2025书记述职报告范文

2025书记述职报告范文我结合常见的书记述职报告内容为你创作了一篇示例，你可以根据实际情况进行修改调整。过去一年里，在上级党委的坚强领导下，我作为[具体单位]党委书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，认真履行党建第一责任人职责，扎实推动各项工作取得新进展。现将一年来的工作述职如下：一、工作成效（一）强化理论武装，提升政治站位1.制定详细的学习计划，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，全年组织集中学习[X]次、专题研讨[X]次，确保党员干部深刻领会精神实质。2.推动党史学习教育常态化长效化，开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题活动，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，增强党员干部的党性修养。（二）压实党建责任，筑牢战斗堡垒1.明确党建工作责任清单，与各支部书记签订党建目标责任书，将党建工作纳入年度考核重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题[X]个。2.加强党支部标准化规范化建设，对全[单位/地区]党支部进行全面排查，确定[X]个软弱涣散党支部，并选派专人进行整顿提升。目前，[X]个软弱涣散党支部已全部完成整顿，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。3.严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保党内组织生活严肃认真、规范有序。全年各党支部共召开党员大会[具体次数]、支部委员会[具体次数]、党小组会[具体次数]，上党课[具体次数]。确保党内组织生活严肃认真、规范有序。（三）坚持党建引领，服务中心工作1.在经济发展方面，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，成立党员攻坚队，积极参与重点项目建设、招商引资等工作。在[具体项目名称]推进过程中，党员干部冲锋在前，主动协调解决问题[X]个，确保项目提前[X]天完成既定目标。2.在乡村振兴方面，选派优秀党员干部担任驻村第一书记和工作队员，深入农村开展帮扶工作。通过发展特色产业、改善基础设施等方式，帮助[X]个村集体经济收入达到[X]万元以上，有力推动了乡村振兴战略的实施。3.在疫情防控工作中，迅速成立疫情防控临时党组织[X]个，组建党员志愿服务队[X]支，[X]名党员干部下沉一线，参与核酸检测、卡点值守、物资配送等工作，为守护人民群众生命健康安全作出了积极贡献。（四）加强党风廉政建设，营造良好政治生态1.落实全面从严治党主体责任，制定党风廉政建设主体责任清单，明确党委班子成员和各部门负责人的廉政责任。与各部门签订廉政责任书[X]份，将廉政工作贯穿于各项工作全过程。2.加强廉政教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动[X]次，受教育党员干部达[X]人次。3.强化监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。全年共开展廉政谈话[X]人次，查处违纪违规案件[X]起，处分[X]人，形成了有力震慑。二、存在的问题（一）党建工作创新力度不够在党建工作中，习惯于按部就班，创新意识不强，缺乏一些具有特色和亮点的党建工作载体和活动形式。对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，党建工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。（二）党员教育管理还需加强部分党员参加学习的积极性不高，存在走过场、应付了事的情况。党员教育方式方法相对单一，多以集中学习、读文件、听讲座为主，缺乏互动性和吸引力。对流动党员的管理还存在薄弱环节，跟踪管理不够及时、到位。（三）党支部书记抓党建工作的能力有待提高个别党支部书记对党建工作重视程度不够，责任意识不强，存在重业务轻党建的现象。部分党支部书记缺乏党建工作经验，在开展支部工作时思路不清、方法不多，导致党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。三、下一步工作打算（一）创新党建工作方式方法加强对党建工作的研究和探索，结合本单位实际，积极创新党建工作载体和活动形式。开展“党建+”系列活动，推动党建工作与业务工作深度融合，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。例如，开展“党建+科技创新”活动，鼓励党员在科技创新中发挥先锋模范作用；开展“党建+志愿服务”活动，组织党员为群众办实事、解难题。（二）加强党员教育管理丰富党员教育内容和形式，采用线上线下相结合的方式，开展多样化的党员教育活动。利用学习强国、微信公众号等平台，推送学习资料，方便党员随时随地学习。加强对流动党员的管理，建立流动党员管理台账，定期与流动党员沟通联系，及时了解他们的思想、工作和生活情况。（三）提升党支部书记抓党建工作的能力定期组织党支部书记参加培训，邀请党建专家、优秀党支部书记进行授课和经验分享，提高党支部书记的业务水平和工作能力。建立党支部书记考核评价机制，对工作成绩突出的党支部书记进行表彰奖励，