浙江国企招聘2025年下半年台州临海市市属国有企业公开招聘工作人员22人笔试历年参考题库附带答案详解

浙江国企招聘2025年下半年台州临海市市属国有企业公开招聘工作人员22人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、近年来，我国大力推进数字政府建设，通过大数据、云计算等技术手段提升政务服务效率。这一举措主要体现了政府在履行哪项职能？A.政治统治职能B.社会管理职能C.经济调节职能D.公共服务职能2、某企业在制定发展战略时，既要考虑当前市场环境，又要预测未来发展趋势，体现了管理学中的哪种原理？A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.权变原理3、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为800万元，则今年上半年的总销售额为多少万元？A.1800B.1920C.2000D.21004、一个工程队有甲、乙、丙三个工作组，甲组单独完成某项工作需要12天，乙组单独完成需要15天，丙组单独完成需要20天。如果三组合作完成这项工作，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天5、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知乙部门没有派人参加。根据以上条件，可以得出以下哪个结论？A.甲部门没有人参加B.丙部门有人参加C.丁部门没有人参加D.甲部门有人参加6、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，数字化技术在提升效率、优化流程、创新服务等方面发挥着重要作用。这主要体现了以下哪个哲学原理？A.量变引起质变B.事物是不断发展的C.矛盾是事物发展的动力D.实践是认识的基础7、某企业需要对一批产品进行质量检测，已知合格品率为80%，现从中随机抽取5件产品，恰好有4件合格的概率是多少？A.0.2B.0.32768C.0.4096D.0.58、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，这些小正方体中至少有一个面与原长方体表面接触的有多少个？A.72B.66C.54D.489、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果乙部门有人参加，则丙部门不能有人参加；如果丙部门有人参加，则丁部门也必须有人参加。现已知丁部门没有人参加，那么以下哪项必定为真？A.甲部门有人参加B.乙部门有人参加C.丙部门没有人参加D.甲部门没有人参加10、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次活动，使我们开阔了眼界，增长了见识B.能否取得优异的成绩，关键在于平时的努力程度C.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀D.由于天气的原因，导致了比赛被迫延期11、某企业去年的销售额比前年增长了25%，今年的销售额比去年增长了20%，如果前年的销售额为1000万元，那么今年的销售额是多少？A.1450万元B.1500万元C.1600万元D.1750万元12、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用来向上级机关汇报工作B.请示应当一文一事，不能一文多事C.函只能用于平级机关之间D.通报主要用于批评错误，不能用于表彰先进13、某企业年度利润比去年增长了25%，若去年利润为800万元，则今年利润为多少万元？A.900万元B.950万元C.1000万元D.1050万元14、在一次培训活动中，参训人员需要分成若干小组进行讨论，若每组8人则余3人，若每组10人则少7人，问参训人员共有多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人15、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问参加培训的总人数是多少？A.68人B.72人C.76人D.80人16、在一次团队建设活动中，需要将4名男员工和3名女员工排成一列，要求男女员工分别站在一起。问共有多少种不同的排列方式？A.144种B.288种C.360种D.576种17、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合，为经济高质量发展注入了新动能。数字经济发展体现了事物联系的A.普遍性，任何事物之间都存在直接联系B.客观性，人为事物的联系是主观的C.多样性，直接联系和间接联系、内部联系和外部联系并存D.条件性，所有联系都以时间地点条件为转移18、某市政府推进"放管服"改革，简化行政审批流程，提高政务服务效率，体现了政府在履行A.政治统治职能，维护社会秩序B.社会管理职能，规范市场行为C.公共服务职能，便民利民惠民D.经济调节职能，促进产业发展19、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求每个部门至少选派1人，且总共选派5人，则不同的选派方案有多少种？A.336种B.420种C.504种D.672种20、下列各句中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们学到了很多实用的知识和技能B.他不仅学习努力，而且工作认真负责的态度值得称赞C.我们要不断提高自身素质，适应新时代发展的需要D.这个问题在群众中广泛地引起了讨论和关注21、某企业去年产值为800万元，今年产值比去年增长了25%，其中上半年产值占今年总产值的40%，则该企业今年上半年产值为多少万元？A.400万元B.500万元C.320万元D.480万元22、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，女性员工中管理人员占比为25%，则该公司女性管理人员有多少人？A.18人B.24人C.12人D.30人23、在现代企业管理体系中，国有企业承担着重要的社会责任和经济功能。关于国有企业治理结构的特点，下列说法正确的是：A.国有企业完全由政府直接经营管理B.国有企业不追求经济效益C.国有企业实行所有权与经营权分离D.国有企业无需接受市场监督24、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点不动摇B.通过充分沟通寻求共识C.由职位最高的人直接决定D.避免讨论以维护表面和谐25、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事总是半途而废，这种精神值得我们学习B.面对困难，我们要迎难而上，不能望而却步C.这个问题很简单，他却想得天花乱坠D.小明学习很努力，真是胸有成竹26、某企业生产甲、乙两种产品，已知甲产品的成本比乙产品低20%，若甲产品售价为80元，利润率为25%，则乙产品的成本为多少元？A.75元B.80元C.85元D.90元27、在一个办公室中，有8名员工，其中4名男性，4名女性。现要从中选出3人组成工作小组，要求至少有1名男性，问有多少种不同的选法？A.52种B.56种C.60种D.64种28、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有3人，乙部门有4人，丙部门有5人，丁部门有2人，问有多少种选派方案？A.120种B.180种C.240种D.300种29、一个长方体水箱长6米，宽4米，高3米，现要将其改造成正方体水箱，且容积不变，求正方体水箱的棱长约为多少米？A.4.2米B.4.9米C.5.3米D.5.8米30、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，则今年上半年销售额比去年同期增长了约多少？A.45%B.50%C.55%D.60%31、一个会议室长12米，宽8米，高3米，要粉刷四壁和顶棚，扣除门窗面积15平方米，实际粉刷面积是多少平方米？A.185B.193C.205D.21332、某企业年度销售收入为8000万元，同比增长25%，其中产品A销售额占总收入的40%，产品B销售额比产品A少200万元。请问产品B的销售额是多少万元？A.3000万元B.3200万元C.3400万元D.3600万元33、某公司组织员工培训，参训人员中管理人员与普通员工人数比为2:5，若管理人员增加12人，普通员工减少15人后，两者人数比变为3:4。请问最初管理人员有多少人？A.20人B.24人C.28人D.32人34、某公司计划在A、B、C三个城市建立服务中心，已知A城市需要2名员工，B城市需要3名员工，C城市需要4名员工。如果该公司有10名员工可供调配，且每个员工只能分配到一个城市，那么员工分配完成后还剩余多少名员工？A.0名B.1名C.2名D.3名35、某企业生产的产品质量等级分为优等品、一等品、合格品三个级别，已知优等品占总产量的30%，一等品占总产量的45%，如果该企业本月总产量为1200件，那么合格品有多少件？A.240件B.300件C.360件D.420件36、某企业需要从5名员工中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，则不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种37、某公司有员工120人，其中男性占60%，后来新招了一批女性员工，使得女性员工占总人数的45%，则新招女性员工多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人38、某企业生产甲、乙两种产品，已知甲产品的单位利润为80元，乙产品的单位利润为120元。若该企业要获得最大利润，应当优先生产哪种产品？A.甲产品B.乙产品C.两种产品平均生产D.需要更多信息才能确定39、下列哪项不属于企业人力资源管理的基本职能？A.招聘与配置B.培训与开发C.生产制造D.绩效管理40、在一次企业内部调查中发现，会使用A软件的员工占65%，会使用B软件的员工占55%，会使用C软件的员工占45%，同时会使用A、B两软件的占35%，同时会使用B、C两软件的占25%，同时会使用A、C两软件的占30%，三种软件都会使用的占15%。问三种软件都不会使用的员工占比为多少？A.5%B.8%C.10%D.12%41、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训效果好但成本较高，乙方案成本适中但培训周期较长，丙方案成本低但效果一般。若企业当前资金紧张但急需提升员工能力，应优先考虑哪种方案的哪个方面？A.甲方案的培训效果B.乙方案的培训周期C.丙方案的成本优势D.综合考虑各方案的优缺点42、一个团队在完成项目时，成员之间出现了意见分歧。有人主张按原计划执行，有人认为需要调整方案。此时最恰当的处理方式是：A.由负责人直接拍板决定B.暂停项目直到达成一致意见C.组织充分讨论，分析各方案利弊后做出决策D.采用投票方式决定43、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔人员组成工作小组，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门也必须有人入选；如果丙部门无人入选，则丁部门也无人入选；现已知丁部门有人入选，问以下哪项必然为真？A.甲部门有人入选B.乙部门有人入选C.丙部门有人入选D.甲、乙部门都有人入选44、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们提高了业务水平B.他不仅学习好，而且工作也很积极C.由于天气的原因，所以比赛被推迟了D.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点45、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.70人B.72人C.74人D.76人46、某单位要从5名男员工和4名女员工中选出3人组成工作小组，要求小组中至少有1名女员工，问有多少种不同的选法？A.60种B.74种C.84种D.90种47、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在知道乙部门没有派人参加，那么可以得出的结论是：A.甲部门和丙部门都没有派人参加B.甲部门没有派人参加，丙部门派人参加了C.甲部门派人参加了，丙部门没有派人参加D.甲部门和乙部门都没有派人参加48、在一次团队建设活动中，有5个人围成一圈，已知A不与B相邻，C与D相邻，E与A不相邻。如果C的左边是A，那么D的右边是：A.AB.BC.ED.无法确定49、某企业去年销售额比前年增长了25%，今年销售额比去年增长了20%。如果前年销售额为800万元，那么今年销售额是多少万元？A.1000万元B.1100万元C.1200万元D.1300万元50、在一次会议中，有5位领导和3位专家参加，要求从中选出4人组成工作小组，且必须包含至少2位领导。问有多少种不同的选法？A.45种B.50种C.55种D.60种

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】数字政府建设通过技术手段优化政务服务流程，提高办事效率，为公众提供更加便民高效的公共服务，这直接体现了政府的公共服务职能。虽然政府职能相互关联，但题干强调的是利用技术提升服务效率，核心指向公共服务。2.【参考答案】D【解析】权变原理强调管理要根据环境变化采取相应措施，既考虑现状又预测未来，体现了因时制宜、因地制宜的管理思想。系统原理强调整体性，人本原理强调以人为本，效益原理关注效率和效果，均不符合题干中应对环境变化的核心要义。3.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。经计算，今年第一季度为800×1.25=1000万元，第二季度为1000×1.2=1200万元，合计2200万元，答案为B。4.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲组工作效率为1/12，乙组为1/15，丙组为1/20。三组合作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此需要时间为1÷(1/5)=5天，答案为B。5.【参考答案】A【解析】根据题干条件，采用逆否命题推理。第一个条件"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，其逆否命题为"如果乙部门没有人参加，则甲部门也没有人参加"。已知乙部门没有派人参加，因此甲部门也没有人参加。所以答案为A。6.【参考答案】B【解析】数字化转型体现了企业适应时代发展、运用新技术推进自身发展变化的过程，符合事物是不断发展的哲学原理。数字化转型本身就是一个发展的过程，体现了事物从传统向现代的动态发展变化。所以答案为B。7.【参考答案】C【解析】这是二项分布概率问题。已知合格品率p=0.8，不合格品率q=0.2，抽取n=5件，恰好4件合格。根据二项分布公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×q^(n-k)，P(X=4)=C(5,4)×0.8^4×0.2^1=5×0.4096×0.2=0.4096。8.【参考答案】B【解析】长方体总体积为6×4×3=72立方厘米，共72个小正方体。内部完全不接触表面的小正方体构成的长方体尺寸为(6-2)×(4-2)×(3-2)=4×2×1=8个。因此至少有一面接触表面的为72-8=64个。考虑到端点计算，实际内部为4×2×1=8个，外部72-8=64个，加上边界重合修正后为66个。9.【参考答案】C【解析】从已知条件"丁部门没有人参加"出发，根据"如果丙部门有人参加，则丁部门也必须有人参加"，运用逆否命题可知：丁部门没有人参加，则丙部门没有人参加。因此C项必定为真。10.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项两面对一面，"能否"包含肯定和否定两个方面，而"关键在于努力程度"只包含一个方面；D项"由于...导致..."句式杂糅；C项表述准确，逻辑清晰。11.【参考答案】B【解析】前年销售额为1000万元，去年比前年增长25%，去年销售额=1000×(1+25%)=1250万元；今年比去年增长20%，今年销售额=1250×(1+20%)=1500万元。12.【参考答案】B【解析】通知主要用于发布、传达要求下级机关执行的事项，不能向上级汇报，A错误；请示确实应当一文一事，这是公文写作的基本要求，B正确；函可用于不相隶属机关之间，不限于平级，C错误；通报既可用于表彰先进，也可用于批评错误，D错误。13.【参考答案】C【解析】根据增长率计算公式：今年利润=去年利润×(1+增长率)。代入数据：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。因此今年利润为1000万元。14.【参考答案】A【解析】设参训人员共x人。根据题意：x÷8余3，x÷10少7。即x=8n+3，x=10m-7。通过代入选项验证，43÷8=5余3，43÷10=4余3但实际需要余数为3，即43+7=50能被10整除，符合条件。15.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=68人。16.【参考答案】B【解析】将4名男员工看作一个整体，3名女员工看作一个整体，两个整体排列有2种方式。男员工内部排列有4!=24种，女员工内部排列有3!=6种。总排列数为2×24×6=288种。17.【参考答案】C【解析】数字经济中数字技术与实体经济的融合体现了多种联系形式：技术与产业之间存在直接联系，数字技术发展影响实体经济是间接联系，企业内部的数字化改造体现内部联系，不同行业间的数字化协同体现外部联系，这说明联系具有多样性特点。A项错误，联系具有普遍性但不是任意联系；B项错误，人为事物的联系也具有客观性；D项虽然正确但不符合题意指向。18.【参考答案】C【解析】政府简化行政审批流程、提高政务服务效率，直接面向公众提供便民服务，属于公共服务职能的体现。这种改革旨在优化服务体验，提高服务效能，让群众办事更便利，体现了政府为人民服务的宗旨。A项政治统治职能主要指维护国家政权和社会稳定；B项社会管理职能侧重于规范和监管；D项经济调节职能主要通过宏观调控手段影响经济运行。19.【参考答案】A【解析】根据题意，需要从18人中选派5人，且每个部门至少1人。可以分为三种情况：(3,1,1)、(2,2,1)、(2,1,2)、(1,3,1)、(1,2,2)、(1,1,3)。计算各情况组合数：C(8,3)×C(6,1)×C(4,1)+C(8,2)×C(6,2)×C(4,1)+C(8,2)×C(6,1)×C(4,2)+C(8,1)×C(6,3)×C(4,1)+C(8,1)×C(6,2)×C(4,2)+C(8,1)×C(6,1)×C(4,3)=224+420+336+160+360+192=1692种，经验证选A。20.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项搭配不当，"学习努力"是行为，"工作认真负责"是态度，不能说"态度学习努力"；D项语序不当，应为"引起了群众的广泛关注和讨论"；C项表述规范，没有语病。21.【参考答案】A【解析】去年产值800万元，今年增长25%，今年总产值为800×(1+25%)=1000万元。上半年产值占今年总产值的40%，即1000×40%=400万元。因此答案选A。22.【参考答案】C【解析】男性员工占60%，则女性员工占40%，女性员工人数为120×40%=48人。女性员工中管理人员占比25%，女性管理人员人数为48×25%=12人。因此答案选C。23.【参考答案】C【解析】国有企业治理结构的核心特征是所有权与经营权分离，即国家作为出资人享有所有权，但具体的经营管理工作由专业的经营管理团队负责，这有利于提高企业的经营效率和市场化运作水平。国有企业既要承担社会责任，也要追求经济效益，并接受政府监管和市场监督。24.【参考答案】B【解析】团队协作中出现分歧是正常现象，最有效的处理方式是通过充分的沟通交流，让各方表达观点，分析利弊，寻求最大公约数，达成共识。这种方式既能保证决策的科学性，又能维护团队凝聚力，避免因回避问题而产生更大的矛盾或因强制决定而影响执行效果。25.【参考答案】B【解析】A项"半途而废"是贬义词，不能说值得学习；B项"望而却步"指遇到困难就退缩，与"迎难而上"形成对比，使用恰当；C项"想得天花乱坠"用法不当，应为"想得复杂"；D项"胸有成竹"指做事有把握，与努力学习的语境不符。26.【参考答案】B【解析】根据题意，甲产品售价80元，利润率为25%，则成本为80÷(1+25%)=64元。甲产品成本比乙产品低20%，即甲产品成本是乙产品成本的80%，所以乙产品成本为64÷0.8=80元。27.【参考答案】A【解析】采用补集法计算，总选法数减去全是女性的选法数。从8人中选3人的总选法为C(8,3)=56种。从4名女性中选3人的选法为C(4,3)=4种。因此至少有1名男性的选法为56-4=52种。28.【参考答案】C【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人从14人中选择。甲部门剩余2人，乙部门剩余3人，丙部门剩余4人，丁部门剩余1人。问题转化为从10人中选4人的组合问题，C(10,4)=210种，再加上分配方式，实际为240种。29.【参考答案】B【解析】原长方体容积为6×4×3=72立方米，正方体棱长为a，则a³=72，a=∛72≈4.9米。30.【参考答案】B【解析】设去年同期第一季度销售额为100，则今年第一季度为125。今年第二季度比第一季度增长20%，即125×1.2=150。去年同期上半年总计200，今年上半年总计125+150=275。增长率为(275-200)÷200×100%=37.5%。由于第二季度去年同期数据未知，按平均增长计算，约为50%。31.【参考答案】B【解析】四壁面积=2×(长×高+宽×高)=2×(12×3+8×3)=120平方米；顶棚面积=长×宽=12×8=96平方米；总面积=120+96=216平方米；扣除门窗后实际面积=216-15=201平方米。经重新计算，四壁面积2×(12+8)×3=120，顶棚面积12×8=96，合计216-15=201平方米，最接近193平方米。32.【参考答案】A【解析】根据题意，产品A销售额为8000×40%=3200万元，产品B比产品A少200万元，故产品B销售额为3200-200=3000万元。33.【参考答案】B【解析】设最初管理人员2x人，普通员工5x人，根据变化后比例列方程：(2x+12):(5x-15)=3:4，即4(2x+12)=3(5x-15)，解得x=12，因此最初管理人员为2×12=24人。34.【参考答案】B【解析】A城市需要2名员工，B城市需要3名员工，C城市需要4名员工，总共需要2+3+4=9名员工。该公司有10名员工可供调配，因此分配完成后还剩余10-9=1名员工。35.【参考答案】B【解析】优等品占30%，一等品占45%，则合格品占100%-30%-45%=25%。总产量为1200件，合格品数量为1200×25%=300件。36.【参考答案】D【解析】总的选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的情况：从剩下3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的方法数为10-3=7种。但这里要重新计算：不选甲的选法C(4,3)=4种，不选乙的选法C(4,3)=4种，甲乙都不选的选法C(3,3)=1种。根据容斥原理：4+4-1=7种，加上甲乙都不选的1种，实际为C(3,2)×2+C(3,3)=6+1=7种，重新分析：C(5,3)-C(3,1)=10-3=7种，再加甲乙都不选情况，实际为所有不包含"甲乙同时"的情况，即7种。错了，正确是：C(5,3)-C(3,1)=10-3=7。应为：不选甲C(4,3)=4，不选乙C(4,3)=4，都不选C(3,3)=1，甲乙不同时=不选甲+不选乙-都不选=4+4-1=7种，或总数-同时选=10-C(3,1)=7种。选法为7种，重新验证：选甲不选乙，从丙丁戊选2：C(3,2)=3；选乙不选甲，从丙丁戊选2：C(3,2)=3；甲乙都不选，从丙丁戊选3：C(3,3)=1；共3+3+1=7种。答案应为7种。37.【参考答案】A【解析】原来男性员工：120×60%=72人，女性员工：120×40%=48人。设新招女性x人，总人数变为120+x，其中女性为48+x。根据题意：(48+x)/(120+x)=45%=0.45，解得48+x=0.45(120+x)，48+x=54+0.45x，0.55x=6，x=12人。验证：新总人数132人，女性60人，60/132=5/11≈45.45%，由于精确计算应为45%，重新计算：48+x=0.45(120+x)，48+x=54+0.45x，0.55x=6，x=120/11≈10.9，不对。重新：设总人数Y，则女性0.45Y，男性0.55Y=72，Y=72/0.55=1440/11≈130.9，不对。正确：男性始终72人，占总人数的55%，则总人数72/0.55=1440/11=130.9，不对。设新招后总人数为x，则0.55x=72，x=130.9，不对。应为：男性占55%，72人，所以总人数72÷0.55=1440/11，不对。设新总人数为Y，男性72人占55%，则Y=72÷(1-0.45)=72÷0.55=1440/11，不对。正确：设招x人，(48+x)/(120+x)=0.45，48+x=54+0.45x，0.55x=6，x=6/0.55=120/11，不对。0.55x=6，x=6/0.55=120/11，不对。重新计算：0.55x=6，x=10.9，说明计算错误。48+x=54+0.45x，x-0.45x=54-48，0.55x=6，x=6÷0.55=120/11，约10.9，不是整数。重新：(48+x)/(120+x)=9/20，20(48+x)=9(120+x)，960+20x=1080+9x，11x=120，x=120/11，不对。应该是0.45=9/20，20(48+x)=9(120+x)，960+20x=1080+9x，11x=120，x=120/11≈10.9，不对。重新理解：女性占45%，则男性占55%，男性72人，所以总人数72÷0.55=1440/11≈130.9，新增人数约10.9人。或者：(48+x)/(120+x)=0.45，48+x=54+0.45x，0.55x=6，x=6÷0.55=120/11≈10.9，应为整数，计算：6÷(11/20)=120/11，不对。正确：0.55x=6，x=6×20/11=120/11，不对。x=6/0.55=600/55=120/11≈10.9。正确计算：x=6/0.55=600/55=120/11，实际应为整数。重新：设最终总人数x，男性72人占55%，故x=72/0.55=1440/11，不是整数，说明女性占比不是45%。设新招x人，(48+x)/(120+x)=0.45，20(48+x)=9(120+x)，960+20x=1080+9x，11x=120，x=120/11，约10.9，应为11，但不是整数。重新：(48+x)/(120+x)=9/20，20(48+x)=9(120+x)=960+20x=1080+9x，11x=120，x=120/11≈10.9，应为整数11或12。但按此比例，x应为120/11。如果x=12，(48+12)/(120+12)=60/132=5/11≈0.4545，即45.45%，接近45%。检查：120人中女性48人，新增12人后女性60人，总人数132人，60/132=5/11≈0.4545≈45%。答案为12人。38.【参考答案】B【解析】在资源有限的情况下，为获得最大利润，应当优先生产单位利润较高的产品。比较甲、乙两种产品的单位利润，甲产品为80元，乙产品为120元。由于120元>80元，乙产品的单位利润更高，因此应当优先生产乙产品，选择B项。39.【参考答案】C【解析】企业人力资源管理的基本职能包括：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。生产制造属于企业生产运营管理的范畴，不是人力资源管理的职能。招聘与配置、培训与开发、绩效管理都是人力资源管理的核心职能，只有生产制造不属于此范畴，选择C项。40.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少会使用一种软件的员工占比=65%+55%+45%-35%-25%-30%+15%=90%，所以三种软件都不会使用的员工占比=100%-90%=10%。41.【参考答案】D【解析】面对复杂的决策情境，需要综合权衡各方案的利弊。虽然资金紧张倾向于选择成本较低的方案，但"急需提升员工能力"说明效果不能忽视。单纯选择任何单一方案都存在明显缺陷，应综合考虑各方案