营运总监绩效合同范本

营运总监绩效合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（营运总监）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任营运总监一职，负责公司的运营管理工作。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。二、工作内容及职责1.乙方的工作岗位为营运总监，全面负责公司的运营管理工作，包括但不限于制定和执行公司运营战略、组织和协调各部门工作、优化业务流程、提升公司运营效率和效益等。2.乙方应根据公司发展目标，制定年度运营计划，并确保计划的有效实施和达成。定期向甲方汇报运营情况，及时解决运营过程中出现的问题。3.负责公司市场拓展，分析市场动态和竞争对手情况，制定市场推广策略，提高公司市场份额和品牌知名度。4.管理公司团队，负责团队建设、人员招聘、培训与发展，激励员工，提高团队整体素质和工作绩效。5.监督公司各项业务的执行情况，确保业务操作符合公司规定和法律法规要求，及时发现和纠正违规行为。6.协调公司与外部合作伙伴的关系，维护良好的合作沟通机制，拓展合作领域，实现互利共赢。三、工作条件和工作地点1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、设备、软件等，确保乙方能够正常开展工作。2.乙方的工作地点为，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、绩效目标及考核方式1.乙方的绩效目标如下：年度销售额目标：达到人民币万元，销售额增长率不低于%。年度利润目标：实现净利润人民币万元，利润率不低于%。客户满意度：客户满意度达到%以上。团队建设目标：建立一支高效、团结的运营团队，员工流失率控制在%以内。业务流程优化：优化公司业务流程，提高运营效率%以上。（具体指标可根据公司实际情况进一步细化）2.考核方式：甲方将按照季度和年度对乙方进行绩效考核。季度考核占年度考核总成绩的%，年度考核占总成绩的%。考核指标包括但不限于上述绩效目标，以及乙方的工作态度、工作能力、团队协作等方面。考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核依据为乙方的工作报告、业务数据、客户反馈、团队评价等。甲方将在考核周期结束后的[X]个工作日内完成考核，并向乙方反馈考核结果。五、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。基本工资为人民币元/月，每月日前发放。绩效工资根据乙方的绩效考核结果发放，绩效工资基数为人民币元/月。考核结果为优秀的，绩效工资发放比例为%；良好的，发放比例为%；合格的，发放比例为%；不合格的，不予发放绩效工资。年终奖金根据公司年度经营业绩和乙方个人绩效表现发放，年终奖金金额为人民币元至元之间。具体发放金额由甲方根据公司盈利情况和乙方考核结果确定。2.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据公司经营状况和乙方绩效考核结果调整乙方的薪酬待遇。有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责。2.义务：按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持。尊重乙方的工作成果，不得随意干涉乙方的正常工作。保守乙方的商业秘密和个人隐私。（二）乙方权利与义务1.权利：有权按照本合同约定获得薪酬待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和职责，制定并执行运营计划，完成绩效目标。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈运营过程中出现的问题和解决方案。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。积极维护甲方的利益和形象，不得从事损害甲方利益的行为。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本合同其他条款的约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，