企业不续签合同范本

企业不续签合同范本甲方（企业名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了[原合同名称]（以下简称“原合同”），现原合同即将到期，经双方友好协商，就企业不再续签合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：[企业名称]，作为一家在[行业名称]领域具有一定规模和影响力的企业，主要从事[企业经营范围详细描述]等业务活动。甲方在市场中拥有广泛的客户群体和业务资源，具备专业的管理团队和运营体系。2.乙方：[员工姓名]，自[入职日期]起在甲方处工作，担任[具体职务]。乙方在工作期间，凭借其专业技能和工作经验，为甲方的业务发展做出了一定贡献。乙方熟悉甲方的业务流程和相关工作内容，掌握了一定的工作技能和客户资源。3.标的物或服务具体描述：乙方在原合同期内，为甲方提供了[具体工作内容详细描述]等服务。乙方的工作成果包括但不限于完成了[具体项目名称及成果描述]，为甲方拓展了[具体业务领域或客户群体]，提升了甲方在市场中的[具体竞争力指标]等。二、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据企业经营状况和发展战略，决定不再续签与乙方的合同。有权要求乙方按照本协议及相关法律法规的规定，办理工作交接手续。有权对乙方在工作期间的工作表现和成果进行评估和审查。义务按照本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。在合同期满前，提前[X]天以书面形式通知乙方不再续签合同的决定。为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，承担保密义务。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定，支付经济补偿。有权查阅和复制与本人工作相关的文件和资料。有权对甲方在不再续签合同过程中的行为进行监督，如发现甲方存在违法行为，有权向相关部门投诉或举报。义务在收到甲方不再续签合同的通知后，按照甲方要求的时间和方式，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等的移交，确保工作的顺利过渡。工作交接完成后，及时清理个人物品，离开甲方工作场所。对甲方在工作期间提供的培训、学习机会等，承担合理的服务期限义务。如乙方违反服务期限约定，未履行完服务期限的，应当按照约定向甲方支付违约金。遵守甲方的保密规定，在离职后[X]年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的企业或其他组织中工作。配合甲方完成与不再续签合同相关的其他事宜，如提供必要的证明材料、协助办理手续等。三、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。由于甲方不再续签合同，属于甲方单方面终止合同关系，甲方应当向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.若乙方的月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[乙方姓名]四、工作交接1.乙方应在收到甲方不再续签合同的通知之日起[X]个工作日内，开始办理工作交接手续。工作交接应遵循以下原则：全面性原则：乙方应将其在工作期间负责的所有工作事项、文件资料、设备工具等，完整地移交给甲方指定的接收人员。准确性原则：工作交接的内容应准确无误，确保甲方能够顺利承接乙方的工作，不影响甲方的正常业务运营。及时性原则：乙方应按照甲方要求的时间节点，及时完成工作交接，不得拖延。2.工作交接的具体内容包括但不限于：工作文件和资料：乙方应将其保管的与工作相关的文件、档案、报告、数据等资料，整理成册，并制作详细的清单，一式两份，双方签字确认后各执一份。设备和工具：乙方应将其使用的办公设备、生产设备、工具等，进行清点和检查，确保设备和工具的完好性，并移交给甲方指定的接收人员。同时，乙方应向接收人员提供设备和工具的使用说明、维护记录等相关资料。客户信息：乙方应将其掌握的客户名单、联系方式、业务往来情况等客户信息，如实告知甲方，并协助甲方与客户进行沟通和交接。乙方不得在离职后擅自与甲方的客户进行联系或开展业务。未完成的工作事项：乙方应将其尚未完成的工作任务、项目进度等情况，向甲方进行详细说明，并提供相应的解决方案或建议。甲方应根据实际情况，安排人员继续完成未完成的工作事项。3.在工作交接过程中，甲方应指定专人负责接收乙方移交的工作内容，并对交接情况进行记录和监督。如发现乙方在工作交接过程中存在故意隐瞒、遗漏重要信息或工作事项，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等（以下统称“保密信息”），属于甲方的核心资产，对甲方的业务发展和市场竞争力具有重要影响。乙方应严格遵守甲方的保密规定，履行保密义务。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、配方、客户名单、营销计划、财务信息、采购渠道等商业秘密；甲方未公开的研发成果、技术资料、专利信息、软件代码等技术秘密；甲方的经营策略、市场规划、内部管理制度、会议纪要等经营信息。3.乙方在离职后，应继续对甲方的保密信息承担保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、任何地点，以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。4.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的间接经济损失等。同时，乙方还应承担违约责任，按照保密信息价值的[X]%向甲方支付违约金。六违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理离职手续，乙方有权要求甲方继续履行协议，并承担违约责任。甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方违约行为给乙方造成其他损失的，甲方还应承担相应赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密义务，甲方有权要求乙方立即履行义务，并承担违约责任。乙方应按照本协议约定的违约金标准向甲方支付违约金。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好