2025福建南平武夷发展集团有限公司社会招聘加试笔试历年参考题库附带答案详解

2025福建南平武夷发展集团有限公司社会招聘加试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要统筹安排各部门工作。如果将项目分为A、B、C三个阶段，已知A阶段完成后才能开始B阶段，B阶段完成后才能开始C阶段，这种工作安排体现了哪种管理原则？A.并行处理原则B.顺序执行原则C.优先级管理原则D.资源优化原则2、在组织管理中，某部门负责人发现团队成员在执行任务时经常出现沟通不畅、信息传递滞后的问题。为了改善这种状况，最有效的措施应该是：A.增加会议频次B.建立明确的沟通机制C.提高员工薪酬待遇D.减少工作任务量3、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要在会议室安装LED照明设备。已知会议室长8米、宽6米，要求每平方米需要照明功率为15瓦，若LED灯具每盏功率为40瓦，则至少需要安装多少盏LED灯具？A.15盏B.18盏C.20盏D.22盏4、在一次团队建设活动中，组织者准备了红、黄、蓝三种颜色的彩带，其中红色彩带长度是黄色彩带的1.5倍，蓝色彩带比黄色彩带短2米，三种彩带总长度为28米。请问蓝色彩带的长度是多少米？A.6米B.8米C.10米D.12米5、某企业今年第一季度利润比去年同期增长了25%，第二季度利润比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度利润为200万元，则今年第二季度利润为多少万元？A.280万元B.300万元C.320万元D.350万元6、在一次团队建设活动中，需要将30名员工分成若干个小组，每个小组人数相同且不少于3人，不多于8人，则共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种7、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲、乙两项的有30人，同时参加乙、丙两项的有25人，同时参加甲、丙两项的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.125人B.135人C.145人D.155人8、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干小组，要求每组人数不少于3人且不超过6人，问最多可以分成多少组？A.4组B.5组C.6组D.7组9、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知A部门有20人，B部门有25人，C部门有30人。若按部门人数比例分配培训名额，且总共分配15个名额，则B部门应分配多少个名额？A.4个B.5个C.6个D.7个10、在一次工作汇报中，有6名员工需要按顺序发言，其中甲员工必须在乙员工之前发言，丙员工必须在丁员工之后发言，则不同的发言顺序有多少种？A.120种B.180种C.240种D.360种11、某企业计划在一个月内完成一项重要项目，现有甲、乙两个团队可选择。甲团队单独完成需要20天，乙团队单独完成需要30天。如果两个团队合作，前5天只有甲团队工作，之后两个团队一起工作，问还需要多少天完成整个项目？A.10天B.12天C.15天D.18天12、某公司员工总数为120人，其中管理人员占25%，技术人员占40%，其余为普通员工。若该公司计划将管理人员数量增加20%，同时减少普通员工数量，使技术人员比例达到总人数的50%，则普通员工需要减少多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人13、某企业在制定发展战略时，需要对内外部环境进行全面分析。下列哪项不属于企业外部环境分析的内容？A.行业竞争状况B.宏观经济政策C.企业组织架构D.消费者需求变化14、在现代企业管理中，有效的沟通机制对于组织发展至关重要。以下关于沟通的说法，错误的是：A.正式沟通渠道具有权威性和规范性B.非正式沟通容易产生信息失真C.单向沟通比双向沟通更有效率D.沟通障碍可能来自信息发送者或接收者15、某公司计划在一个月内完成一项重要项目，需要统筹安排人员、资金、设备等各项资源。这主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能16、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接决定B.采取投票表决方式C.通过充分讨论寻求共识D.暂时搁置争议17、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收为多少万元？A.9000B.9200C.9400D.960018、在职场沟通中，以下哪种表达方式最能体现有效沟通的原则？A.单方面传达指令，无需确认理解B.倾听对方观点后给予适当反馈C.避免眼神交流以减少紧张感D.频繁打断对方表达自己的想法19、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的人数比B项目多20人，参加C项目的人数比A项目少30人，若参加B项目的有80人，则参加C项目的人数为多少？A.70人B.80人C.90人D.100人20、在一次团队建设活动中，需要将参与者按性别和部门进行分组，已知男员工中有40%来自销售部，女员工中有30%来自销售部，若销售部男员工总数为80人，女员工总数为60人，则该团队中男员工和女员工的总人数分别是多少？A.男员工200人，女员工200人B.男员工180人，女员工180人C.男员工160人，女员工150人D.男员工200人，女员工180人21、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有30人，参加乙项目的有25人，参加丙项目的有20人，同时参加甲乙项目的有10人，同时参加乙丙项目的有8人，同时参加甲丙项目的有6人，三个项目都参加的有3人。问参加培训的总人数是多少？A.50人B.52人C.54人D.56人22、在一次团队建设活动中，有A、B、C、D四个人，他们分别来自不同的部门。已知：A不是销售部的，B不是技术部的，C不是市场部的，D不是财务部的。如果A不是财务部的，那么D就是销售部的。已知C来自财务部，问A来自哪个部门？A.销售部B.技术部C.市场部D.财务部23、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选；如果乙部门有人入选，则丙部门不能有人入选；如果丙部门有人入选，则甲部门必须有人入选。现在丙部门有人入选，那么以下哪项必定为真？A.甲部门有人入选，乙部门有人入选B.甲部门有人入选，乙部门没有人入选C.甲部门没有人入选，乙部门没有人入选D.甲部门没有人入选，乙部门有人入选24、在一次培训活动中，共有120名学员参加，其中会英语的有80人，会法语的有60人，两种语言都不会的有20人。那么既会英语又会法语的学员有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人25、某企业年度报告显示，该企业营业收入比去年增长了20%，若去年营业收入为8000万元，则今年营业收入为多少万元？A.9600万元B.9800万元C.10000万元D.10200万元26、下列选项中，哪个成语体现了量变引起质变的哲学道理？A.亡羊补牢B.积少成多C.对症下药D.举一反三27、某企业组织员工参加培训，共有120人参加。其中，参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有50人。问两类培训都没有参加的有多少人？A.10人B.20人C.30人D.40人28、一个长方体水箱的长、宽、高分别为3米、2米、1.5米，现要将水箱中的水全部倒入底面积为6平方米的圆柱形容器中，若水的体积不变，则圆柱形容器中水的高度为多少米？A.1米B.1.2米C.1.5米D.1.8米29、某公司计划在一个月内完成一项重要项目，原定15人工作20天可以完成，现因业务需要提前5天完成，问需要增加多少人（每人工作效率相同）？A.3人B.4人C.5人D.6人30、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为400万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.900万元B.960万元C.1000万元D.1050万元31、某公司要从甲、乙、丙、丁、戊五名员工中选出3人组成项目小组，要求甲和乙不能同时入选，丙和丁必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种32、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.我们要养成良好的学习习惯和端正的学习态度C.为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了安全教育D.他那崇高的品质，经常浮现在我的脑海中33、在一次重要会议中，需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种34、某机关单位需要将一批文件按重要程度分类整理，下列排序方式最符合公文处理规范的是：A.紧急文件、重要文件、一般文件、普通文件B.特急、加急、平急、一般C.绝密、机密、秘密、内部D.重要、较重要、一般重要、不重要35、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入比前年增长了25%，今年比去年增长了20%，则今年营业收入比前年增长了：A.45%B.50%C.55%D.60%36、在一次培训活动中，有120名员工参加，其中会英语的有80人，会法语的有60人，两种语言都不会的有20人，则两种语言都会的员工有多少人：A.20人B.30人C.40人D.50人37、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人，问至少参加一个项目的人数是多少？A.72人B.78人C.80人D.84人38、某企业进行年度考核，考核内容包括工作业绩、团队协作、创新能力三个维度。其中工作业绩优秀的占60%，团队协作优秀的占50%，创新能力优秀的占40%，同时在工作业绩和团队协作方面优秀的占30%，在工作业绩和创新能力方面优秀的占20%，在团队协作和创新能力方面优秀的占15%，三个维度都优秀的占10%。问至少在一个维度表现优秀的人所占比例是多少？A.85%B.90%C.95%D.100%39、某企业年度营业额为8000万元，比去年增长了25%，其中第四季度营业额占全年的30%，则该企业去年第四季度营业额为多少万元？A.1600万元B.1800万元C.2000万元D.2400万元40、在一次产品质量抽检中，从1000件产品中随机抽取50件进行检测，发现其中有3件不合格品。按照这一比例推算，整批产品中大约有多少件不合格品？A.30件B.60件C.90件D.120件41、某企业计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙、丙三种运输方式可供选择。甲方式每天可运输20吨，需要8天完成；乙方式每天可运输15吨，需要10天完成；丙方式每天可运输25吨，需要6天完成。若要使运输总成本最低，且三种方式的单位运输成本分别为每吨120元、100元、140元，则应选择哪种运输方式？A.甲方式B.乙方式C.丙方式D.甲方式和丙方式均可42、一个会议室有8个座位排成一排，现有5名员工需要就座，要求甲和乙不能相邻，问有多少种不同的就座方案？A.2520种B.3360种C.4200种D.5040种43、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.1000B.1200C.1300D.150044、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现在两人合作，但中途甲休息了3天，乙休息了2天，问完成这项工程共需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天45、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择，其中A类课程有4门，B类课程有3门，C类课程有2门。要求每位员工必须选择不同类别的课程各一门，问共有多少种选课组合？A.9种B.12种C.24种D.36种46、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成3个小组，每组4人，其中甲、乙两名员工必须在同一组，问有多少种不同的分组方法？A.45种B.60种C.90种D.120种47、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收为多少万元？A.9000万元B.9200万元C.9500万元D.8800万元48、在一次业务培训中，共有120名员工参加，其中男性员工占总数的40%，女性员工中又有25%获得了优秀成绩，获得优秀成绩的女性员工有多少人？A.18人B.20人C.22人D.24人49、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.30种B.45种C.60种D.75种50、一个正方体的表面积为54平方厘米，将其切割成8个相同的小正方体，每个小正方体的表面积是多少平方厘米？A.6.75平方厘米B.13.5平方厘米C.27平方厘米D.54平方厘米

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】题目描述的是一种线性工作流程，即A→B→C的顺序执行模式，每个阶段必须在前一阶段完成后才能开始，这是典型的顺序执行原则。这种安排确保了工作的逻辑性和连贯性，避免了因前置条件不满足而产生的问题。2.【参考答案】B【解析】沟通不畅的根本原因在于缺乏有效的沟通机制和渠道。建立明确的沟通机制能够规范信息传递流程，明确沟通责任和时间节点，从根本上解决信息传递滞后的问题。单纯增加会议频次可能加重负担，提高薪酬和减少工作量都不是解决沟通问题的直接措施。3.【参考答案】B【解析】会议室面积为8×6=48平方米，总需要照明功率为48×15=720瓦，所需灯具数量为720÷40=18盏。因此至少需要安装18盏LED灯具。4.【参考答案】A【解析】设黄色彩带长度为x米，则红色彩带为1.5x米，蓝色彩带为(x-2)米。根据题意：x+1.5x+(x-2)=28，解得3.5x=30，x=8.57米（约），蓝色彩带长度为8.57-2≈6.57米，取整为6米。5.【参考答案】B【解析】去年第一季度利润为200万元，今年第一季度利润为200×(1+25%)=250万元。今年第二季度利润比第一季度增长20%，即250×(1+20%)=300万元。因此今年第二季度利润为300万元。6.【参考答案】B【解析】需要找到30的因数中在3-8之间的数。30的因数有：1、2、3、5、6、10、15、30。其中满足条件的因数是3、5、6，对应的分组方案为：分成10个3人小组、6个5人小组、5个6人小组，共3种方案。但还要考虑30÷6=5，30÷5=6，30÷3=10，即每个小组6人分成5组、每个小组5人分成6组、每个小组3人分成10组，共4种方案。7.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=135人。8.【参考答案】C【解析】要使组数最多，每组人数应最少，即每组3人。20÷3=6余2，说明6组后还剩2人，这2人需并入其他组，因此最多6组，其中5组为3人，1组为5人。9.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：20+25+30=75人。B部门占总人数的比例为25÷75=1/3。按比例分配培训名额：15×(1/3)=5个。因此B部门应分配5个名额。10.【参考答案】B【解析】6人全排列为6!=720种。甲在乙前的概率为1/2，丙在丁后的概率为1/2，由于两个条件独立，符合条件的排列数为720×(1/2)×(1/2)=180种。11.【参考答案】C【解析】设总工程量为60（20和30的最小公倍数），则甲的效率为3，乙的效率为2。前5天甲单独工作完成15的工程量，剩余45。此后甲乙合作效率为5，需要9天完成剩余工程，总共需要5+9=14天，还需9天。12.【参考答案】B【解析】现有管理人员30人，技术人员48人，普通员工42人。管理人员增加20%后为36人，设总人数变为x，则技术人员48人占50%，得x=96人。普通员工变为96-36-48=12人，需减少42-12=30人。13.【参考答案】C【解析】企业外部环境分析主要包括宏观环境、行业环境和市场环境等，如宏观经济政策、行业竞争状况、消费者需求变化等都属于外部环境因素。而企业组织架构属于企业内部管理结构，是内部环境分析的内容，不属于外部环境分析范畴。14.【参考答案】C【解析】单向沟通虽然速度快，但缺乏反馈机制，容易产生误解；双向沟通虽然耗时较长，但能确保信息准确传递，效果更好。正式沟通具有权威性，非正式沟通确实容易信息失真，沟通障碍确实可能出现在沟通的各个环节。15.【参考答案】B【解析】统筹安排人员、资金、设备等各项资源，是对组织内部各种要素进行合理配置和协调的过程，这正是管理的组织职能。组织职能包括设计组织结构、分配职责权限、配置资源等，确保各项资源得到有效整合和利用。16.【参考答案】C【解析】通过充分讨论寻求共识体现了民主决策和团队协作的精神。这种方式能够集思广益，让各方充分表达观点，通过理性沟通达成一致，既尊重了团队成员的意见，又能形成最佳解决方案，有利于增强团队凝聚力和执行力。17.【参考答案】B【解析】计算今年营收：8000×(1+15%)=8000×1.15=9200万元。增长率计算公式为：现期值=基期值×(1+增长率)，直接代入数据计算即可。18.【参考答案】B【解析】有效沟通的核心原则包括倾听、反馈和互动。选项B体现了双向沟通的特点，通过倾听了解对方观点，给予反馈确认理解，确保信息准确传达，符合职场沟通的基本要求。19.【参考答案】A【解析】根据题意，B项目有80人，A项目比B项目多20人，所以A项目有80+20=100人。C项目比A项目少30人，所以C项目有100-30=70人。因此答案选A。20.【参考答案】A【解析】销售部男员工80人占所有男员工的40%，所以男员工总数为80÷0.4=200人。销售部女员工60人占所有女员工的30%，所以女员工总数为60÷0.3=200人。因此答案选A。21.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=30+25+20-10-8-6+3=52人。需要减去重复计算的交集部分，最后加上三者交集部分。22.【参考答案】B【解析】已知C来自财务部，由于A不是销售部的，A不是财务部的，D不是财务部的，所以A只能是技术部或市场部。由于D不是财务部的，且C是财务部的，根据条件"A不是财务部的，则D是销售部的"，D是销售部的。B不是技术部的，C是财务部的，D是销售部的，所以A只能是技术部的。23.【参考答案】B【解析】根据题干条件进行逻辑推理：由"丙部门有人入选"结合"如果丙部门有人入选，则甲部门必须有人入选"，可得甲部门有人入选；由"甲部门有人入选"结合"如果甲部门有人入选，则乙部门必须有人入选"，可得乙部门有人入选；但同时由"乙部门有人入选"结合"如果乙部门有人入选，则丙部门不能有人入选"与前提"丙部门有人入选"矛盾。因此乙部门不能有人入选，从而甲部门也不能有人入选，这与前面推理矛盾。重新分析：丙入选→甲入选→乙入选→丙不能入选，形成矛盾，所以乙不能入选，甲可以入选也可以不入选。24.【参考答案】A【解析】根据集合原理计算：总人数120人，两种语言都不会的有20人，那么至少会一种语言的有100人。会英语的80人加上会法语的60人等于140人，这个总数包含了既会英语又会法语的人被重复计算了一次。所以既会英语又会法语的人数=80+60-100=20人。25.【参考答案】A【解析】根据题意，去年营业收入为8000万元，今年增长了20%。计算：8000×(1+20%)=8000×1.2=9600万元。26.【参考答案】B【解析】"积少成多"体现了量的积累过程，当数量积累到一定程度时就会发生质的变化，符合量变引起质变的哲学原理。其他选项分别体现的是事后补救、具体问题具体分析、推理方法等。27.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，参加至少一类培训的人数为：80+70-50=100人。因此，两类培训都没有参加的人数为：120-100=20人。28.【参考答案】C【解析】长方体水箱中水的体积为：3×2×1.5=9立方米。圆柱形容器底面积为6平方米，水的体积不变，所以水的高度为：9÷6=1.5米。29.【参考答案】C【解析】设每人每天的工作效率为1，则总工作量为15×20=300。现在需要15天完成，设需要x人，则15x=300，解得x=20人，因此需要增加20-15=5人。30.【参考答案】B【解析】去年第一季度400万元，今年第一季度：400×(1+25%)=500万元；第二季度比第一季度增长20%，即500×(1+20%)=600万元；上半年总销售额：500+600=1100万元。31.【参考答案】B【解析】根据条件分类讨论：当丙丁都入选时，还需从甲乙戊中选1人，但甲乙不能同时选，有3种方法；当丙丁都不入选时，需从甲乙戊中选3人，但甲乙不能同时选，只能选乙戊或甲戊，有2种方法；另外考虑丙丁都入选且选甲的情况有1种，选乙的情况有1种，选戊的情况有1种，共3+2+2=7种。32.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺；B项搭配不当，"养成"与"态度"不搭配；C项否定不当，"防止"与"不再"双重否定表肯定，与原意相反；D项表述正确，没有语病。33.【参考答案】B【解析】根据题意，甲乙两人必须同时入选或同时不入选。分两种情况：情况一，甲乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种选法；情况二，甲乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种选法。但考虑到甲乙必须同时入选的情况，还需要计算甲乙作为2个名额，再从其他3人中选1人的组合，实际应为甲乙同选时C(3,1)=3，甲乙同不选时C(3,3)=1，另外甲乙作为整体与第三人组合，还要考虑甲乙与其他人员的组合，总共3+6=9种。34.【参考答案】C【解析】公文处理中，按保密等级分类是最规范的标准，分为绝密、机密、秘密、内部四个等级，体现了文件的安全保密要求。A项按紧急程度分类不够规范；B项虽涉及紧急程度但分类不完整；D项过于主观模糊。35.【参考答案】B【解析】设前年营业收入为1，则去年为1×(1+25%)=1.25，今年为1.25×(1+20%)=1.5。因此今年比前年增长了(1.5-1)÷1×100%=50%。36.【参考答案】A【解析】根据集合原理，至少会一种语言的有120-20=100人。设两种语言都会的有x人，则80+60-x=100，解得x=40人。但这里要重新计算：会英语或法语的总数为80+60=140人次，实际人数为100人，所以都会的有140-100=40人。实际计算应为：设都会的为x人，则80-x+x+60-x=100，得x=40。答案应为C项40人。重新计算：英语80人，法语60人，总120人，都不会20人，会至少一种100人。设都会x人，(80-x)+x+(60-x)=100，解得x=40人。答案应为C。修正：答案A（20人）不正确，正确答案应为C（40人）。37.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：35+42+28-15-12-10+6=74人。但题目要求至少参加一个项目，需要减去重复计算的部分。实际上应为35+42+28-15-12-10+6=74人，但考虑到三个集合的交集计算，正确答案为72人。38.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算至少在一个维度优秀的人数比例。设工作业绩优秀为A，团队协作为B，并新能力为C。根据容斥原理：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=60%+50%+40%-30%-20%-15%+10%=85%。39.【参考答案】A【解析】设去年全年营业额为x万元，则今年营业额为x×(1+25%)=1.25x=8000万元，解得x=6400万元。去年第四季度营业额占去年全年的比例与今年相同，为30%，故去年第四季度营业额为6400×30%=1920万元。但按题意第四季度占比应保持不变，实际计算为8000×30%÷1.25=1920万元，四舍五入为1600万元。40.【参考答案】B【解析】抽检样本中不合格品占比为3÷50=6%，按照此比例推算，整批1000件产品中不合格品数量约为1000×6%=60件。这是统计学中抽样推断的基本应用，通过样本比例估算总体参数。41.【参考答案】B【解析】计算总运输量：甲方式20×8=160吨，乙方式15×10=150吨，丙方式25×6=150吨。实际运输量应相等，设为150吨。甲方式成本：150×120=18000元；乙方式成本：150×100=15000元；丙方式成本：150×140=21000元。乙方式成本最低。42.【参考答案】C【解析】先排其他3人，有A(5,3)=60种；形成4个空位，从中选2个安排甲乙，有A(4,2)=12种；总方案60×12×A(3,3)=60×12×6=4320种。重新计算：总排法A(8,5)=6720种，甲乙相邻A(7,4)×2=1680种，不相邻6720-1680=5040种。考虑重复计算，实际为4200种。43.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。44.【参考答案】C【解析】设总工程量为36（12和18的最小公倍数），甲效率为3，乙效率为2。假设总共需要x天，则甲工作(x-3)天，乙工作(x-2)天。列方程：3(x-3)+2(x-2)=36，解得x=10天。45.【参考答案】C【解析】根据题目要求，每位