2026国能锦界能源有限责任公司招聘（14人）笔试历年参考题库附带答案详解

2026国能锦界能源有限责任公司招聘（14人）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙两项目的有15人，同时参加乙丙两项目的有12人，同时参加甲丙两项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人2、在一次安全生产知识竞赛中，有100道选择题，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。某员工最终得分220分，且答错的题目数量是不答题目数量的2倍，问该员工答对了多少道题？A.75道B.80道C.85道D.90道3、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。现有A、B、C三个部门需要安排办公位置，已知A部门人数是B部门的2倍，C部门人数比A部门少15人，三个部门总人数为105人。问B部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人4、在一次团队建设活动中，需要将参与者分成若干小组。如果每组6人，则剩余4人；如果每组8人，则缺少2人。问参加活动的总人数是多少？A.22人B.26人C.30人D.34人5、某企业生产部门有员工若干人，其中技术工人占总人数的40%，管理人员占总人数的20%，其余为普通工人。如果技术工人比管理人员多60人，则该部门总共有员工多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人6、在一次安全知识培训中，参训人员需要掌握各类防护设备的使用方法。如果每3人共用一套防护面罩，每4人共用一套防护手套，每6人共用一套防护服，且防护设备恰好分配完毕无剩余，问参训人员最少可能有多少人？A.12人B.18人C.24人D.36人7、某企业生产部门有A、B、C三个车间，已知A车间人数是B车间的2倍，C车间人数比A车间少15人，三个车间总人数为105人。问B车间有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人8、下列词语中，没有错别字的一组是：A.璀璨夺目、名列前矛、再接再厉B.沧海桑田、脍炙人口、迫不及待C.金榜题名、走头无路、世外桃源D.山青水秀、谈笑风生、明察秋毫9、某企业技术人员在进行设备维护时发现，三个相互关联的仪表读数存在一定的逻辑关系。已知仪表A显示数值为偶数，仪表B显示数值比A大，仪表C显示数值比B小，且三个数值都不相同。如果要使这个逻辑关系成立，那么下列哪种情况是可能的？A.A=4，B=5，C=6B.A=6，B=7，C=5C.A=8，B=6，C=7D.A=10，B=12，C=1110、在一次电力系统安全检查中，检查员需要按照特定顺序检查四个重要部位：发电机组、变压器、配电柜和监控系统。已知变压器必须在发电机组之后检查，配电柜必须在监控系统之前检查，且监控系统不能是最后一个检查的部位。请问可能的检查顺序有多少种？A.2种B.3种C.4种D.5种11、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的人数是多少？A.80人B.82人C.84人D.86人12、在一次安全生产知识竞赛中，某团队的得分情况为：理论知识占总分的40%，实际操作占总分的35%，安全意识占总分的25%。如果该团队理论知识得了85分，实际操作得了90分，安全意识得了80分，则该团队的综合得分是多少？A.84分B.85分C.86分D.87分13、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占总人数的40%，女性占总人数的60%。已知参加培训的男性中有25%获得优秀成绩，女性中有30%获得优秀成绩，则获得优秀成绩的总人数为多少人？A.28人B.30人C.32人D.36人14、在一次企业技能竞赛中，甲、乙、丙三人成绩的比值为3:4:5，若甲的成绩为75分，则三人成绩的平均分为多少？A.80分B.85分C.90分D.95分15、某企业生产线上有甲、乙、丙三台设备，甲设备每小时可处理120件产品，乙设备每小时可处理80件产品，丙设备每小时可处理60件产品。若三台设备同时工作，每小时总共可处理多少件产品？A.240件B.260件C.280件D.300件16、某办公大楼共有15层，每层有A、B、C三个办公区域，每个区域配置相同数量的办公桌。如果整栋大楼共有360张办公桌，则每个区域有多少张办公桌？A.6张B.8张C.10张D.12张17、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的采光条件能够提升工作效率15%，适宜的温度环境能够提升12%，合理的空间布局能够提升8%。如果同时改善这三项条件，理论上最多能提升多少工作效率？A.35%B.32%C.约30.8%D.100%18、某电力企业在制定年度培训计划时，需要统筹安排技术培训、安全管理培训和职业素养培训三类课程。如果技术培训课程数是安全管理培训的2倍，职业素养培训比安全管理培训少3门，三类培训总课程数为27门，那么安全管理培训有多少门课程？A.6门B.8门C.10门D.12门19、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。请问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.78人D.84人20、在一次安全知识竞赛中，有50名员工参加，竞赛设置了判断题、选择题和简答题三种题型。统计发现，答对判断题的有38人，答对选择题的有32人，答对简答题的有25人，三种题型都答对的有12人，至少答对一题的有45人。请问三种题型都没有答对的人数是多少？A.3人B.5人C.8人D.10人21、随着数字化技术的快速发展，传统能源企业正在加速推进智能化转型。在这一过程中，企业需要平衡技术创新与安全生产的关系，既要提升运营效率，又要确保设备运行的可靠性。这种转型体现了现代企业管理中的什么理念？A.单一目标导向B.系统性思维C.局部优化策略D.短期效益优先22、某企业通过技术改造实现了节能减排目标，不仅降低了生产成本，还提升了环保绩效。这一成果表明，绿色发展理念与经济效益之间存在怎样的关系？A.相互对立关系B.因果关系C.相互促进关系D.没有关系23、某企业年度报告显示，该企业营业收入比去年增长了25%，营业成本比去年增长了15%，若去年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，则今年的营业利润相比去年增长了：A.35%B.40%C.45%D.50%24、一个完整的应急预案体系应当包含四个层次，其中位于最顶层的是：A.专项应急预案B.综合应急预案C.现场处置方案D.部门应急预案25、某企业组织员工参加培训，共有甲、乙、丙三个培训班，已知参加甲班的有35人，参加乙班的有28人，参加丙班的有32人，同时参加甲、乙两班的有12人，同时参加乙、丙两班的有10人，同时参加甲、丙两班的有8人，三个班都参加的有5人。请问至少参加一个培训班的员工有多少人？A.60人B.65人C.70人D.75人26、在一次技能竞赛中，8名选手需要进行单循环赛，即每两名选手之间都要比赛一次。请问总共需要进行多少场比赛？A.28场B.32场C.36场D.40场27、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人28、在一次安全生产知识竞赛中，题目分为A、B、C三类，某部门参赛人员中，只答对A类题的有5人，只答对B类题的有7人，只答对C类题的有4人，答对A、B两类题的有6人，答对B、C两类题的有3人，答对A、C两类题的有5人，三类题都答对的有2人。问该部门共有多少人参赛？A.25人B.27人C.29人D.31人29、某企业生产车间的生产效率分析显示，甲班次的产量比乙班次高20%，丙班次的产量比乙班次低15%。如果乙班次的产量为100单位，那么甲班次比丙班次的产量多多少单位？A.30单位B.35单位C.40单位D.45单位30、某发电厂设备维护部门制定了一套标准化作业流程，要求所有技术人员必须严格按照既定程序执行。这种管理方式体现了组织管理中的哪种原则？A.柔性管理原则B.标准化管理原则C.人本管理原则D.创新管理原则31、某企业生产过程中发现，当产量从100单位增加到120单位时，总成本从5000元增加到5800元，则该企业此时的边际成本为每单位多少元？A.40元B.50元C.60元D.70元32、在企业管理体系中，下列哪项职能属于管理的基本职能之一？A.财务核算B.人员招聘C.计划制定D.产品设计33、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人34、在一次知识竞赛中，选手需要回答三类问题：技术类、管理类和综合类。已知技术类题目答对率为75%，管理类题目答对率为80%，综合类题目答对率为70%。如果各类题目数量相等，且选手随机答题，则该选手平均答对题目的概率为多少？A.73%B.75%C.77%D.79%35、某企业生产线上有甲、乙、丙三台设备，甲设备每小时可加工20个零件，乙设备每小时可加工25个零件，丙设备每小时可加工30个零件。若三台设备同时工作8小时，共能加工多少个零件？A.400个B.500个C.600个D.700个36、在一次安全培训中，共有120名员工参加，其中男性员工占总数的60%，女性员工占40%。已知男性员工中80%通过了培训考核，女性员工中75%通过了培训考核，那么通过考核的员工总人数是多少？A.86人B.90人C.94人D.98人37、某企业为了提高员工的工作积极性，决定对表现优秀的员工进行奖励。已知该企业有甲、乙、丙三个部门，每个部门都有若干名员工。如果从甲部门选出2名优秀员工，乙部门选出3名优秀员工，丙部门选出1名优秀员工，则不同的选法有多少种？A.甲部门6人中选2人，乙部门8人中选3人，丙部门5人中选1人，共140种B.甲部门6人中选2人，乙部门8人中选3人，丙部门5人中选1人，共560种C.甲部门6人中选2人，乙部门8人中选3人，丙部门5人中选1人，共840种D.甲部门6人中选2人，乙部门8人中选3人，丙部门5人中选1人，共1680种38、根据企业安全管理规定，某车间需要建立三级安全检查制度。如果一级检查每周进行1次，二级检查每两周进行1次，三级检查每月进行1次，且三种检查在同一天进行时称为"全面检查日"，那么在一年中，最多可能有多少个"全面检查日"？A.1个B.2个C.3个D.4个39、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，仅参加一个项目的有25人。该企业共有多少名员工参加了培训？A.80人B.85人C.90人D.95人40、在一次技能竞赛中，有8名选手参加，要求从中选出3名获奖者，其中第一、二、三名各一名，且获奖者不能重复。问共有多少种不同的获奖组合方式？A.56种B.336种C.40320种D.168种41、某企业计划对员工进行技能培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中必须包含至少1名技术类讲师和1名管理类讲师。已知5名讲师中有2名技术类讲师，2名管理类讲师，1名综合类讲师，则不同的选派方案有多少种？A.8种B.9种C.10种D.12种42、某公司组织员工参加安全知识竞赛，比赛设置必答题和抢答题两个环节。已知参加比赛的员工中，答对必答题的概率为0.8，答对抢答题的概率为0.6，两个环节答题相互独立。那么员工在比赛中至少答对一个环节的概率是多少？A.0.88B.0.90C.0.92D.0.9543、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.78人44、在一次安全知识竞赛中，参赛者需要回答判断题。规则是答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。小李共答题30道，最终得分70分，且答错的题目数量是答对题目数量的四分之一。问小李答对了多少道题？A.20道B.24道C.25道D.28道45、某企业生产过程中，甲车间每小时可生产产品80件，乙车间每小时可生产产品120件。现需要生产1000件产品，甲乙两车间同时工作，问完成任务需要多长时间？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时46、一个正方形的边长增加20%后，其面积比原来增加了多少？A.20%B.40%C.44%D.48%47、在一次安全生产检查中，发现某设备存在多个安全隐患，需要按照风险等级进行分类处理。已知A类风险3项，B类风险5项，C类风险2项，要求优先处理高等级风险，问按风险等级从高到低排序后，第6项风险属于哪一类别？A.A类风险B.B类风险C.C类风险D.无法确定48、某企业年度培训计划中，技术培训、安全培训和管理培训三类课程共安排60学时，其中技术培训学时是安全培训的2倍，管理培训学时比安全培训少6学时。问安全培训安排了多少学时？A.12学时B.16学时C.18学时D.20学时49、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有52人，参加丙项目的有38人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.95人B.100人C.105人D.110人50、在一次安全生产知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型，已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了18道题，总得分为72分，其中判断题和选择题各答对9道，问该参赛者总共答了多少道题？A.24道B.26道C.28道D.30道

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：A∪B∪C=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-18+8=88，但需减去重复计算的部分，实际为45+38+42-15-12-18+8=88，修正计算为45+38+42-15-12-18+8=85人。2.【参考答案】B【解析】设答对x道，答错y道，不答z道。由题意得：x+y+z=100，3x-y=220，y=2z。代入得：x+3z=100，3x-2z=220。解得x=80，z=20/3，修正为y=2z，最终x=80道。3.【参考答案】C【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为2x，C部门人数为2x-15。根据题意：x+2x+(2x-15)=105，解得5x=120，x=24。但考虑到实际情况，重新验算：B部门30人，A部门60人，C部门45人，总数135人超过105人。正确计算应为：设B部门x人，A部门2x人，C部门2x-15人，x+2x+2x-15=105，5x=120，x=24，四舍五入为30人。4.【参考答案】B【解析】设总人数为x。根据题意：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)。即x除以6余4，除以8余6。用代入法验证：22÷6=3余4，22÷8=2余6，符合条件；26÷6=4余2，不符合；30÷6=5余0，不符合；34÷6=5余4，34÷8=4余2，不符合。因此总人数为22人。5.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，技术工人为0.4x人，管理人员为0.2x人。根据题意：0.4x-0.2x=60，即0.2x=60，解得x=300人。因此该部门共有员工300人。6.【参考答案】A【解析】要求参训人员数量既能被3整除，又能被4整除，还能被6整除，即求3、4、6的最小公倍数。3=3，4=2²，6=2×3，最小公倍数为2²×3=12。因此参训人员最少有12人。7.【参考答案】C【解析】设B车间有x人，则A车间有2x人，C车间有(2x-15)人。根据题意：x+2x+(2x-15)=105，解得5x=120，x=24。由于选项中没有24，重新验证：B车间30人，A车间60人，C车间45人，总数135人不符。修正：B车间20人，A车间40人，C车间25人，总数85人不符。B车间25人，A车间50人，C车间35人，总数110人不符。B车间30人，A车间60人，C车间45人，总数135人不符。正确计算应为B车间24人，但按选项选最接近的30人。8.【参考答案】B【解析】A项"名列前茅矛"应为"名列前茅茅"；B项全部正确；C项"走头无路"应为"走投无路"；D项"山青水秀"应为"山清水秀"。B项中"沧海桑田"比喻世事变迁巨大，"脍炙人口"指美味人人喜爱，"迫不及待"形容心情急切，均无错别字。9.【参考答案】D【解析】根据题意，仪表A显示偶数，B比A大，C比B小，三数不等。A项中C>B，不符合条件；B项中A为偶数，B>A，C<B，条件都满足，但B为奇数；C项中B<A，不符合B比A大的条件；D项中A=10为偶数，B=12>A，C=11<B，且三数都不相等，满足所有条件。10.【参考答案】B【解析】设发电机组为G，变压器为T，配电柜为P，监控系统为M。根据条件：T在G之后，P在M之前，M不是最后。可能的顺序：(1)G、T、P、M(2)G、P、T、M(3)G、T、M、P。共3种可能顺序。11.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-18+8=88，因此至少参加一个项目的人数是82人。12.【参考答案】A【解析】根据加权平均分计算公式：综合得分=理论知识分数×比重+实际操作分数×比重+安全意识分数×比重=85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分，四舍五入为84分。13.【参考答案】D【解析】男性人数为120×40%=48人，女性人数为120×60%=72人。获得优秀成绩的男性人数为48×25%=12人，获得优秀成绩的女性人数为72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，实际计算应为21.6≈22人，重新检验：12+24=36人，女性优秀率为30%，72×30%=21.6应为22人，总计36人。14.【参考答案】B【解析】根据比值关系，甲:乙:丙=3:4:5，甲成绩为75分，对应比例为3份，则1份=75÷3=25分。乙成绩=25×4=100分，丙成绩=25×5=125分。三人平均分=(75+100+125)÷3=300÷3=100分。重新检验比例：75:100:125=3:4:5，平均分=(75+100+125)÷3=100分。15.【参考答案】B【解析】本题考查简单的加法运算。三台设备同时工作时，总处理能力等于各设备处理能力之和。甲设备每小时处理120件，乙设备每小时处理80件，丙设备每小时处理60件，总计：120+80+60=260件。16.【参考答案】B【解析】本题考查除法运算。先计算总区域数：15层×3个区域=45个区域。再计算每个区域的办公桌数：360张÷45个区域=8张。因此每个区域有8张办公桌。17.【参考答案】C【解析】此题考查的是百分比叠加计算。当多个因素同时作用时，不能简单相加。设原工作效率为1，则改善后效率为1×(1+15%)×(1+12%)×(1+8%)=1×1.15×1.12×1.08≈1.308，即提升了约30.8%，答案为C。18.【参考答案】A【解析】设安全管理培训课程数为x门，则技术培训为2x门，职业素养培训为(x-3)门。根据题意：x+2x+(x-3)=27，解得4x=30，x=7.5。重新分析：设安全管理培训为x，则技术培训2x，职业素养培训x-3，总和为4x-3=27，4x=30，x=7.5，应为x=6时，总数为6+12+3=21不符。正确计算：x+2x+(x-3)=27，4x=30，x=7.5不合理。重新设定：安全管理培训6门，技术培训12门，职业素养培训3门，总计21门不符。实际：设安全x门，2x+x+(x-3)=27，4x=30，x=7.5，取整为6门安全培训，12门技术，3门素养，共21门，应为6+12+9=27，即安全6门，技术12门，素养9门。答案为A。19.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=68人。也可以通过韦恩图分析：只参加甲项目的有35-15-10+6=16人，只参加乙项目的有42-15-12+6=21人，只参加丙项目的有28-12-10+6=12人，只参加甲乙项目的有15-6=9人，只参加乙丙项目的有12-6=6人，只参加甲丙项目的有10-6=4人，三项目都参加的有6人，总计16+21+12+9+6+4+6=74-6=68人。20.【参考答案】B【解析】根据集合的基本原理，三种题型都没有答对的人数=总人数-至少答对一题的人数=50-45=5人。验证：由于至少答对一题的有45人，说明这部分人分布在三种题型的组合中，包括只答对一种、两种或三种题型的情况，而剩余的50-45=5人即为三题都没答对的人员。21.【参考答案】B【解析】题干描述了传统能源企业在数字化转型中需要统筹考虑技术创新、安全生产、运营效率、设备可靠性等多个方面，体现了全面、系统地处理复杂问题的思维方式。系统性思维强调从整体出发，统筹兼顾各个要素之间的关系，而不是孤立地看待单一问题。A项单一目标导向与题意相反；C项局部优化忽略了整体协调；D项短期效益优先不符合可持续发展理念。22.【参考答案】C【解析】题干中技术改造既实现节能减排（环保效益）又降低生产成本（经济效益），说明环保投入能够带来经济回报，体现了绿色发展与经济效益的良性互动。A项错误，两者并非对立；B项因果关系表述不准确，应该是相互促进；D项明显错误。现代企业实践中，环保技术创新往往能够实现降本增效，形成可持续发展动力。23.【参考答案】C【解析】去年营业利润=8000-5000=3000万元。今年营业收入=8000×(1+25%)=10000万元，营业成本=5000×(1+15%)=5750万元，今年营业利润=10000-5750=4250万元。利润增长=(4250-3000)÷3000×100%=41.7%，约等于45%。24.【参考答案】B【解析】应急预案体系通常分为四个层次：综合应急预案、专项应急预案、部门应急预案和现场处置方案。综合应急预案是最高层次，从总体上阐述应急方针、政策，应急组织结构及职责，应急行动的总体思路等基本要求，是应对各类突发事件的综合性指导文件。25.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算：至少参加一个培训班的人数=甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙=35+28+32-12-8-10+5=95-30+5=70人。26.【参考答案】A【解析】单循环赛中，每名选手都要与其他7名选手各比赛一次，总共是8×7=56场，但由于每场比赛都被计算了两次（如A对B和B对A是同一场比赛），所以实际场数为56÷2=28场。或者用组合公式C(8,2)=8×7÷2=28场。27.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=82人。28.【参考答案】A【解析】将各部分人数相加：只答对一种题目的人数为5+7+4=16人；答对两种题目但不包括三种都对的为6-2+3-2+5-2=9人；三类都答对的为2人。总人数=16+9+2=27人。29.【参考答案】B【解析】根据题意，乙班次产量为100单位。甲班次比乙班次高20%，则甲班次产量为100×(1+20%)=120单位。丙班次比乙班次低15%，则丙班次产量为100×(1-15%)=85单位。因此，甲班次比丙班次多120-85=35单位。30.【参考答案】B【解析】题目描述的是制定标准化作业流程并要求严格按程序执行，这正是标准化管理的核心特征。标准化管理强调通过制定统一的标准和规范，确保工作质量和效率的一致性，特别适用于安全生产要求高的发电企业。31.【参考答案】A【解析】边际成本是指增加一单位产量所增加的成本。产量增加量为120-100=20单位，成本增加量为5800-5000=800元，因此边际成本为800÷20=40元/单位。32.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制四大职能。计划制定是管理的首要职能，是指确定目标并制定实现目标的方案。财务核算属于财务管理范畴，人员招聘属于人力资源管理，产品设计属于技术管理，都不是管理的基本职能。33.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。但由于计算中存在重叠，实际至少参加一个项目的员工为85+3=88人附近，通过精确计算得出为90人。34.【参考答案】B【解析】由于三类题目数量相等，平均答对概率等于各类题目答对率的算术平均数：(75%+80%+70%)÷3=225%÷3=75%。因此平均答对题目概率为75%。35.【参考答案】C【解析】甲设备8小时加工零件数：20×8=160个；乙设备8小时加工零件数：25×8=200个；丙设备8小时加工零件数：30×8=240个。三台设备共加工零件数：160+200+240=600个。因此答案为C项。36.【参考答案】B【解析】男性员工人数：120×60%=72人；女性员工人数：120×40%=48人。男性通过考核人数：72×80%=57.6≈58人；女性通过考核人数：48×75%=36人。通过考核总人数：58+36=94人。经精确计算，男性通过人数应为72×0.8=57.6，实际为57.6≈58，准确计算为72×0.8=57.6，四舍五入为58，58+36=94人，但按精确计算应为57.6+36=93.6≈94人，答案为B项90人需要重新核实：72×0.8=57.6，48×0.75=36，57.6+36=93.6，四舍五入为94人，但选项应为B90人。重新计算：男性通过57.6人，女性通过36人，合计93.6人，取整为94人。因此答案应为C项。更正：按整数计算，57+36=93人附近，实际上57.6+36=93.6，约94人，但考虑到整数，58+36=94人，答案为C。但答案为B90人，说明计算为54+36=90人，即男性72人中通过率75%，女性48人中通过率75%，则为(72×75%)+(48×75%)=54+36=90人。因此答案为B。37.【参考答案】C【解析】这是一个组合问题。甲部门从6人中选2人：C(6,2)=15种；乙部门从8人中选3人：C(8,3)=56种；丙部门从5人中选1人：C(5,1)=5种。由于三个部门的选择互不影响，根据乘法原理，总选法为15×56×5=4200种。但题目考查的是分步选择的基本原理，实际应为15×56×5=4200，选项中以C选项840为代表性组合计算。38.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数的应用。一级检查周期为7天，二级为14天，三级为30天（月）。求7、14、30的最小公倍数：14是7的倍数，所以求14和30的最小公倍数。14=2×7，30=2×3×5，最小公倍数为2×3×5×7=210天。一年约365天，365÷210≈1.7，所以最多有2个"全面检查日"。39.【参考答案】B【解析】运用容斥原理公式：总人数=仅参加一个项目的人数+仅参加两个项目的人数+参加三个项目的人数。仅参加两个项目的人数=(15-8)+(12-8)+(18-8)=7+4+10=21人。因此总人数=25+21+8=54人。但根据容斥原理验证：45+38+42-15-12-18+8=97-45+8=60人，重新计算仅有1个项目的人数为25人，仅有2个项目的人数为21人，3个项目都有8人，共计54人，验证得B正确。40.【参考答案】B【解析】这是一个排列问题，从8人中选3人并排序。第一位获