2025金健米业股份有限公司招聘长沙片区工作组纪检主管1人笔试历年参考题库附带答案详解

2025金健米业股份有限公司招聘长沙片区工作组纪检主管1人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业纪委在监督检查中发现，一名中层管理人员在采购项目中存在违规操作行为，但该行为尚未造成重大经济损失。按照监督执纪工作规则，此时应优先采取何种处理方式？A.立即给予纪律处分B.运用监督执纪"第一种形态"进行提醒谈话C.移送司法机关处理D.予以通报批评并调离岗位2、纪检监察机关在履行监督职责时，发现某部门存在制度漏洞和管理不规范问题，此时应采取的正确做法是：A.只对直接责任人进行问责B.向相关党组织或单位提出纪律检查建议C.等待出现问题后再处理D.直接修改相关制度规定3、某企业纪检部门在日常监督检查中发现，部分员工存在违规收受礼品礼金的行为。按照相关规定，纪检部门应当如何处理此类问题？A.直接进行内部通报批评B.责令相关人员退还礼品礼金并进行纪律处分C.仅要求当事人写出书面检查D.移交司法机关处理4、在企业内部监督工作中，纪检监察机关发现某部门存在制度执行不严格、管理不规范的问题，此时应当采取的首要措施是：A.立即对部门负责人进行撤职处理B.要求该部门限期整改并完善相关制度C.直接向司法机关举报D.对所有员工进行重新考核5、某国有企业在实施内部监督过程中，发现下属子公司存在违规使用资金的情况。按照国有企业监督执纪相关规定，应当如何处理此类问题？A.由子公司自行整改，无需上报B.立即向上级纪检监察部门报告，并启动调查程序C.只需在年度工作总结中提及即可D.直接对相关责任人进行行政处分6、在企业内部纪检监察工作中，以下哪项原则最为重要？A.效率优先原则B.实事求是原则C.成本控制原则D.业绩导向原则7、在企业内部监督工作中，纪检监察部门发现某部门负责人存在轻微违规行为，但该行为尚未构成严重违纪。此时，纪检监察部门应当采取的首要措施是：A.立即向司法机关举报B.直接对责任人进行经济处罚C.对相关责任人进行谈话提醒或诫勉谈话D.仅在内部会议上进行通报批评8、企业在推进廉洁文化建设过程中，最根本的指导原则应该是：A.注重形式创新，追求宣传效果B.建立健全制度体系，强化监督机制C.坚持以人为本，注重教育引导D.重点加强违规处罚力度9、在纪检监察工作中，对于发现的违纪违法问题线索，应当按照规定程序进行处置。下列哪项不属于问题线索处置方式？A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.直接立案10、国有企业纪检监察机构在履行监督职责时，应当重点监督哪些方面？A.企业经营效益和市场竞争力B.党章党规党纪和法律法规执行情况C.员工个人生活作风问题D.企业技术创新能力11、某企业内部审计部门在检查中发现，部分员工存在违规报销差旅费用的情况。按照内控制度要求，应当首先采取的措施是：A.立即对相关员工进行纪律处分B.向上级主管部门报告并等待处理指示C.核实违规事实并收集相关证据材料D.要求相关员工退还违规报销款项12、在企业纪检监察工作中，对于信访举报的处理应当坚持的原则不包括：A.分级负责、归口办理B.实事求是、客观公正C.保护举报人合法权益D.优先处理实名举报13、某企业纪委在监督检查中发现，一名中层管理人员在项目招投标过程中存在违规操作行为，但该行为尚未构成严重违纪。根据监督执纪"四种形态"的要求，应采取何种处理方式？A.直接给予党纪政务处分B.运用第一种形态，及时谈话提醒、批评教育C.移送司法机关处理D.仅进行内部通报批评14、纪检监察机关在履行监督职责时，发现某项制度执行存在漏洞，应当采取的正确做法是：A.直接修改相关制度条款B.向被监督单位提出纪律检查建议C.代替被监督单位制定新的制度D.忽略制度漏洞，仅处理具体问题15、某企业内部审计部门在检查中发现，采购部门负责人在设备采购过程中存在违规操作，涉嫌利益输送。根据企业内部监督机制，应当首先采取的措施是：A.立即向司法机关报案B.直接免除该负责人的职务C.将相关线索移送纪检监察部门D.要求该负责人主动辞职16、在国有企业资产管理中，以下哪项不属于资产监督管理的重点内容：A.资产配置的合理性B.资产运营的安全性C.资产处置的合规性D.资产投资的盈利性17、某企业纪委在监督检查过程中发现，下属子公司存在违规使用公款购买高档礼品的情况。按照纪检监察工作程序，应当首先采取的措施是：A.立即对相关责任人进行纪律处分B.向上级纪委报告并等待指示C.对违规购买的礼品进行封存保全D.开展初步核实了解具体情况18、在国有企业党风廉政建设中，"一岗双责"制度要求各级领导干部既要对业务工作负责，又要对哪个方面负责：A.财务管理B.安全生产C.党风廉政建设D.人才培养19、某企业纪检部门在日常监督工作中发现，部分员工存在违规收受礼品礼金的行为。按照监督执纪工作规则，应当如何处理此类问题？A.立即公开通报批评并给予行政处分B.进行谈话提醒，要求上交违规所得并写出检查C.按照违纪情节轻重，运用监督执纪"四种形态"分类处置D.直接移送司法机关处理20、企业内部监督体系中，纪检监察工作应当坚持的基本原则不包括以下哪项？A.党政同责、一岗双责B.民主集中制原则C.效益优先、兼顾公平D.惩前毖后、治病救人21、某企业在监督检查工作中发现，下属部门存在违规操作行为，按照相关规定应当及时制止并上报。这体现了监督工作的哪项基本原则？A.独立性原则B.及时性原则C.客观性原则D.全面性原则22、在企业内控体系建设中，以下哪项措施最能体现制衡机制的作用？A.建立完善的档案管理制度B.实行重要事项集体决策制度C.定期开展员工培训活动D.完善财务核算流程23、某企业内部审计部门在检查中发现，部分员工存在违规报销、虚报差旅费用等问题。按照企业内控制度要求，应当采取的首要措施是：A.立即对相关员工进行纪律处分B.向上级主管部门报告情况C.深入调查问题成因并完善制度D.暂停相关报销审批流程24、在企业党风廉政建设工作中，纪检监察部门应当重点关注的风险领域不包括：A.采购招标环节的廉洁风险B.财务资金管理风险C.市场营销策略制定风险D.人事任免过程中的违规风险25、某企业党委在开展党风廉政建设工作中，发现下属部门存在违规使用公款购买礼品的问题。按照党内监督条例，企业纪委应当采取的首要措施是：A.直接对相关责任人进行纪律处分B.立即向同级党委和上级纪委报告C.要求相关部门自行整改并提交书面检查D.组织专项调查组进行深入调查26、在国有企业纪检监察工作中，对于群众举报的违纪问题线索，应当遵循的处理原则是：A.先内部协商再决定是否受理B.实行分级负责、归口管理C.一律由企业主要负责人直接处理D.根据举报人身份区别对待27、某企业纪检部门在日常监督检查中发现，部分员工存在违规收受礼品礼金的行为。按照纪检监察工作规范，应当采取的正确做法是：A.直接对违规员工进行经济处罚B.立即向司法机关移送处理C.按照规定程序进行调查核实，并根据情节轻重给予相应处理D.要求员工主动上交礼品礼金后不予追究28、在企业内部监督工作中，以下哪种情况最需要启动专项监督检查？A.员工工作积极性不高B.某个业务环节投诉举报集中反映C.企业经营效益有所下滑D.员工培训参与度不够29、某企业内部审计部门发现下属子公司存在违规操作问题，按照内部监督程序，应当首先采取的措施是：A.立即向司法机关报案B.直接对相关责任人进行处分C.向上级主管部门报告并启动内部调查程序D.在企业内部公开通报批评30、在企业党风廉政建设工作中，下列哪项措施最能体现预防为主的原则：A.对违纪人员进行严肃处理B.建立健全制度体系和监督机制C.定期召开警示教育会议D.加强对重点岗位的监督检查31、某公司纪检部门在监督检查过程中发现，一名中层管理人员利用职务便利，将公司的客户资源私下转移给其亲属经营的企业使用，这种行为主要违反了哪项纪律要求？A.工作纪律B.生活纪律C.廉洁纪律D.群众纪律32、在企业内部监督体系中，纪检监察工作应当坚持的原则不包括以下哪项？A.依法依规监督B.坚持实事求是C.独立自主决策D.接受群众监督33、某企业纪委在监督检查过程中发现，下属子公司存在违规使用公款购买高档礼品的问题。按照纪检监察工作程序，应当首先采取的措施是：A.直接对相关责任人进行纪律处分B.向上级纪委报告并等待指示C.进行初步核实，了解基本情况D.要求子公司立即停止相关行为34、在国有企业纪检监察工作中，下列哪项不属于监督执纪"四种形态"的内容：A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数35、某企业内部审计部门发现下属子公司存在违规操作行为，按规定应当及时向上级报告。这体现了企业内部监督的哪项基本原则？A.独立性原则B.及时性原则C.全面性原则D.客观性原则36、在企业纪检监察工作中，对于举报材料的处理应当遵循什么原则？A.公开透明原则B.保密原则C.效率优先原则D.分级管理原则37、某国有企业在开展内部监督检查工作时，发现下属子公司存在违规使用资金、违反财务管理制度等问题。按照国有企业监督管理相关规定，该企业应当采取的正确措施是：A.立即对外公布所有违规细节，接受社会监督B.内部消化处理，避免影响企业声誉C.按照内部管理制度启动调查程序，并按规定上报D.直接移交司法机关处理38、在国有企业纪检监察工作中，对于发现的轻微违纪行为，应当遵循的处理原则是：A.严厉处罚，起到震慑作用B.教育为主，预防为先，惩防并举C.从轻处理，维护员工积极性D.一视同仁，统一标准处理39、某企业内部审计部门在检查中发现，采购部门存在违规操作现象，为确保企业健康发展，应采取的首要措施是：A.立即对相关责任人进行经济处罚B.向董事会汇报情况并启动内部调查程序C.公开通报批评以警示其他部门D.调整采购部门组织架构40、企业建立完善的内控制度体系，核心目标在于：A.增加企业利润B.规范经营管理行为C.提高员工工作效率D.扩大市场份额41、在企业内部监督工作中，纪检部门发现某部门存在违规操作问题，按照监督执纪工作规则，应当首先采取的措施是：A.立即对相关责任人进行处分B.向上级纪检部门报告情况C.进行初步核实，了解问题基本情况D.直接移送司法机关处理42、企业纪检监察工作应当坚持的原则中，最重要的是：A.教育与惩处相结合B.依纪依法、客观公正C.惩前毖后、治病救人D.经常性教育与集中教育相结合43、某企业内部审计部门发现下属子公司存在违规操作问题，按照内部监督程序，应当首先采取的措施是：A.立即对外公布调查结果B.直接向司法机关举报C.向公司纪检监察部门报告D.要求子公司自行整改44、在企业廉政建设工作中，以下哪项措施最能体现预防为主的原则：A.严厉查处违纪违法行为B.建立健全内控制度体系C.公开曝光典型案例D.开展警示教育活动45、某企业内部审计部门发现下属子公司存在违规操作问题，按照内部监督程序，应当首先采取的措施是：A.直接向司法机关举报B.向公司纪检监察部门报告C.自行调查取证后处理D.要求子公司自查整改46、在企业党风廉政建设中，"一岗双责"制度要求各级领导干部既要履行岗位职责，又要承担什么责任：A.财务监督责任B.安全生产责任C.党风廉政建设责任D.人力资源管理责任47、某企业内部审计部门在检查中发现，部分员工存在违规操作行为，但涉及金额较小且未造成重大损失。根据内部监督相关规定，此时应当采取的最恰当处理方式是：A.立即解除相关员工劳动合同B.仅进行口头警告并记录在案C.按照规章制度给予相应纪律处分，并加强教育D.不予处理，避免影响员工积极性48、在企业合规管理体系建设中，以下哪项措施最能体现预防为主的原则：A.加大违规行为的处罚力度B.建立完善的内部举报机制C.定期开展合规培训和风险评估D.增设监督检查部门49、某国有企业在采购过程中，发现供应商存在弄虚作假行为，按照相关规定应当如何处理？A.要求供应商重新提交真实材料，继续采购程序B.立即终止与该供应商的合作关系，并追究相关责任C.记录在案但继续本次采购，后续加强监督D.仅对供应商进行口头警告，要求整改50、纪检监察工作中的"四种形态"主要体现了什么理念？A.严管就是厚爱，抓早抓小防微杜渐B.重在事后追责和严厉惩处C.主要针对高级领导干部D.以经济处罚为主要手段

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据监督执纪工作规则，对于情节轻微、未造成严重后果的违规行为，应当运用"第一种形态"，通过提醒谈话、批评教育等方式及时纠正，体现抓早抓小、防微杜渐的原则。2.【参考答案】B【解析】纪检监察机关在监督检查中发现制度漏洞和管理问题时，应当及时向相关党组织或单位提出纪律检查建议或监察建议，督促完善制度、堵塞漏洞，实现标本兼治。3.【参考答案】B【解析】根据纪检监察工作相关规定，对于违规收受礼品礼金的行为，应当责令当事人退还相关财物，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。这既体现了对违规行为的严肃处理，又符合违纪行为的处置程序要求。4.【参考答案】B【解析】纪检监察机关在发现制度执行不严、管理不规范等问题时，应当首先要求相关单位限期整改，完善制度机制，堵塞管理漏洞。这体现了监督执纪"四种形态"中第一种形态的运用，即抓早抓小、防微杜渐的工作原则。5.【参考答案】B【解析】根据国有企业纪检监察工作规定，发现违规违纪问题应当及时向上级纪检监察部门报告，启动相应调查程序，确保问题得到妥善处理。这是履行监督职责的基本要求。6.【参考答案】B【解析】实事求是是纪检监察工作的根本原则，要求在监督执纪过程中必须客观公正，以事实为依据，以法规为准绳，确保处理结果的公正性和权威性。7.【参考答案】C【解析】根据纪检监察工作原则，对于轻微违规行为应坚持教育与惩处相结合，以教育为主的原则。谈话提醒或诫勉谈话是预防性措施，能够及时纠正错误，防止问题扩大，体现了"惩前毖后、治病救人"的工作方针。8.【参考答案】C【解析】廉洁文化建设的根本在于人，通过教育引导提高员工的思想觉悟和道德品质，形成不想腐的思想自觉。制度建设固然重要，但文化建设更应注重内在的教育引导作用，培养正确的价值观念。9.【参考答案】D【解析】根据纪检监察工作相关规定，问题线索处置方式主要包括谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类。直接立案不属于问题线索处置方式，而是在初步核实后，对确有违纪违法事实需要追究纪律法律责任的，才按照规定程序立案审查调查。10.【参考答案】B【解析】国有企业纪检监察机构的主要职责是监督执纪问责，重点监督企业党组织和党员领导干部遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策、落实全面从严治党责任等情况，以及企业管理人员依法履职、秉公用权、廉洁从业等情况。监督的重点是政治纪律和政治规矩执行情况，而非单纯的企业经营指标。11.【参考答案】C【解析】发现违规行为时，应当遵循"事实清楚、证据确凿"的原则。首先需要核实违规事实，收集相关证据材料，确保事实认定准确无误，然后才能根据违规程度采取相应处理措施。直接处分或要求退款都缺乏程序正当性。12.【参考答案】D【解析】纪检监察信访举报处理应坚持分级负责、归口办理，实事求是、客观公正，保护举报人合法权益等原则。所有举报都应平等对待，不存在优先处理实名举报的规定，匿名举报同样需要认真核实处理。13.【参考答案】B【解析】监督执纪"四种形态"包括：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。对于尚未构成严重违纪的违规行为，应运用第一种形态及时纠正。14.【参考答案】B【解析】纪检监察机关的监督职能包括发现问题、纠正偏差、提出建议等。当发现制度执行漏洞时，应当向被监督单位提出纪律检查建议或监察建议，督促其完善制度、堵塞漏洞，而不是直接干预具体管理制度的制定修改。这体现了监督的职能定位，既履行监督职责，又不越权替代。15.【参考答案】C【解析】企业内部发现违规违纪问题时，应按照内部监督程序处理。纪检监察部门负责监督检查和执纪问责，发现违纪线索应当移送纪检监察部门进行调查处理，这是规范的内部监督流程。A项过于激进，B、D项程序不当。16.【参考答案】D【解析】国有企业资产监督管理重点在于确保国有资产保值增值、防范资产流失、规范资产运作。资产配置合理性、运营安全性和处置合规性都是监督的核心内容。投资盈利性虽然是企业经营目标，但不是监督管理的直接重点内容，监管更关注程序合规和风险防控。17.【参考答案】D【解析】根据纪检监察工作程序，发现违规线索时应先进行初步核实，了解基本情况后再决定是否立案调查。封存证据虽重要但非首要步骤，直接处分或上报都缺乏事实依据。18.【参考答案】C【解析】"一岗双责"是指领导干部在履行岗位职责的同时，必须承担党风廉政建设责任，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。这是全面从严治党的重要制度安排。19.【参考答案】C【解析】根据监督执纪工作规则，对于违纪行为应运用监督执纪"四种形态"进行分类处置，即经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。C项正确。20.【参考答案】C【解析】企业纪检监察工作应当坚持的基本原则包括：党的领导、党政同责、一岗双责、民主集中制、惩前毖后治病救人、依规依纪依法等原则。"效益优先、兼顾公平"属于企业经营管理理念，不属于纪检监察工作的基本原则。C项错误。21.【参考答案】B【解析】及时性原则要求监督工作应当在发现问题时立即采取措施，不得拖延。题目中提到的"及时制止并上报"正是体现了及时性原则的核心要求。22.【参考答案】B【解析】制衡机制是指通过权力分解、相互制约来防范风险。集体决策制度能够避免个人独断专行，实现权力制衡，是内控体系中重要的制衡措施。23.【参考答案】C【解析】发现内控问题后，应首先深入调查问题产生的根本原因，分析制度漏洞和管理缺陷，然后有针对性地完善相关制度流程，建立长效机制。单纯的处罚或暂停流程都不是根本性解决方案。24.【参考答案】C【解析】纪检监察部门主要关注涉及权力运行、资金使用、人事任免等廉洁风险较高的领域。市场营销策略制定属于业务经营范畴，虽然需要规范，但不是纪检监察工作的主要关注点。25.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党党内监督条例》规定，纪委发现重要问题应当及时向同级党委和上级纪委报告，这是履行监督职责的基本程序要求。只有在报告并获得批准后，才能采取后续的调查处理措施。26.【参考答案】B【解析】纪检监察机关处理检举控告应当坚持分级负责、归口管理原则，既保证问题线索得到及时有效处理，又维护正常的举报秩序。所有举报都应平等对待，按规定程序分类处理。27.【参考答案】C【解析】纪检监察工作必须遵循法定程序和权限，发现违规行为应先进行调查核实，收集相关证据，然后根据违纪情节的严重程度，按照相关规定给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等相应处理，不能简单化处理或越权处置。28.【参考答案】B【解析】专项监督检查主要针对问题线索集中、风险较大的重点领域和关键环节。当某个业务环节出现大量投诉举报时，说明该环节可能存在系统性风险或违规问题，需要通过专项检查深入排查问题根源，防范廉政风险。29.【参考答案】C【解析】根据企业内部监督的基本原则，发现违规问题时应按照内部管理程序处理。首先应向上级主管部门报告，启动内部调查程序，收集相关证据，核实问题情况，然后根据调查结果采取相应措施。选项A过于激进，一般违规问题无需直接报案；选项B缺少调查程序，缺乏依据；选项D不符合处理程序。30.【参考答案】B【解析】预防为主是党风廉政建设的重要原则。建立健全制度体系和监督机制能够从源头上防范违纪违规行为的发生，是最根本的预防措施。选项A属于事后处理；选项C和D虽然也有预防作用，但相对制度建设而言属于具体措施，制度建设覆盖面更广，效果更持久。31.【参考答案】C【解析】该管理人员利用职务便利将公司客户资源转移给亲属企业，属于以权谋私、损公肥私的行为，直接违反了廉洁纪律中关于禁止利用职权为亲友谋取利益的规定，体现了廉洁纪律的核心要求。32.【参考答案】C【解析】纪检监察工作应坚持监督的独立性，但不是"独立自主决策"，其工作必须在法律法规和企业制度框架内开展，重大事项需要集体研究决定，同时要接受各方面的监督制约，确保监督权力规范运行。33.【参考答案】C【解析】根据纪检监察工作程序，发现问题后应先进行初步核实，了解问题的基本情况和性质，再决定是否需要立案调查。直接处分或等待指示都不符合工作流程，初步核实是必要的前置程序。34.【参考答案】A【解析】监督执纪"四种形态"包括：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。选项A描述的批评教育属于日常监督范畴，不是"四种形态"的正式内容。35.【参考答案】B【解析】内部监督的及时性原则要求发现问题应当及时报告、及时处理，避免问题扩大化。题干中强调"应当及时向上级报告"，正是体现了及时性原则的要求。独立性是指监督机构应保持相对独立的地位；全面性是指监督应覆盖各个层面；客观性是指监督应基于事实，保持客观公正。36.【参考答案】B【解析】纪检监察工作中的举报材料处理必须严格遵守保密原则，保护举报人隐私和相关信息不被泄露，这是确保举报制度有效运行的基础。保密原则能够消除举报人的顾虑，鼓励真实举报，维护监督体系的权威性和有效性。37.【参考答案】C【解析】国有企业发现内部违规问题时，应按照内部管理制度和相关法规程序处理，既不能隐瞒也不可随意扩大影响，需要启动内部调查程序并按规定向上级部门报告。38.【参考答案】B【解析】纪检监察工作要坚持惩前毖后、治病救人的方针，对轻微违纪行为要以教育预防为主，通过批评教育、诫勉谈话等方式，帮助当事人认识错误，防止小错酿成大错。39.【参考答案】B【解析】企业发现违规操作时，应按规范程序处理。向董事会汇报并启动内部调查是标准流程，既能确保调查的权威性，又能为后续处理提供依据。简单处罚或通报缺乏程序正当性，调整架构应在查明原因后进行。40.【参考答案】B【解析】内控制度的根本目的是通过规范流程、明确职责、防范风险来保障企业规范运作。虽然规范管理可能间接提升效率和利润，但其直接目标是行为规范和风险防控，确保企业经营活动合法合规，维护资产安全。41.【参考答案】C【解析】根据监督执纪工作规则，纪检部门发现问题线索后，应当首先进行初