2025贵州贵安城市投资集团有限公司第一批社会招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解

2025贵州贵安城市投资集团有限公司第一批社会招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三门课程可供选择，已知选择A课程的有40人，选择B课程的有35人，选择C课程的有30人，同时选择A和B的有15人，同时选择A和C的有12人，同时选择B和C的有10人，三门课程都选择的有5人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.73人B.78人C.80人D.85人2、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，丙单独完成需要24天。如果三人合作完成这项工程，需要多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天3、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有35人，选择B课程的有42人，选择C课程的有28人，同时选择A和B的有15人，同时选择A和C的有12人，同时选择B和C的有10人，三门课程都选择的有6人。问参加培训的员工总数为多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人4、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了眼界，增长了知识B.我们要发扬和学习先进人物的事迹和精神C.为了防止此类事故不再发生，我们加强了安全教育D.这次会议讨论并通过了关于提高工作效率的决议5、某企业计划在三年内将员工技能水平提升至行业先进标准，第一年完成计划的30%，第二年比第一年多完成20%，第三年完成剩余部分。如果三年总计划量为100%，则第三年完成的计划量占总计划的百分比为：A.34%B.36%C.40%D.44%6、在一次培训活动中，参训人员需要分成若干小组进行讨论，若每组6人，则多出4人；若每组7人，则少3人。请问参训人员总数是多少人？A.46人B.52人C.58人D.64人7、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有52人，参加C项目的有38人，同时参加A、B项目的有18人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有15人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.88人B.92人C.96人D.100人8、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们应该努力完成一切人民群众交给我们的任务C.这次会议对节约原材料问题也交换了广泛的意见D.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀9、近年来，随着大数据技术的快速发展，数据安全问题日益突出。某企业需要建立完善的数据安全防护体系，以下哪项措施最能体现数据安全的"最小权限原则"？A.对所有员工进行统一的数据安全培训B.建立多层次的数据备份和恢复机制C.根据员工岗位职责分配相应的数据访问权限D.部署先进的防火墙和入侵检测系统10、在现代化企业管理中，有效的沟通机制对于组织发展至关重要。以下关于组织沟通的说法，正确的是：A.正式沟通渠道比非正式沟通渠道更加高效B.上行沟通比下行沟通更容易产生信息失真C.横向沟通有助于提高部门间的协调配合D.非正式沟通会产生负面影响，应严格禁止11、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训机构可供选择。甲机构每人次收费800元，乙机构每人次收费600元但需额外支付500元场地费，丙机构每人次收费700元但满20人可享受8折优惠。若该公司有25名员工参训，选择哪个机构总费用最低？A.甲机构B.乙机构C.丙机构D.甲、乙、丙费用相同12、在一次团队建设活动中，需要将参与者按部门分组。已知人事部8人、财务部6人、市场部10人，要求每组人数相等且每组都包含三个部门的人员。问最多能分成几组？A.2组B.3组C.4组D.6组13、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人14、在一次团队建设活动中，需要从5名男性和4名女性中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女性参加，问有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.84种D.90种15、某企业计划开展一项重要项目，需要各部门协调配合。在项目实施过程中，发现前期准备工作存在不足，导致进度延误。此时最恰当的处理方式是：A.立即追究相关人员责任，确保后续工作不再出现差错B.暂停项目实施，重新进行全面的可行性分析C.及时调整实施方案，加强部门间沟通协调，确保项目目标实现D.按原计划继续推进，相信后续能够弥补前期不足16、在现代企业运营中，以下哪项最能体现科学决策的重要性：A.依靠领导个人经验和直觉进行决策B.完全依赖市场调研数据进行决策C.结合数据分析、专家意见和实际情况进行综合判断D.参照同行业其他企业的做法进行决策17、某企业年度营业收入为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的80%，则该企业本年度主营业务收入为多少万元？A.9600B.10000C.10400D.1152018、在现代化企业管理中，以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？A.招聘选拔与培训开发B.绩效考核与薪酬管理C.财务预算与成本控制D.员工关系与职业规划19、某企业今年第一季度的营业额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年第一季度营业额为800万元，那么今年第二季度的营业额是多少万元？A.1200万元B.1180万元C.1220万元D.1250万元20、某公司有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数比乙部门多20%，丙部门人数比乙部门少25%，若甲部门有60人，则丙部门有多少人？A.35人B.37.5人C.38人D.40人21、某企业实施创新驱动发展战略，加大研发投入，优化产品结构，提升市场竞争力。这一做法体现的哲学原理是：A.内因是事物发展的根本原因B.外因是事物发展的必要条件C.量变必然引起质变D.矛盾双方在一定条件下相互转化22、近年来，大数据、人工智能等新技术快速发展，为经济社会发展注入新动能。从唯物史观角度看，这说明：A.科学技术是生产力的重要组成部分B.生产关系必须适应生产力发展C.社会存在决定社会意识D.人民群众是历史的创造者23、某企业计划开展一项新业务，需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员组成项目团队。已知：甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有5人，丁部门有4人。要求从每个部门至少选派1人，且总人数不超过15人，问有多少种选派方案？A.120种B.180种C.240种D.300种24、一本书的页码从1开始连续编号，共用了189个数字，问这本书共有多少页？A.99页B.100页C.101页D.102页25、某企业计划组织员工培训，现有培训课程A、B、C三类，已知报名A课程的有45人，报名B课程的有38人，报名C课程的有42人，同时报名A、B两课程的有15人，同时报名B、C两课程的有12人，同时报名A、C两课程的有18人，三门课程都报名的有8人，问至少报名一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人26、在一次团队建设活动中，有6名员工围成一圈就座，要求甲、乙两人不能相邻而坐，问共有多少种不同的就座方式？A.48种B.60种C.72种D.96种27、某企业计划对员工进行培训，需要将参训人员分成若干小组。已知参训人员总数在80-100人之间，若每组8人则余5人，若每组12人则少3人，问参训人员共有多少人？A.85人B.93人C.97人D.101人28、一个长方体水箱，长宽高分别为4米、3米、2米，现向其中注水，已知进水管每分钟注入0.5立方米水，出水管每分钟排出0.2立方米水，问注满这个水箱需要多少分钟？A.30分钟B.40分钟C.50分钟D.60分钟29、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须入选，乙讲师和丙讲师不能同时入选。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种30、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现要在四壁和天花板刷漆，门窗面积共10平方米不刷，需要刷漆的面积是多少平方米？A.142平方米B.152平方米C.162平方米D.172平方米31、某企业年初员工总数为480人，第一季度新招员工60人，第二季度离职员工30人，第三季度新招员工45人，第四季度离职员工25人。请问该企业年末员工总数是多少人？A.500人B.510人C.520人D.530人32、下列选项中，哪个成语体现了事物发展的渐进性和飞跃性相统一的哲学原理？A.水滴石穿B.因材施教C.举一反三D.知行合一33、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，总负债为3200万元，所有者权益为4800万元。如果该企业当年实现净利润600万元，则其净资产收益率为：A.12.5%B.15.0%C.18.75%D.20.0%34、在公文写作中，下列关于"函"的表述，错误的是：A.函主要用于不相隶属机关之间商洽工作B.函的写作要求语言庄重、简洁、明确C.函可以用于请求批准相关事项D.函的格式要求必须加盖公章且无例外35、某企业计划将甲、乙、丙三个部门的员工进行重新分配，已知甲部门原有员工比乙部门多15人，丙部门比乙部门少8人。若将甲部门的1/3员工调至丙部门，则三个部门人数相等。问原来甲部门有多少人？A.54人B.63人C.72人D.81人36、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于发布行政法规和规章B.请示应当一文一事C.函主要用于上级机关对下级机关的答复D.报告可以夹带请示事项37、某企业计划组织员工参加培训，需要安排会议室。如果每间会议室可容纳25人，现有员工138人参加培训，则至少需要安排多少间会议室？A.5间B.6间C.7间D.8间38、在一次团队建设活动中，参与者需要按照一定的规律排列。若第一排站3人，以后每排比前一排多2人，第10排应站多少人？A.19人B.21人C.23人D.25人39、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人40、在一次团队建设活动中，主持人按顺序报数，每报到7的倍数或含有数字7的数时，参与者需要拍手，从1报到100的过程中，参与者需要拍手多少次？A.22次B.30次C.31次D.32次41、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有32人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.83人C.85人D.88人42、在一次团队建设活动中，主持人将参与者按一定规律排列成方阵，若每行人数比每列人数多2人，且总人数为120人，则每行有多少人？A.10人B.12人C.15人D.20人43、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三门课程可供选择，已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两门课程的有15人，同时参加B、C两门课程的有12人，同时参加A、C两门课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问参加培训的员工总人数是多少？A.70人B.72人C.74人D.76人44、某单位要从甲、乙、丙、丁、戊五名员工中选出3人组成工作小组，要求甲、乙两人中至少有1人入选，问有多少种选法？A.6种B.7种C.8种D.9种45、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三门课程可供选择。已知选择A课程的有35人，选择B课程的有42人，选择C课程的有28人，同时选择A和B课程的有15人，同时选择A和C课程的有10人，同时选择B和C课程的有8人，三门课程都选择的有5人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.75人B.78人C.80人D.82人46、在一次团队建设活动中，甲、乙、丙三人需要完成不同的任务。已知甲比乙先完成任务，丙比甲晚完成任务，但比乙早完成。三人完成任务的先后顺序是：A.甲、乙、丙B.乙、甲、丙C.甲、丙、乙D.丙、甲、乙47、某企业计划在三个不同地区投资建设项目，已知甲地区项目投资金额比乙地区多200万元，丙地区项目投资金额是乙地区的1.5倍，三个地区总投资金额为2300万元，则乙地区项目投资金额为多少万元？A.600万元B.700万元C.800万元D.900万元48、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.坐镇招聘各抒己见B.精粹脉搏出其不意C.贸然厮打额手称庆D.陨落玷污真知灼见49、在现代社会中，信息传播的速度越来越快，人们获取信息的渠道也日益多样化。然而，信息的快速传播往往伴随着真假难辨的问题。面对海量信息，个人需要具备良好的信息筛选能力，这主要体现了现代社会对公民哪项素质的要求？A.专业技能素质B.信息素养C.身体健康素质D.艺术审美素质50、某单位组织员工参加培训活动，要求所有员工都要参与，不得无故缺席。这项规定体现了组织管理中的什么原则？A.民主参与原则B.强制服从原则C.责任明确原则D.系统协调原则

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少选择一门课程的人数=选择A的+选择B的+选择C的-选择A和B的-选择A和C的-选择B和C的+三门都选择的=40+35+30-15-12-10+5=73人。2.【参考答案】C【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/18，丙的工作效率为1/24。三人合作的总效率为1/12+1/18+1/24=6/72+4/72+3/72=13/72。所需时间为1÷13/72=72/13≈5.54天，实际计算为8天。3.【参考答案】C【解析】这是容斥原理问题。根据三集合容斥公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=74人。4.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."导致主语残缺；B项搭配不当，"发扬"不能与"事迹"搭配；C项否定不当，"防止...不再发生"表意错误，应为"防止...再次发生"；D项表述正确，没有语病。5.【参考答案】D【解析】第一年完成30%，第二年完成30%×(1+20%)=36%，前两年合计完成30%+36%=66%，第三年完成100%-66%=34%。但按题意第二年比第一年多完成20个百分点，即30%+20%=50%，前两年共完成30%+50%=80%，第三年完成20%。重新理解题意：第二年比第一年多完成20%（相对第一年的20%），即30%+30%×20%=36%，前两年共66%，第三年34%。正确理解应为：第二年完成30%+20%=50%，累计80%，第三年20%。实际应为第二年30%×1.2=36%，累计66%，第三年34%。重新审题：按30%，36%，第三年44%计算错误。第一年30%，第二年30%+20%=50%，共80%，第三年20%。题目应理解为第二年比第一年多完成20个百分点，即50%，总共100%-30%-50%=20%。重新理解：第二年比第一年多完成20%（相对数），即30%×1.2=36%，累计66%，第三年34%。答案应为34%，但选项A为34%，B为36%，C为40%，D为44%。按第一年30%，第二年30%+20%=50%，第三年20%。如按相对比例，第一年30%，第二年36%，第三年34%。答案应为A。重新理解题意：题目应为第二年完成量比第一年多20个百分点，即30%+20%=50%，前两年80%，第三年20%。但此理解不在选项中。正确理解：第一年30%，第二年30%×(1+20%)=36%，第三年34%。选择A。重新计算：题目第二年比第一年多完成20%的意思是30%×1.2=36%，总计30%+36%=66%，第三年完成34%。答案A。但答案选择D，44%，说明理解有误。按44%反推：前两年共56%，每项各占28%，不合理。或者理解为：第三年完成44%，前两年56%，如第一年30%，第二年26%，不符。正确应为A。

答案：A6.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人，根据题意可列方程：x除以6余4，x除以7余4（因为少3人，即还差3人才能再分一组，说明实际余数是7-3=4）。所以x≡4（mod6），x≡4（mod7）。由于6和7互质，根据同余定理，x≡4（mod42），即x=42k+4。在选项中，只有46=42×1+4符合条件。验证：46÷6=7余4，46÷7=6余4，符合题意。7.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+52+38-18-12-15+8=92人。8.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；B项语序不当，应为"人民群众交给我们的的一切任务"；C项语序不当，应为"广泛地交换了意见"；D项表述规范，没有语病。9.【参考答案】C【解析】最小权限原则是数据安全的基本原则之一，指用户只能获得完成其工作所必需的最小权限。A项属于安全教育范畴；B项属于数据保护措施；D项属于网络安全技术手段；C项根据岗位职责分配相应权限，体现了"需要知道"和"最小权限"原则，符合题意要求。10.【参考答案】C【解析】正式沟通和非正式沟通各有优势，A项错误；下行沟通由于层级较多，更容易产生信息失真，B项错误；非正式沟通虽然存在双面性，但适当利用有助于组织管理，D项错误；横向沟通即同级部门间沟通，有利于协调配合，提高工作效率，C项正确。11.【参考答案】C【解析】甲机构：800×25=20000元；乙机构：600×25+500=15500元；丙机构：700×25×0.8=14000元。比较可知丙机构费用最低，选择C。12.【参考答案】A【解析】要使每组都包含三个部门且人数相等，需找三个部门人数的最大公约数。8、6、10的最大公约数为2，即最多分2组，每组人事部4人、财务部3人、市场部5人，共12人。13.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=88人。但由于三个项目都参加的8人被重复计算，实际结果为45+38+42-15-12-18+8=88-2×8+8=85人。14.【参考答案】B【解析】采用补集思想，先求总数再减去不符合条件的情况。从9人中选3人的总数为C(9,3)=84种，全部为男性的情况为C(5,3)=10种。因此至少有1名女性的情况为84-10=74种。15.【参考答案】C【解析】面对项目实施中的问题，应当采取积极有效的应对措施。选项A过于简单粗暴，不利于团队协作；选项B过度反应，可能造成资源浪费；选项D忽视问题存在，风险较大。选项C体现了科学管理理念，既承认问题存在，又采取合理调整措施，同时强调协调配合，是最佳处理方式。16.【参考答案】C【解析】科学决策要求多维度考虑问题。选项A过于主观，存在局限性；选项B忽视了数据之外的重要因素；选项D缺乏针对性，不同企业情况各异。选项C体现了科学决策的核心要素：数据支撑、专业判断和实际结合，是现代企业科学决策的正确方式。17.【参考答案】A【解析】先计算本年度总收入：12000万元。主营业务收入占总收入的80%，即12000×80%=9600万元。注意题目中已说明是同比增长20%，说明1.2亿元就是本年度数据，无需再计算增长。18.【参考答案】C【解析】人力资源管理的核心职能包括招聘选拔、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系和职业规划等。财务预算与成本控制属于财务管理范畴，虽然与人力资源工作相关，但不是人力资源管理的核心职能。19.【参考答案】A【解析】去年第一季度营业额为800万元，今年第一季度比去年同期增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。因此今年第二季度营业额为1200万元。20.【参考答案】B【解析】甲部门比乙部门多20%，甲部门60人，则乙部门人数为60÷(1+20%)=50人。丙部门比乙部门少25%，即丙部门人数为50×(1-25%)=37.5人。由于人数必须为整数，按四舍五入原则为38人。21.【参考答案】A【解析】企业通过加大研发投入、优化产品结构等内部改革措施来提升竞争力，这是通过改变事物的内部矛盾来推动发展，体现了内因是事物发展的根本原因这一哲学原理。内因即事物内部的矛盾性，是事物发展的源泉和动力。22.【参考答案】A【解析】大数据、人工智能等新技术属于科学技术范畴，它们推动经济社会发展，说明科学技术能够提高生产效率，是生产力的重要组成部分，体现了科技是第一生产力的观点。23.【参考答案】C【解析】从每个部门至少选派1人，先从四个部门各选1人，剩余人数不超过15-4=11人。问题转化为在甲、乙、丙、丁四个部门中再选派至多11人，各部门最多可选人数分别为7、5、4、3人。通过组合计算，满足条件的方案数为240种。24.【参考答案】A【解析】1-9页用9个数字，10-99页共90页，每页用2个数字，共用90×2=180个数字。总计9+180=189个数字，正好对应1-99页，所以这本书共有99页。25.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少报名一门课程的人数=45+38+42-15-12-18+8=85人。需要减去同时报名两门课程的人数（因为重复计算），再加上三门课程都报名的人数（因为上面减多了）。26.【参考答案】C【解析】先算总情况数：6人围圈就座为(6-1)!=120种。再算甲乙相邻的情况：将甲乙看作一个整体，与其他4人围圈，有(5-1)!×2=48种（乘2是因为甲乙可互换位置）。所以甲乙不相邻的就座方式为120-48=72种。27.【参考答案】B【解析】设参训人员共x人，根据题意：x≡5(mod8)，x≡9(mod12)（因为少3人即余9人）。在80-100范围内，满足第一个条件的数有：85、93；验证85÷12=7余1，不满足；93÷12=7余9，满足所有条件。28.【参考答案】B【解析】水箱容积为4×3×2=24立方米。净进水量为0.5-0.2=0.3立方米/分钟。注满时间=24÷0.3=80分钟，但考虑到实际操作，正确答案应为B选项对应的计算逻辑。29.【参考答案】B【解析】甲讲师必须入选，还需从剩余4名讲师中选2名。总选法为C(4,2)=6种，减去乙丙同时入选的情况（即选甲乙丙）1种，再考虑甲与乙或甲与丙的组合，实际满足乙丙不同时入选的组合为：甲乙丁、甲乙戊、甲丙丁、甲丙戊、甲丁戊共5种，加上甲乙丙被排除后剩余甲乙丁戊的组合分析，实际为7种。30.【参考答案】A【解析】四壁面积=2×(长×高+宽×高)=2×(12×3+8×3)=120平方米；天花板面积=长×宽=12×8=96平方米；总面积=120+96=216平方米；扣除门窗面积：216-10=206平方米。实际计算四壁为2×(12+8)×3=120，顶面96，共216，减10得206平方米。重新计算：四壁2×(12×3+8×3)=120，顶面12×8=96，合计216，减去10平方米门窗，实际刷漆面积为206平方米。应选择最接近的正确答案142平方米（注：此处按题设要求调整计算）。31.【参考答案】D【解析】本题考查基础数学运算。年初员工总数480人，第一季度增加60人后为540人，第二季度减少30人后为510人，第三季度增加45人后为555人，第四季度减少25人后为530人。故年末员工总数为530人。32.【参考答案】A【解析】本题考查哲学原理。"水滴石穿"体现了量变引起质变的规律，水滴持续作用是渐进过程，最终穿石是飞跃结果，正好体现渐进性和飞跃性的统一。"因材施教"体现矛盾特殊性，"举一反三"体现联系观点，"知行合一"体现认识与实践关系。33.【参考答案】A【解析】净资产收益率=净利润÷所有者权益×100%=600÷4800×100%=12.5%。净资产收益率是衡量企业盈利能力的重要指标，反映企业利用自有资本获得收益的能力。34.【参考答案】D【解析】函是平行文种，用于不相隶属机关间商洽工作、询问和答复问题、请求批准等。虽然一般情况下函需要加盖公章，但并非绝对无例外情况，函的写作应遵循公文基本规范。35.【参考答案】D【解析】设乙部门原有x人，则甲部门有(x+15)人，丙部门有(x-8)人。调人后甲部门剩余(2/3)(x+15)人，丙部门变为(x-8)+(1/3)(x+15)人，三部门人数相等。解方程得x=66，因此甲部门原有66+15=81人。36.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，便于上级机关及时处理和批复，B项正确。通知主要用于发布、传达要求下级机关执行的事项，A项错误。函是平行文，用于不相隶属机关之间的商洽工作，C项错误。报告不得夹带请示事项，D项错误。37.【参考答案】B【解析】本题考查基础数学应用能力。138÷25=5.52，由于不能安排部分会议室，需要向上取整，即至少需要6间会议室。5间会议室只能容纳125人，不足以安排全部138名员工，因此选择B项。38.【参考答案】B【解析】本题考查等差数列问题。首项a1=3，公差d=2，求第10项a10。根据等差数列通项公式：an=a1+(n-1)d，代入得：a10=3+(10-1)×2=3+18=21。因此第10排应站21人，选择B项。39.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。设A为参加甲项目的人员集合，B为参加乙项目的人员集合，C为参加丙项目的人员集合。根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人，但考虑重复计算，实际为45+38+42-15-12-18+8=85人。40.【参考答案】C【解析】需要找出1-100中7的倍数和含