销售年薪劳动合同范本

销售年薪劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事销售业务，需要招聘乙方担任销售岗位工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方的销售岗位上，从事与销售相关的工作，具体包括但不限于市场开拓、客户维护、产品销售、销售合同签订及执行等工作任务。乙方应按照甲方的要求，完成销售目标和任务，并积极配合甲方开展其他与销售相关的工作。2.工作地点：乙方的工作地点为。根据甲方业务需要，乙方可能需要前往其他地区开展工作，乙方应积极配合，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照年薪制的方式向乙方支付劳动报酬，乙方的年薪为人民币元（大写：元整）。年薪构成包括基本工资、绩效工资、提成工资等部分，具体如下：基本工资：每月人民币元（大写：元整），于每月日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，绩效工资的发放比例为年薪的%。绩效工资于每年月根据上一年度的考核结果进行核算并发放。提成工资：乙方完成甲方规定的销售任务后，按照销售业绩的一定比例提取提成工资。提成比例为销售额的%。提成工资于每月日根据上月实际销售业绩进行核算并发放。2.支付方式：甲方将乙方的劳动报酬通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。乙方应遵守甲方的工作环境和工作条件管理制度，爱护甲方的工作设备和设施。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能存在的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护制度，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的变更与解除1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整经营业务，致使乙方的工作岗位发生变动的；甲方因生产经营需要，调整乙方的工作地点的；甲方根据乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬的；其他因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的情形。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按照甲方的要求完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，应按照本合同的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方确认在签署本合同前已仔细审阅合同内容，并完全理解合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日