安全管理主管2025年度工作总结及2026年度工作计划

安全管理主管2025年度工作总结及2026年度工作计划2025年度工作总结安全制度建设与执行在过去的一年里，我主导对公司现有的安全管理制度进行了全面梳理与更新。结合行业最新法规和公司业务拓展需求，新增了《特殊作业安全管理细则》《应急物资管理办法》等制度，确保制度的完整性和针对性。组织全体员工参与新制度的培训学习，累计开展培训[X]场次，覆盖人数达[X]人次，确保员工熟悉并遵守新制度。通过定期的制度执行检查和不定期的抽查，发现并整改制度执行不到位问题[X]项，有效提升了制度的执行力。风险评估与隐患排查带领安全管理团队每季度开展一次全面的安全风险评估工作，运用科学的风险评估方法，对公司各生产环节、设备设施、作业环境等进行深入分析，共识别出安全风险[X]项，其中重大风险[X]项、较大风险[X]项，并针对不同风险等级制定了详细的管控措施。同时，建立了常态化的隐患排查机制，每周组织各部门进行安全隐患自查自纠，每月开展一次公司级综合隐患排查。全年共排查出安全隐患[X]处，已完成整改[X]处，整改率达到[X]%。对暂时无法完成整改的隐患，采取了有效的临时防护措施，并明确了整改期限和责任人。安全教育培训制定并实施了年度安全教育培训计划，根据不同岗位和人员需求，开展了多样化的安全培训活动。新员工入职安全培训实现了全覆盖，培训内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、应急处置知识等，累计培训新员工[X]人。针对特种作业人员，组织了专业技能提升培训和复审培训，确保特种作业人员持证上岗率达到100%。此外，还开展了消防安全、电气安全、危化品安全等专项培训[X]场次，参与人数达[X]人次。通过培训效果评估，员工的安全意识和安全技能得到了显著提升。应急管理工作完善了公司应急预案体系，对综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案进行了修订和演练。组织了[X]次综合应急演练和[X]次专项应急演练，演练内容涵盖火灾事故、危险化学品泄漏事故、触电事故等多个场景。通过演练，检验了应急预案的可行性和有效性，发现并解决了预案中存在的问题[X]项。同时，对应急救援队伍进行了专业培训和实战训练，提高了应急救援队伍的快速响应能力和处置能力。加强应急物资的管理，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资完好有效、数量充足。安全文化建设积极推动公司安全文化建设，通过开展安全月活动、安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式多样的活动，营造了浓厚的安全文化氛围。在公司内部设置了安全宣传栏，定期更新安全知识和事故案例，向员工传递安全理念和安全信息。鼓励员工积极参与安全管理，提出安全合理化建议，全年共收到员工安全建议[X]条，采纳并实施[X]条，有效激发了员工参与安全管理的积极性和主动性。2026年度工作计划持续完善安全管理制度密切关注国家和地方安全法规政策的变化，及时对公司安全管理制度进行修订和完善，确保制度的合规性。加强与同行业企业的交流与合作，学习借鉴先进的安全管理经验，不断优化公司安全管理流程。建立制度执行监督考核机制，将制度执行情况纳入员工绩效考核体系，进一步提高制度的执行力。深化风险评估与隐患排查治理进一步完善安全风险评估体系，引入先进的风险评估技术和方法，提高风险评估的准确性和科学性。加强对重大风险和较大风险的管控，建立风险动态监测机制，实时掌握风险变化情况，及时调整管控措施。加大隐患排查治理力度，增加隐患排查的频次和深度，建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪督办，确保隐患整改到位。强化安全教育培训优化安全教育培训内容和方式，根据不同岗位和人员的特点，制定个性化的培训方案。加强培训师资队伍建设，邀请行业专家和技术骨干进行授课，提高培训质量。利用信息化手段，搭建线上安全培训平台，方便员工随时随地进行学习。定期组织培训效果评估，根据评估结果及时调整培训内容和方式，确保培训效果。提升应急管理水平进一步修订和完善应急预案，增强应急预案的针对性和可操作性。加大应急演练的力度，增加演练的频次和规模，提高演练的实战性。加强应急救援队伍的建设，定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队伍的专业素质和实战能力。建立应急物资储备动态管理机制，根据公司业务发展和应急需求，及时调整应急物资储备种类和数量，确保应急物资的有效性和充足性。推进安全文化建设制定安全文化建设长期规划和年度工作计划，明确安全文化建设的目标、任务和措施。丰富安全文化活动形式