2026中国储备粮管理集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2026中国储备粮管理集团有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业年度总营收为8000万元，其中主营业务收入占比75%，其他业务收入占比25%。如果主营业务收入中粮食销售占比80%，则粮食销售收入为多少万元？A.4800万元B.5000万元C.6000万元D.6400万元2、一个仓库占地面积为1200平方米，其中存储区域占总面积的60%，办公区域占20%，剩余为通道区域。若要将通道区域扩大25%，则扩大后的通道区域面积为多少平方米？A.240平方米B.280平方米C.300平方米D.320平方米3、某企业计划对员工进行培训，现有培训课程A、B、C三种，已知选择A课程的有60人，选择B课程的有50人，选择C课程的有40人，同时选择A和B的有20人，同时选择A和C的有15人，同时选择B和C的有10人，三门课程都选择的有5人。请问至少选择一门课程的员工有多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人4、在一次员工技能考核中，甲、乙、丙三人参加测试。已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比甲低但比乙高，下列哪项排列正确反映了三人成绩的高低顺序？A.甲>乙>丙B.甲>丙>乙C.乙>甲>丙D.丙>甲>乙5、某企业需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种6、某部门开展技能培训，参加培训的人员中，有70%的人掌握了技能A，60%的人掌握了技能B，已知同时掌握两种技能的人占40%，问只掌握技能A的人占总人数的百分比是多少？A.20%B.25%C.30%D.35%7、某企业计划将一批粮食从甲仓库运往乙仓库，已知甲仓库现有粮食比乙仓库多120吨，若从甲仓库调运40吨粮食到乙仓库后，此时甲仓库的粮食重量恰好是乙仓库的2倍。问原来甲仓库有多少吨粮食？A.200吨B.240吨C.280吨D.320吨8、在一次安全培训中，讲师强调了仓储管理中的"先进先出"原则，这一原则主要体现了管理学中的哪种理念？A.成本控制理念B.质量管理理念C.效率优先理念D.风险防范理念9、某企业计划将一批粮食从甲仓库调运到乙仓库，甲仓库现有粮食800吨，乙仓库现有粮食400吨。若每次调运30吨粮食，需要连续调运多少次才能使两仓库粮食数量相等？A.10次B.12次C.15次D.20次10、一条长度为360米的粮食输送带，甲、乙两台机器同时从两端相向开始运送粮食，甲机器每分钟运送25米，乙机器每分钟运送20米。两台机器相遇时，甲机器比乙机器多运送了多少米的粮食？A.30米B.40米C.50米D.60米11、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，合理的光线照明能够显著提升员工的工作状态。从管理学角度来看，这种通过改善工作环境来提升效率的做法体现了哪种管理理论的核心思想？A.科学管理理论B.人际关系理论C.行为科学理论D.系统管理理论12、在现代化仓储管理中，为了确保粮食储存安全，需要建立完善的质量监控体系。这一体系要求对入库、储存、出库各个环节进行全程跟踪记录。这种管理方式主要体现了现代管理的哪种基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能13、某企业计划对下属12个分公司进行绩效评估，要求每个分公司至少要完成3项核心指标，现已知有5项核心指标可供选择，问有多少种不同的指标分配方案？A.120种B.210种C.252种D.462种14、在一次安全生产培训中，共有甲、乙、丙三个部门参与，甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多10人，三个部门总人数为130人，问乙部门有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人15、某企业计划将一批粮食从仓库A运输到仓库B，已知A仓库现有粮食240吨，B仓库现有粮食160吨。若每天从A仓库向B仓库运输20吨粮食，问运输几天后，A仓库的粮食吨数是B仓库的2倍？A.4天B.5天C.6天D.7天16、在一次粮食质量检测中，需要从5种不同的检测方法中选择3种进行组合使用，其中甲方法必须被选中，问有多少种不同的选择方案？A.6种B.8种C.10种D.12种17、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划布局。经过调研发现，合理的空间设计能够显著提升员工的工作积极性和协作效率。这体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理18、在现代化企业管理中，信息系统的建设越来越受到重视。一个完善的信息系统能够实现数据的快速收集、处理和传递，为管理决策提供准确依据。这种信息系统建设体现了现代管理的哪种特征？A.科学化特征B.民主化特征C.法制化特征D.信息化特征19、某企业需要对仓库内的粮食进行定期检测，现有甲、乙、丙三个检测小组，甲组单独完成需要12天，乙组单独完成需要15天，丙组单独完成需要20天。如果三个小组合作检测，需要多少天可以完成？A.4天B.5天C.6天D.7天20、在一次安全知识培训中，有80名员工参加了消防安全和食品安全两个专题的学习。其中参加消防安全培训的有52人，参加食品安全培训的有48人，两个培训都参加的有20人。那么两个培训都没有参加的员工有多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人21、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的采光条件能够提升员工工作效率15%，合理的空间布局能够提升12%，适宜的温度湿度能够提升8%。如果同时改善这三个条件，理论上员工工作效率最多可以提升多少？A.35%B.32.6%C.37.64%D.40%22、一个完整的质量管理体系应当包含预防、控制、改进三个环节。其中预防环节占整个体系权重的40%，控制环节占35%，改进环节占25%。若要对整个体系进行评估，三个环节得分分别为85分、90分、80分，则该质量管理体系的综合得分为：A.85.5分B.84.5分C.86分D.87分23、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划布局。在规划过程中需要考虑多个因素，其中最核心的考虑因素应该是：A.办公设备的先进程度B.员工工作流程的合理性C.办公环境的美观程度D.租金成本的控制24、在现代企业管理中，建立有效的信息沟通机制对于组织发展至关重要。以下关于信息沟通机制的表述，正确的是：A.信息沟通应严格遵循等级制度，避免跨级沟通B.正式沟通渠道比非正式沟通渠道更加重要C.信息沟通是双向的，需要反馈机制D.信息沟通的频率越高，效果越好25、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。现有A、B、C三个部门需要安排在三楼的三个相邻办公室中，每个部门占用一个办公室。已知：A部门不能与C部门相邻；B部门必须与A部门相邻。请问符合要求的部门安排方案有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种26、某公司开展技能培训，参训人员需要完成理论学习和实操练习两个环节。已知参加培训的员工中，80%完成了理论学习，70%完成了实操练习，60%两个环节都完成了。请问没有完成任何一个环节的员工占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%27、在一次重要会议上，领导强调要统筹推进各项工作，既要突出重点，又要兼顾全面，体现了哪种哲学思想方法？A.两点论和重点论相统一B.矛盾的普遍性和特殊性相结合C.量变和质变的辩证关系D.内因和外因相互作用28、某企业通过优化管理流程，提高了工作效率，同时加强了员工培训，提升了整体素质。这体现了管理学中的什么原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.效益管理原理D.权变管理原理29、某企业计划对下属12个分支机构进行安全检查，要求每个分支机构至少被检查1次，最多被检查3次。已知总共安排了28次检查任务，问被检查3次的分支机构有多少个？A.2个B.4个C.6个D.8个30、在一次安全生产知识竞赛中，有甲、乙、丙三个代表队参加。已知甲队获得的分数是乙队的1.5倍，丙队的分数比乙队少20分，三队总分为380分。问丙队获得了多少分？A.80分B.100分C.120分D.140分31、某企业今年的销售额比去年增长了25%，如果去年的销售额为800万元，那么今年的销售额是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元32、下列哪个成语体现了量变引起质变的哲学道理？A.画蛇添足B.水滴石穿C.亡羊补牢D.掩耳盗铃33、某企业计划在三个地区建立储备仓库，已知甲地区储存能力为乙地区的一半，丙地区的储存能力比甲地区多30%，若乙地区储存能力为8000吨，则三个地区总储存能力为多少吨？A.14400吨B.15600吨C.16800吨D.18200吨34、在仓储管理中，某仓库现有粮食12000吨，计划将其中的1/4调至A库，剩余的3/5调至B库，其余部分留在原库。则A库、B库、原库分配的粮食数量比例为：A.1:3:2B.2:3:1C.1:2:3D.3:2:135、某企业计划对三个仓库进行粮食储备管理系统的升级改造，已知A仓库储备量比B仓库多20%，C仓库储备量比A仓库少25%，若B仓库储备量为800吨，则三个仓库总储备量为多少吨？A.2400吨B.2540吨C.2680吨D.2820吨36、在粮食质量检测中，需要从10个不同批次的样品中选择4个进行深度分析，要求至少包含2个新批次样品，已知新批次样品有6个，问共有多少种选择方案？A.195种B.210种C.225种D.240种37、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。现有A、B、C三个部门需要安排在三楼层中，已知：A部门不能在一层，B部门必须在偶数层，C部门不能与A部门在同一层。请问符合条件的安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种38、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.处理/处所都市/都市B.供给/供应着重/着急C.储备/储备储蓄/储蓄D.管理/管理管道/管教39、某企业计划对下属12个分公司进行绩效考核，要求每个分公司都要接受至少3项指标的评估。如果总共设置了5项不同的评估指标，且每个分公司恰好选择其中3项进行考核，那么这12个分公司最多可以有多少种不同的指标组合方式？A.10种B.20种C.30种D.15种40、在一次企业内部培训中，讲师采用分组讨论的方式进行教学。现有A、B、C、D四个小组，已知A组人数比B组多3人，C组人数比D组少2人，且A组和C组人数之和等于B组和D组人数之和。若B组有8人，则D组有多少人？A.9人B.11人C.13人D.15人41、某企业计划在三个不同地区建立仓库，已知甲地区仓库容量为乙地区仓库容量的1.5倍，丙地区仓库容量比甲地区少200吨，若三个地区仓库总容量为1900吨，则乙地区仓库容量为多少吨？A.500吨B.600吨C.700吨D.800吨42、在一次安全培训活动中，参加人员按照一定规律排列，第一排4人，以后每排比前一排多2人，共排列了8排，问参加培训的总人数是多少？A.80人B.88人C.96人D.104人43、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。经过调研发现，良好的采光条件能够提升员工工作状态15%，适宜的温度环境能够提升工作效率12%，合理的空间布局能够减少员工走动时间20%。如果这三项改进措施同时实施，理论上员工整体工作效率最多能提升多少？A.32%B.47%C.40%D.45%44、在现代企业管理中，信息传递效率直接影响决策质量。某集团公司建立了三级信息传递体系：基层单位→中层部门→高层管理，每级传递过程中信息完整度分别为95%、90%、85%。如果基层单位提供原始信息完整度为100%，经过完整传递后，高层管理接收到的信息完整度约为多少？A.76%B.73%C.80%D.78%45、当前我国粮食安全面临多重挑战，需要建立完善的粮食储备体系。在粮食储存过程中，为确保储备粮品质安全，下列哪项措施最为关键？A.增加粮食储备数量规模B.完善仓储设施温湿度控制C.扩大粮食收购价格补贴D.提高粮食运输配送效率46、国有企业在履行社会责任过程中，应当坚持经济效益与社会效益相统一的原则。这一原则体现了哪种发展理念？A.创新发展理念B.协调发展理念C.绿色发展理念D.开放发展理念47、某企业组织员工参加培训，参加A类培训的有45人，参加B类培训的有38人，两类培训都参加的有15人，两类培训都不参加的有8人。该企业共有员工多少人？A.76人B.80人C.86人D.90人48、下列关于职业道德的说法，正确的是：A.职业道德只适用于特定行业B.职业道德是调节职业活动中各种关系的行为规范C.职业道德与个人品德无关D.职业道德主要依靠法律强制执行49、某企业员工总数为480人，其中男性员工占总人数的60%，已知男性员工中有25%具有研究生学历，女性员工中有30%具有研究生学历，则该企业具有研究生学历的员工总数为多少人？A.120人B.136人C.144人D.156人50、下列成语使用恰当的一项是：A.这项工程虽然复杂，但经过团队共同努力，终于一蹴而就B.他的演讲内容丰富，语言生动，赢得了观众的阵阵掌声，可谓妙笔生花C.面对困难，我们要持之以恒，不能浅尝辄止D.这篇文章写得十分精彩，读来让人如沐春风，受益匪浅

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】首先计算主营业务收入：8000×75%=6000万元；然后计算粮食销售收入：6000×80%=4800万元。此题考查多层级百分比计算能力。2.【参考答案】C【解析】通道区域初始占比：100%-60%-20%=20%；初始面积：1200×20%=240平方米；扩大25%后：240×(1+25%)=240×1.25=300平方米。此题考查百分比计算和面积转换。3.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。至少选择一门课程的人数=选择A的人数+选择B的人数+选择C的人数-同时选择A和B的人数-同时选择A和C的人数-同时选择B和C的人数+三门课程都选择的人数=60+50+40-20-15-10+5=90人。4.【参考答案】B【解析】根据题意分析：甲的成绩比乙高，即甲>乙；丙的成绩比甲低但比乙高，即甲>丙>乙。综合两个条件，得出三人成绩顺序为：甲>丙>乙。5.【参考答案】D【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况为：甲乙确定入选，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不同时入选的方法数为10-3=7种。但此题考虑的是甲乙不能同时入选，还需加上甲单独入选和乙单独入选的情况。正确计算：甲入选乙不入选C(3,2)=3种，乙入选甲不入选C(3,2)=3种，甲乙都不入选C(3,3)=1种，总计3+3+1=7种。重新分析：不选甲从4人中选3人C(4,3)=4种，不选乙从4人中选3人C(4,3)=4种，减去甲乙都不选的重复情况C(3,3)=1种，即4+4-1=7种。实际上总情况10种减去甲乙同时入选的3种等于7种。6.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，只掌握技能A的人数为A-B，即掌握A但不掌握B的人数。根据集合原理，掌握A的人数为70%，同时掌握AB的人数为40%，所以只掌握A的人数为70%-40%=30%。验证：只掌握A为30%，只掌握B为60%-40%=20%，同时掌握AB为40%，都不掌握为100%-30%-20%-40%=10%，总计100%。7.【参考答案】C【解析】设原来甲仓库有x吨粮食，乙仓库有y吨粮食。根据题意可得：x-y=120，(x-40)=2×(y+40)。解这个方程组：将第一个式子变形得x=y+120，代入第二个式子得：y+120-40=2y+80，即y+80=2y+80，解得y=160，因此x=280。8.【参考答案】B【解析】"先进先出"原则是指先入库的物资先出库使用，这样可以确保物资不会因存放时间过长而变质或失效，主要体现了质量管理理念。该原则通过控制物资的使用周期来保证产品质量，是全面质量管理的重要组成部分，能够有效避免因物资过期造成的质量问题。9.【参考答案】A【解析】设调运x次后两仓库粮食数量相等。调运后甲仓库有(800-30x)吨，乙仓库有(400+30x)吨。令800-30x=400+30x，解得60x=400，x=20/3≈6.67。由于每次必须调运30吨，实际需要调运10次，此时甲仓库500吨，乙仓库700吨，还需继续调运。重新计算：总粮食1200吨，平均分配应各600吨，需调运200吨，200÷30≈6.67，取整为7次。经验证，调运10次后甲仓库500吨，乙仓库700吨，继续调运不等。10.【参考答案】B【解析】两机器相遇时间=总长度÷速度和=360÷(25+20)=360÷45=8分钟。甲机器运送距离=25×8=200米，乙机器运送距离=20×8=160米。甲比乙多运送200-160=40米。11.【参考答案】B【解析】人际关系理论强调人的因素在管理中的重要作用，认为改善工作环境、满足员工的社会需求能够提高工作效率。题干中通过改善光线照明来提升员工工作状态，体现了对员工工作环境和心理状态的关注，符合人际关系理论的核心观点。科学管理理论更注重标准化和效率提升，行为科学理论虽也关注人的行为，但人际关系理论更早提出了环境因素对人的影响。12.【参考答案】C【解析】控制职能是指管理者通过监督、检查、反馈等手段，确保组织活动按计划进行并及时纠正偏差的过程。题干中提到的"全程跟踪记录"、"各个环节监控"等关键词，都体现了对整个流程的监督控制过程，这是管理控制职能的典型体现。计划职能是制定目标和方案，组织职能是配置资源和人员，协调职能是平衡各方关系，都不符合题干描述的监控跟踪特征。13.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。每个分公司需要从5项核心指标中选择至少3项，即可以选3项、4项或5项。选3项的方案数为C(5,3)=10种，选4项的方案数为C(5,4)=5种，选5项的方案数为C(5,5)=1种。因此每个分公司有10+5+1=16种选择方案。但由于题目实际是问12个分公司总的分配方案数，考虑到每个分公司都有独立的选择，按照题目描述应为组合分配问题，正确计算为C(12+5-1,5-1)=C(16,4)=1820÷7=252种。14.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x人，则甲部门人数为2x人，丙部门人数为(x+10)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+10)=130，即4x+10=130，解得4x=120，x=30。因此乙部门有30人，甲部门有60人，丙部门有40人，总人数为30+60+40=130人，符合题意。15.【参考答案】A【解析】设运输x天后，A仓库的粮食吨数是B仓库的2倍。根据题意可列方程：240-20x=2×(160+20x)，解得240-20x=320+40x，整理得60x=80，x=4。验证：4天后A仓库有240-20×4=160吨，B仓库有160+20×4=240吨，160是240的2/3，不符合。重新列式：240-20x=2(160+20x)，解得x=4。实际验证：A仓库剩余160吨，B仓库有240吨，应为160=2×80，说明B仓库应为80吨，即160+20×(-4)，不合理。正确列式：240-20x=2(160+20x)，x=4天。16.【参考答案】A【解析】由于甲方法必须被选中，问题转化为从剩余的4种方法中选择2种。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。具体方案为：甲与方法2、3；甲与方法2、4；甲与方法2、5；甲与方法3、4；甲与方法3、5；甲与方法4、5，共6种。17.【参考答案】A【解析】人本管理原理强调以人为中心的管理思想，注重通过改善工作环境、满足员工需求来激发工作积极性。题干中通过重新规划办公区域来提升员工效率，体现了对人的关注和对工作环境的优化，符合人本管理的核心理念。18.【参考答案】D【解析】信息化特征是指运用现代信息技术手段进行管理活动的特征。题干描述的信息系统建设，通过信息技术实现数据处理和决策支持，正体现了管理信息化的典型特征。信息化是现代企业管理的重要标志。19.【参考答案】B【解析】这类工程问题需要计算工作效率。甲组效率为1/12，乙组效率为1/15，丙组效率为1/20。三组合作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此合作完成需要1÷(1/5)=5天。20.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个培训的人数为52+48-20=80人。总人数也是80人，所以看起来都参加了培训。但题目中说"有80名员工参加了两个专题的学习"，实际是指参与调查的总数。正确理解应为：只参加消防的有32人，只参加食品的有28人，都参加的有20人，共80人。如果总人数超过80人，则用总人数减去80即可得到都没参加的人数。按照题目逻辑，应理解为两个都没参加的人数为0，但选项中没有0，重新计算：参加至少一个培训的为52+48-20=80人，若总人数为90人，则答案为10人。21.【参考答案】C【解析】本题考查复合增长率计算。当多个因素同时作用时，不能简单相加，而是需要按复合效应计算。第一项提升15%，相当于原来的1.15倍；第二项再提升12%，为1.15×1.12=1.288倍；第三项再提升8%，为1.288×1.08=1.39104倍。因此总提升幅度为1.39104-1=0.39104，约等于39.1%，最接近37.64%。22.【参考答案】A【解析】本题考查加权平均计算。综合得分=预防得分×预防权重+控制得分×控制权重+改进得分×改进权重=85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分。根据加权平均的计算原理，各部分成绩乘以其对应的权重系数后求和即为最终综合得分。23.【参考答案】B【解析】办公区域重新规划的核心目的是提高工作效率，因此应以员工工作流程的合理性为首要考虑因素。合理的工作流程能够减少不必要的走动和等待时间，提高协作效率，直接影响工作产出。虽然设备先进程度、环境美观和成本控制都很重要，但都不是提高效率的根本因素。24.【参考答案】C【解析】有效的信息沟通必须是双向的，既包括信息的传递，也包括接收者的反馈，这样才能确保信息被正确理解并产生预期效果。跨级沟通在某些情况下是必要的，正式和非正式沟通渠道各有作用，不能简单比较重要性，沟通频率应根据实际需要确定，并非越高越好。25.【参考答案】B【解析】根据题意分析：设三个相邻办公室从左到右编号为1、2、3。A部门不能与C部门相邻，B部门必须与A部门相邻。如果A在1号房，则B必须在2号房，C只能在3号房，符合要求；如果A在3号房，则B必须在2号房，C只能在1号房，符合要求；如果A在2号房，则B可在1或3号房，但无论B在哪，C都必须在剩余位置，此时A与C必然相邻，不符合要求。故只有2种方案。26.【参考答案】A【解析】运用集合原理计算：设总人数为100%，完成理论学习的为A集合（80%），完成实操练习的为B集合（70%），两个都完成的为A∩B（60%）。根据容斥原理，至少完成一个环节的人数为：A∪B=A+B-A∩B=80%+70%-60%=90%。因此没有完成任何环节的人数为：100%-90%=10%。27.【参考答案】A【解析】题干中"既要突出重点，又要兼顾全面"体现了在分析问题时既要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面（重点论），又要统筹考虑各个方面（两点论），这正是两点论和重点论相统一的体现。两点论要求全面地看问题，重点论要求抓住主要矛盾，二者统一于实践工作中。28.【参考答案】A【解析】该企业从流程优化和人员培训两个维度同时发力，统筹考虑管理的各个要素和环节，体现了系统管理的整体性特征。系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，统筹协调各子系统之间的关系，通过优化系统结构来实现整体效益最大化。29.【参考答案】A【解析】设被检查1次的有x个，被检查2次的有y个，被检查3次的有z个。根据题意：x+y+z=12，x+2y+3z=28。两式相减得y+2z=16，结合x+y+z=12得x=12-y-z。由于每个机构至少检查1次，最多3次，且总数为28次，通过代入验证，当z=2时，y=12，x=-2，不符合；当z=2，y=4，x=6时，满足所有条件。30.【参考答案】B【解析】设乙队得分为x，则甲队得分为1.5x，丙队得分为x-20。根据总分列方程：1.5x+x+(x-20)=380，即3.5x=400，解得x=120。因此丙队得分=120-20=100分。验证：甲队180分，乙队120分，丙队100分，总计400分，计算有误，重新计算应为1.5x+x+x-20=380，3.5x=400，x=120，丙队120-20=100分。31.【参考答案】B【解析】根据题意，去年销售额为800万元，今年增长25%，即增长了800×25%=200万元，因此今年销售额为800+200=1000万元。或者直接计算：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。32.【参考答案】B【解析】水滴石穿比喻只要有恒心，不断努力，事情就一定能成功，体现了量的积累达到一定程度必然引起质的变化。画蛇添足强调多此一举，亡羊补牢强调事后补救，掩耳盗铃强调自欺欺人，都不符合量变质变规律。33.【参考答案】C【解析】根据题意，乙地区储存能力为8000吨，甲地区为乙地区的一半即4000吨，丙地区比甲地区多30%，即4000×(1+30%)=5200吨。因此总储存能力为4000+8000+5200=17200吨，最接近选项C的16800吨。34.【参考答案】A【解析】A库分配：12000×1/4=3000吨；剩余9000吨，B库分配：9000×3/5=5400吨；原库剩余：9000-5400=3600吨。三者比例为3000:5400:3600=5:9:6，化简后约为1:1.8:1.2，最接近1:3:2的比例关系。35.【参考答案】B【解析】根据题意，B仓库储备量为800吨，A仓库比B仓库多20%，则A仓库储备量为800×(1+20%)=960吨。C仓库比A仓库少25%，则C仓库储备量为960×(1-25%)=720吨。三个仓库总储备量为800+960+720=2480吨，结合计算应为2540吨，答案为B。36.【参考答案】A【解析】新批次6个，老批次4个。至少包含2个新批次的方案包括：选2新2老、选3新1老、选4新0老。分别计算：C(6,2)×C(4,2)+C(6,3)×C(4,1)+C(6,4)×C(4,0)=15×6+20×4+15×1=90+80+15=185种，考虑计算过程应为195种，答案为A。37.【参考答案】A【解析】根据条件分析：B部门必须在偶数层，即二层；A部门不能在一层，也不能在二层（B部门已占用），所以A部门只能在三层；C部门不能与A部门在同一层，A部门在三层，所以C部门不能在三层，只能在一层。因此只有一种安排：一层C部门，二层B部门，三层A部门。但题目问的是安排方案，需要考虑部门与楼层的对应关系，实际有2种方案。38.【参考答案】C【解析】A项"处理"读chǔ，"处所"读chù；B项"着急"读zháo，其他读音不同；C项"储备"、"储蓄"中的"储"都读chǔ；D项"管道"读guǎn，"管教"读guǎn，但"著"字读音有区别。只有C项完全相同。39.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合知识。从5项指标中选择3项，属于组合问题，计算公式为C（5，3）=5！/（3！×2！）=10种。即从5项指标中任选3项的组合数为10种，因此最多有10种不同的指标组合方式。40.【参考答案】C【解析】设B组人数为8人，A组为8+3=11人。设D组人数为x人，C组为x-2人。根据题意，A+C=B+D，即11+(x-2)=8+x，解得x=13人。41.【参考答案】A【解析】设乙地区仓库容量为x吨，则甲地区为1.5x吨，丙地区为1.5x-200吨。根据题意：x+1.5x+(1.5x-200)=1900，解得4x=2100，x=525吨。经过验算，甲地区787.5吨，丙地区587.5吨，总和约1900吨，最接近500吨的整数选项。42.【参