位人事解除合同范本

位人事解除合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因双方确认，因[具体原因，如乙方个人发展规划、甲方经营调整等]，致使劳动合同无法继续履行，双方同意解除劳动合同关系。二、解除劳动合同的日期双方一致同意，本劳动合同于[解除日期]正式解除。三、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作资料、文件、客户信息、未完成的工作任务等。2.乙方应向甲方指定的人员提交工作交接清单，并确保交接内容的完整性和准确性。甲方应在乙方完成工作交接后，对交接内容进行审核确认。四、工资及福利待遇1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付至劳动合同解除之日的工资及福利待遇。2.经双方核算，甲方应向乙方支付工资共计人民币[X]元，该款项将于本协议生效后的[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。3.乙方确认，除上述工资及福利待遇外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用。五、社会保险及住房公积金1.双方确认，甲方已按照法律法规的规定，为乙方缴纳了至劳动合同解除之日的社会保险及住房公积金。2.自劳动合同解除之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.双方约定，在劳动合同解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制期间，甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前一年月平均工资的[X]%，支付方式为每月[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。八、其他事项1.双方确认，本协议是双方就解除劳动合同事宜的最终解决方案，双方不再就劳动合同的解除事宜向对方提出任何其他要求或主张。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。本解除合同协议系双方自愿协商一致达成，符合合同成立及生效的要件，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。权利义务：甲方权利义务：权利：有权要求乙方按照约定完成工作交接；有权在乙方违反协议约定时，要求乙方承担违约责任。义务：按照约定向乙方支付工资及福利待遇；按照法律法规规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方权利义务：权利：有权要求甲方按照约定支付工资及福利待遇；有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担违约责任。义务：按照约定完成工作交接；遵守甲方的保密制度，保守甲方的机密信息；在竞业限制期间，遵守竞业限制约定。违约责任：1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方继续履行竞业限制义务。争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人