安全部门主管2025年度工作总结及2026年度工作计划

安全部门主管2025年度工作总结及2026年度工作计划过去一年，在公司领导的正确带领和全体安全部门同事的共同努力下，我们安全部门紧紧围绕公司的发展战略，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，扎实开展各项安全管理工作，为公司的稳定发展提供了有力的安全保障。现将2025年度工作情况总结如下，并对2026年度工作进行规划。2025年度工作总结一、安全制度建设与执行1.完善安全管理制度：结合公司实际运营情况和最新的安全法规要求，对现有的安全管理制度进行了全面梳理和修订。新增了《危险化学品安全管理细则》《临时用电安全规范》等制度，明确了各部门在安全管理中的职责和工作流程，确保安全管理工作有章可循。2.强化制度执行力度：通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各部门的安全制度执行情况进行监督。全年共开展安全制度执行情况检查[X]次，发现并整改问题[X]项。对违反安全制度的行为进行严肃处理，全年共处罚违规人员[X]人次，有效增强了员工的安全制度意识。二、安全培训与教育1.组织多样化安全培训：为提高员工的安全意识和应急处置能力，组织了各类安全培训活动。全年共开展新员工入职安全培训[X]期，培训人员[X]人次；开展消防安全、特种设备操作等专项安全培训[X]次，培训人员[X]人次。培训内容涵盖了安全法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面，确保员工能够掌握必要的安全技能。2.开展安全宣传教育活动：利用公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，定期发布安全知识和事故案例，开展安全宣传教育活动。全年共发布安全信息[X]条，组织安全知识竞赛[X]次，参与人数达到[X]人次，营造了良好的安全文化氛围。三、安全检查与隐患排查治理1.定期开展安全检查：制定了详细的安全检查计划，定期对公司的生产车间、仓库、办公区域等进行全面的安全检查。全年共开展综合性安全检查[X]次，专项安全检查[X]次，季节性安全检查[X]次，发现安全隐患[X]项。2.及时治理安全隐患：对检查中发现的安全隐患，建立了隐患台账，明确了整改责任人和整改期限。截至目前，已完成整改[X]项，整改率达到[X]%。对暂时无法整改的隐患，采取了有效的防范措施，确保了公司的安全生产。四、应急管理工作1.完善应急预案体系：对公司现有的应急预案进行了修订和完善，新增了《危险化学品泄漏应急预案》《地震应急预案》等专项应急预案。组织各部门对应急预案进行了学习和演练，确保员工熟悉应急处置流程和各自的职责。2.开展应急演练活动：全年共组织开展应急演练[X]次，其中消防演练[X]次，危险化学品泄漏应急演练[X]次，地震应急演练[X]次。通过演练，检验了应急预案的可行性和有效性，提高了员工的应急处置能力和协同配合能力。五、安全文化建设1.营造安全文化氛围：通过悬挂安全标语、张贴安全海报、设置安全宣传栏等方式，在公司内部营造了浓厚的安全文化氛围。开展了“安全生产月”“消防宣传日”等主题活动，提高了员工的安全意识和参与度。2.推动安全文化理念深入人心：组织开展安全文化培训和交流活动，引导员工树立正确的安全价值观和行为准则。鼓励员工积极参与安全管理，提出安全合理化建议，全年共收到员工安全合理化建议[X]条，采纳并实施[X]条。2025年度工作存在的不足1.部分员工安全意识仍需提高：虽然通过多种形式的安全培训和教育，员工的安全意识有了一定的提高，但仍有部分员工对安全工作的重要性认识不足，存在侥幸心理和违规操作行为。2.安全管理信息化水平有待提升：目前公司的安全管理主要依靠传统的手工记录和纸质文件，信息化程度较低，导致安全管理工作效率不高，数据统计和分析不够及时准确。3.应急救援能力还需进一步加强：虽然组织了多次应急演练，但在演练过程中仍暴露出一些问题，如应急物资储备不足、应急救援队伍协同配合不够默契等，需要进一步加强应急救援能力建设。2026年度工作计划一、持续加强安全制度建设1.定期评估和完善安全管理制度：根据国家法律法规和公司发展战略的变化，定期对安全管理制度进行评估和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。2.加强制度宣传和培训：通过组织专题培训、发放宣传手册等方式，加强对安全管理制度的宣传和培训，确保员工熟悉并严格遵守各项安全制度。二、深化安全培训与教育1.制定个性化培训方案：根据不同岗位的安全需求，制定个性化的安全培训方案，提高培训的针对性和实效性。2.拓展培训渠道和方式：利用在线学习平台、模拟演练等多种渠道和方式，开展安全培训活动，丰富培训形式，提高员工的学习积极性。三、强化安全检查与隐患排查治理1.加大安全检查力度：增加安全检查的频次和深度，除了定期开展综合性安全检查和专项安全检查外，还要加强对重点部位、关键环节的日常巡查，及时发现和消除安全隐患。2.建立隐患排查治理长效机制：进一步完善隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪和监督，确保隐患得到及时有效的治理。四、提升应急管理水平1.加强应急物资储备和管理：根据公司的实际情况，合理确定应急物资的储备品种和数量，建立应急物资管理台账，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资的完好有效。2.强化应急救援队伍建设：加强应急救援队伍的培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力和协同配合能力。定期组织应急救援队伍与外部专业救援力量进行联合演练，学习先进的应急救援技术和经验。五、推进安全文化建设1.丰富安全文化活动形式：开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动等丰富多彩的安全文化活动，激发员工的参与热情，营造浓厚的安全文化氛围。2.树立安全典型和标杆：对在安全工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立安全典型和标杆，发挥示范引领作用，引导全体员工积极参与安全管理工作。六、提高安全管理信息化水平1.引入安全管理信息系统：建立安全管理信息平台，实现安全检查、隐患排查、培训教育、应急管理等工作的信息化管理，提高安全管理工作效率和数据统计分析的准确性。2.加强安全数据的分