企业代理招工协议书

企业代理招工协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招工需求，乙方具备专业的招工代理服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方代理招工事宜达成如下协议：一、委托事项及服务内容1.委托事项甲方委托乙方为其代理招工，乙方接受甲方委托，负责为甲方招聘符合甲方要求的各类工作人员。2.服务内容根据甲方提供的招工需求信息，制定详细的招工计划和方案，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘信息的发布、初步筛选应聘者简历等。组织实施招聘活动，如现场招聘会、网络招聘、校园招聘等，确保招聘活动的顺利进行。对应聘人员进行初步面试筛选，向甲方推荐符合基本条件的候选人。协助甲方安排对推荐候选人的进一步面试、考核等环节，并提供必要的支持和服务。根据甲方的要求，对录用人员办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保缴纳等相关事宜。二、招工人员的条件及要求1.基本条件年龄在[具体年龄范围]之间，身体健康，具备履行工作职责所需的身体条件。具备与应聘岗位相适应的专业知识、技能和工作经验。品行端正，无违法违纪记录。2.岗位特定要求[具体岗位1]：要求具有[相关专业学历]及以上学历，[X]年以上相关工作经验，熟练掌握[专业技能名称]。[具体岗位2]：需持有[相关职业资格证书]，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权对乙方的招工工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据实际情况调整招工需求和要求。对应聘人员有最终的录用决定权。义务向乙方提供真实、准确、完整的招工需求信息，包括岗位要求、工作内容、薪资待遇等详细情况。按照本协议约定向乙方支付代理招工费用。协助乙方开展招工工作，如提供招聘场地、设备等必要条件，配合乙方对应聘人员进行面试、考核等。对乙方推荐的候选人进行及时、公正的评价和录用决策，并及时反馈给乙方。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定收取代理招工费用。在法律允许的范围内，自主选择招工渠道和方式。根据甲方提供的招工要求，对不符合条件的应聘者不予推荐。义务按照甲方的要求和本协议约定，认真履行招工代理职责，确保招工工作的质量和效率。严格遵守法律法规和职业道德规范，保护甲方和应聘者的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密和应聘者的个人信息。定期向甲方汇报招工工作进展情况，及时提供招工过程中的相关数据和信息。对甲方提出的问题和要求，及时给予回应和处理，积极配合甲方完成招工任务。四、代理招工费用及支付方式1.代理招工费用甲方应向乙方支付的代理招工费用为每人[X]元。该费用涵盖乙方为完成招工工作所产生的各项成本，包括但不限于招聘活动组织费用、人员筛选费用、资料整理费用等。2.支付方式在乙方成功推荐候选人并经甲方录用后，甲方应在录用人员入职之日起[X]个工作日内，按照录用人数向乙方支付相应的代理招工费用。乙方应在收到甲方支付的费用后[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付代理招工费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停招工工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行招工代理职责，导致甲方未能按时招到合适人员或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额以甲方因此遭受的实际损失为限，包括但不限于甲方为招工额外支出的费用、因人员短缺导致的业务损失等。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如一方违反法律法规或本协议约定，导致另一方产生法律纠纷或遭受行政处罚的，违约方应承担全部法律责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招工需求信息、应聘者个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，