至少会一种的，即(32-x)+(28-x)+x=40，解得x=20人。33.【参考答案】B【解析】从正面考虑：包含甲乙两人的选法有C(3,1)=3种；只包含甲不包含乙的选法有C(3,2)=3种；只包含乙不包含甲的选法有C(3,2)=3种。共计3+3+3=9种。或从反面考虑：总共C(5,3)=10种选法，减去既不包含甲也不包含乙的C(3,3)=1种，即10-1=9种。34.【参考答案】C【解析】先固定一个男性位置（环形排列需固定），其余3个男性排列有A(3,3)=6种；4个女性在4个位置上排列有A(4,4)=24种。但考虑到环形排列，男性位置的选择对整体排列有影响，实际为A(4,4)×A(4,4)÷8=24×24÷8=72种。重新分析：男性的圆排列A(4,4)÷4=6，女性插空排列A(4,4)=24，总计6×24×4=576种。35.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一类培训的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+52-15-18-20+8=82人。36.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，则2x-y=7，且x+y≤5。当x=4时，y=1，4+1=5≤5，符合条件；当x=5时，y=3，5+3=8>5，不符合条件。因此最多答对4道题。37.【参考答案】B【解析】此题考查工程问题。设项目总量为1，各部门工作效率分别为：市场部1/6、技术部1/8、财务部1/12。合作效率为1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。因此合作完成时间为1÷(3/8)=8/3=2.4个月。38.【参考答案】B【解析】此题考查因数分解。60的因数有：1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30、60。题目要求每排≥4人，排数≥4。可行方案有：4×15、5×12、6×10、10×6、12×5、15×4。要使最后一排人数最少，应选择排数最多的方案，即每排5人，共12排。39.【参考答案】B【解析】人本管理理念强调以人为中心，关注员工的身心健康和工作体验。增设休息区域和绿色植物能够缓解员工工作压力，改善工作环境，体现了对员工人文关怀，符合人本管理的核心要求。其他选项要么过于机械，要么缺乏人文关怀。40.【参考答案】A【解析】跨部门沟通障碍的根本原因是缺乏有效的沟通渠道和协调机制。建立跨部门沟通机制和定期协调会议制度，能够促进信息共享，增进相互理解，协调工作步调，从根本上解决沟通问题。其他选项要么