版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重庆合伙开店合同范本甲方:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方:身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲乙双方有意合伙经营一家店铺,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下合伙开店合同:一、合伙店铺基本信息1.店铺名称:2.店铺地址:3.经营范围:二、合伙出资1.甲方以现金方式出资人民币元,占合伙份额的%。2.乙方以现金方式出资人民币元,占合伙份额的%。3.双方应在本合同签订之日起日内,将各自出资足额存入双方共同指定的银行账户。三、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利按照本合同约定分享合伙经营的利润。对合伙店铺的经营管理提出建议和意见。有权查阅合伙店铺的财务账目等资料。2.义务按照本合同约定履行出资义务。参与合伙店铺的经营管理,遵守店铺的各项规章制度。维护合伙店铺的利益,不得从事损害店铺利益的行为。(二)乙方权利义务1.权利按照本合同约定分享合伙经营的利润。对合伙店铺的经营管理进行监督。有权了解合伙店铺的经营状况和财务状况。2.义务按照本合同约定履行出资义务。积极参与合伙店铺的经营管理,提供必要的协助。保守合伙店铺的商业秘密和经营信息。(三)共同权利义务1.双方共同决定合伙店铺的经营方针和投资计划。2.共同选举和更换执行事务合伙人,决定有关执行事务合伙人的报酬事项。3.共同审议批准执行事务合伙人的年度财务预算方案、决算方案。4.共同审议批准合伙店铺的利润分配方案和弥补亏损方案。5.共同对合伙店铺增加或者减少出资、分立、合并、解散和清算等事项作出决议。6.合伙期间,双方应共同维护合伙店铺的信誉和形象,不得从事任何有损店铺声誉的活动。四、经营管理1.双方共同委托为合伙店铺的执行事务合伙人,负责合伙店铺的日常经营管理工作。执行事务合伙人应按照诚实信用原则,认真履行职责,维护合伙店铺及全体合伙人的利益。2.执行事务合伙人的权限为:对外代表合伙店铺,进行业务往来和交易。决定合伙店铺的经营计划和投资方案。制定合伙店铺的年度财务预算方案、决算方案。制定合伙店铺的利润分配方案和弥补亏损方案。决定合伙店铺内部管理机构的设置。决定聘任或者解聘合伙店铺的经营管理人员及其报酬事项。代表合伙店铺参加诉讼、仲裁或者其他法律程序。其他与合伙店铺经营管理有关的重大事项。3.执行事务合伙人应定期向双方汇报合伙店铺的经营状况和财务状况,接受双方的监督。4.非执行事务合伙人有权查阅合伙店铺的财务账目等资料,了解合伙店铺的经营状况。五、利润分配与亏损承担1.合伙店铺在每一会计年度终了后,应进行利润分配。利润分配按照以下方式进行:首先提取利润的%作为合伙店铺的发展基金,用于店铺扩大经营、设备更新等用途。剩余利润按照双方的合伙份额进行分配。2.合伙店铺在经营过程中如发生亏损,由双方按照合伙份额分担。3.利润分配和亏损承担的具体时间为每年的月日。六、入伙与退伙(一)入伙1.新合伙人入伙,应当经全体合伙人一致同意,并依法订立书面入伙协议。2.入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙协议另有约定的,从其约定。3.新合伙人入伙时,应当按照约定向合伙店铺缴付出资。(二)退伙1.合伙期间,合伙人退伙应当经全体合伙人一致同意。2.退伙事由实际发生之日为退伙生效日。3.退伙人在退伙时,应当按照退伙时的合伙店铺财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙事务的,待该事务了结后进行结算。4.退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙债务,承担无限连带责任。七、违约责任及争议解决(一)违约责任1.若一方未按照本合同约定履行出资义务,每逾期一日,应按照未出资金额的%向对方支付违约金。逾期超过日的,另一方有权解除本合同,并要求违约方赔偿因此给对方造成的损失。2.若一方违反本合同约定从事损害合伙店铺利益的行为,应向对方支付违约金人民币元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。3.若执行事务合伙人违反本合同约定或者法律法规的规定,给合伙店铺及其他合伙人造成损失的,应当承担赔偿责任。(二)争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。合同期满后,双方如无异议,则本合同自动延续年。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):签订日期:年月日乙方(签字/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年大学生心理健康教育考试题库附答案【培优a卷】
- 2022中国移动湖北公司招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 古典名著《水浒传》练习题及完整答案【有一套】
- 2024年陵县辅警招聘考试真题附答案
- 2026年兰州外语职业学院单招(计算机)考试备考题库附答案
- 2026年时事政治测试题库及答案参考
- 2024年潮州市税务系统遴选笔试真题汇编附答案
- 2025年海东辅警协警招聘考试备考题库及答案1套
- 2026年低压电工操作证理论全国考试题库含答案【突破训练】
- 2025陕西省公务员考试公共基础知识题库及答案1套
- 组织文化与员工满意度
- 2025年大学消防指挥专业题库- 火场搜救与人员救援
- 国内普通中学艺术设计教育:现状、挑战与突破路径
- 西游记车迟国课件
- 新生儿科护理服务标准与操作规范
- 困境儿童心理健康教育讲座
- 2025秋季学期国开电大法律事务专科《民法学(1)》期末纸质考试多项选择题题库珍藏版
- 领导干部任前谈话记录表
- 车辆无租金租赁合同范本
- 子公司薪酬监督管理制度
- JG/T 298-2010建筑室内用腻子
评论
0/150
提交评论