销售公司员工合同范本

销售公司员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事销售业务，需要招聘员工以拓展业务、促进销售，乙方具备相应的销售能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事销售工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方负责甲方指定产品或服务的销售工作，具体包括但不限于市场开拓、客户拜访、销售谈判、合同签订以及售后服务等相关销售环节。乙方应按照甲方制定的销售策略和目标，积极开展工作，努力完成销售任务。2.工作地点：乙方的工作地点为，但根据甲方业务需要，乙方可能需前往其他地区开展工作，乙方应服从甲方的工作安排。三、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方实行工时制，具体工作时间为每周天，每天工作小时。甲方可根据业务情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序向甲方提出申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方根据乙方的销售业绩向乙方支付劳动报酬，具体计算方式为：乙方每月的销售业绩达到元及以上，甲方按照销售额的%向乙方支付提成；若乙方每月销售业绩未达到元，则甲方按照基本工资元/月发放。乙方的销售业绩以甲方确认的销售合同签订金额及实际回款金额为准。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合并提供必要的个人信息。乙方个人应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作内容、工作地点及工作时间，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬及其他待遇。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升销售技能和业务水平。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及享受相应的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以提升自身的工作能力。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行工作职责，努力完成销售任务，提高销售业绩。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的销售策略、产品价格体系、客户名单、市场调研报告等；技术秘密包括但不限于甲方的产品研发技术、生产工艺等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、交易记录、需求偏好等。2.保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后年内持续有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密等信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用甲方的保密信息。4.违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应补足差额部分。八、培训与服务期1.培训：甲方根据业务需要和乙方的工作表现，可能会为乙方提供相关的培训。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面。2.服务期：若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最短不得少于年。3.违约责任：乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如乙方因违反服务期约定给甲方造成其他损失的，还应承担相应的赔偿责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位。2.竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过年。3.经济补偿：在竞业限制期限内，甲方应按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应于每月日前将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。十、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权单方解除本合同，并无需向乙方支付任何经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权单方解除本合同，并要求甲方支付相应的劳动报酬及经济补偿。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡、被宣告失踪或宣告死亡的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的，本合同终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制条款等，应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商