2026年合同法律知识面试题及法律顾问答案

2026年合同法律知识面试题及法律顾问答案一、单选题（每题2分，共10题）1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。根据《劳动合同法》规定，试用期工资最低标准应不低于（）。A.当地最低工资标准的80%B.当地最低工资标准的70%C.正常工资的70%D.正常工资的60%2.甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司交付设备的时间为2026年6月30日。乙公司因故延迟交付，且未在合理期限内提供替代物。甲公司有权解除合同并要求乙公司赔偿损失，该解除行为属于（）。A.紧急解除B.单方解除C.协商解除D.法定解除3.张某与开发商签订商品房买卖合同，支付了30%的首付款。后因开发商逾期交房，张某要求解除合同并返还已付款项。根据《民法典》规定，张某的解除行为属于（）。A.合同无效解除B.合同可撤销解除C.合同法定解除D.合同约定解除4.某公司因资金周转困难，无法按期支付供应商货款。供应商要求该公司提供担保，该公司以自有房产作为抵押。根据《民法典》规定，该抵押合同自（）。A.书面合同签订时成立B.抵押登记时成立C.物权转移时成立D.供应商同意时成立5.甲公司向乙公司借款100万元，约定年利率为15%。后因国家政策调整，市场利率降至10%。根据《民法典》规定，该借款利率（）。A.自动调整为10%B.维持为15%C.由双方协商调整D.需经法院裁定6.某企业将设备租赁给另一家企业使用，租赁期限为2年。租赁期间，承租人未经出租人同意，将设备转租给第三方。根据《民法典》规定，该转租行为（）。A.无效B.有效，但需经出租人同意C.视为租赁合同终止D.由双方协商决定7.某公司通过电商平台发布商品广告，承诺“7天无理由退货”。消费者购买后因不喜欢，要求退货。根据《消费者权益保护法》规定，该退货请求（）。A.仅限于商品存在质量问题B.仅限于定作商品C.仅限于服装类商品D.受广告承诺约束8.甲公司向乙公司发出要约，约定“以100万元价格出售闲置设备，限2026年5月20日前答复”。乙公司在5月18日发出承诺，但因快递延误，5月21日才送达乙公司。根据《民法典》规定，该承诺（）。A.无效B.有效，因要约已撤销C.有效，因承诺未超过期限D.视为新要约9.某公司与员工签订竞业限制协议，约定离职后2年内不得从事同行业工作。根据《劳动合同法》规定，竞业限制补偿金应按（）。A.员工离职前12个月平均工资的30%支付B.员工离职前12个月平均工资的50%支付C.员工离职前3个月平均工资的30%支付D.公司规定标准支付10.甲公司向乙公司购买原材料，约定“货物验收合格后付款”。乙公司交付货物后，甲公司未及时验收。后因货物存在质量问题，甲公司拒绝付款。根据《民法典》规定，甲公司的付款义务（）。A.立即消灭B.延期履行C.暂缓履行D.不受影响二、多选题（每题3分，共10题）1.根据《民法典》规定，合同无效的情形包括（）。A.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同B.恶意串通，损害他人合法权益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益2.某公司因经营不善，无力偿还债务。法院宣告其破产。根据《企业破产法》规定，破产程序中，债权人可申报的债权包括（）。A.未到期的债权B.已抵扣的债权C.债务人的股东未履行出资义务D.债务人因不当得利取得的财产3.甲公司与乙公司签订技术开发合同，约定由甲公司完成某项技术攻关。后因乙公司提供的技术资料不完整，导致项目延期。根据《民法典》规定，乙公司应承担的责任包括（）。A.继续履行合同B.采取补救措施C.赔偿损失D.解除合同4.某公司因产品存在缺陷，造成消费者人身损害。根据《产品质量法》规定，生产者可免责的情形包括（）。A.产品已过保质期B.消费者自行修改产品导致损害C.产品存在警示标识但消费者未注意D.损害是由第三方故意造成5.某企业与员工签订劳动合同，约定“加班工资按正常工资的150%支付”。后因企业政策调整，将加班工资改为按200%支付。根据《劳动合同法》规定，该调整（）。A.无效，因未协商一致B.有效，因企业有权调整薪酬C.需经员工书面同意D.需向劳动行政部门备案6.甲公司向乙公司借款，约定以公司股权作为质押。根据《民法典》规定，该质押合同生效的条件包括（）。A.书面合同签订B.质押登记C.股权转移D.乙公司实际占有股权7.某公司与员工签订培训协议，约定“员工接受公司培训后，须服务3年，否则需支付违约金”。根据《劳动合同法》规定，该违约金（）。A.最高不得超过培训费用B.必须是员工实际损失C.可由双方约定D.需经劳动行政部门批准8.某企业通过电商平台销售商品，承诺“7天无理由退货”。消费者购买后发现商品有质量问题，要求退货。根据《消费者权益保护法》规定，企业应承担的责任包括（）。A.双倍赔偿B.承担退货运费C.修理或更换商品D.赔偿消费者误工费9.甲公司与乙公司签订建设工程合同，约定由乙公司承建某项目。后因甲公司未按时支付工程款，乙公司暂停施工。根据《民法典》规定，乙公司的行为属于（）。A.合法抗辩权B.解除合同权C.违约行为D.拖欠工程款10.某公司通过广告承诺“免费赠送礼品”，消费者购买后要求公司履行承诺。根据《广告法》规定，该承诺（）。A.必须真实、明确B.可设定赠与条件C.免除公司责任D.需缴纳赠与税三、判断题（每题2分，共10题）1.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。（√）2.劳动者在试用期内解除劳动合同，无需支付违约金。（√）3.抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。（√）4.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。（√）5.要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。（×）6.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（√）7.租赁合同中，承租人未经出租人同意，擅自将租赁物转租给第三人，出租人可以解除合同。（√）8.格式条款具有本法规定的无效情形，或者提供格式条款一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意到的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。（√）9.企业破产程序中，债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的三分之二以上。（√）10.企业通过电商平台销售商品，若承诺“7天无理由退货”，则所有商品都必须符合退货条件。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述合同法定解除的情形有哪些？答：根据《民法典》第563条，合同法定解除的情形包括：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（4）一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定的其他情形。2.简述劳动者解除劳动合同的经济补偿情形有哪些？答：根据《劳动合同法》第46条，劳动者解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿的情形包括：（1）协商一致解除合同；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。3.简述合同保全的种类及适用条件。答：合同保全包括两种：（1）债权人行使代位权：适用条件为债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害，且该债权已到期；（2）债权人行使撤销权：适用条件为债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，影响债权人债权实现，或以明显不合理的低价转让财产且受让人知道或应当知道。4.简述电商平台销售商品时，消费者退货权利的特别规定。答：根据《消费者权益保护法》和《电子商务法》，电商平台销售商品时，消费者退货权利的特别规定包括：（1）七日无理由退货：除特定商品（如定作、生鲜、音像制品等）外，消费者可无理由退货；（2）商品存在质量问题，消费者可退货并要求赔偿；（3）电商平台需承担退货运费（除特殊商品外）；（4）商家不得设置不合理退货条件（如要求消费者承担过高运费）。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案情：甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定乙公司于2026年5月1日交付设备，总价款100万元。合同约定“如乙公司延迟交付，每延迟一日，乙公司需向甲公司支付合同总价款1%的违约金”。5月10日，乙公司因原材料短缺延迟交付，且未提供替代方案。甲公司要求乙公司支付违约金，乙公司辩称违约金过高，要求降低。甲公司则坚持按合同约定支付。问：乙公司能否要求降低违约金？法律依据是什么？答：乙公司可以要求降低违约金。根据《民法典》第585条，当事人约定违约金过高，请求适当减少的，人民法院或仲裁机构应予以支持。本案中，乙公司需证明违约金“过分高于”实际损失，即违约金数额与实际损失的比例不合理。若乙公司能提供证据证明实际损失较低，法院可酌情调整违约金数额。2.案情：张某与某公司签订劳动合同，约定试用期为6个月，工资5000元/月。试用期内，公司以“工作表现不佳”为由解雇张某。张某认为公司未提前通知，且解雇理由不成立，要求公司支付赔偿金。问：公司解雇行为是否合法？张某能否要求赔偿？法律依据是什么？答：公司解雇行为可能不合法。根据《劳动合同法》第21条，试用期内，公司需提前3天通知解除合同；第39条规定的解除情形（如严重违纪）不适用试用期。若公司未提前通知且解雇理由不成立，属于违法解除。张某可要求公司支付赔偿金（标准为经济补偿金的两倍）。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：《劳动合同法》第20条第2款规定，试用期工资不得低于本岗位正常工资的80%或当地最低工资标准，取较高者。2.D解析：《民法典》第563条第5项，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，可解除合同。3.C解析：《民法典》第563条第5项，逾期交房属于根本违约，甲公司有权法定解除。4.A解析：《民法典》第402条，抵押合同自签订时生效，登记仅产生物权效力。5.A解析：《民法典》第676条，借款利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率4倍。6.B解析：《民法典》第735条，承租人转租需经出租人同意，否则出租人可解除合同。7.A解析：《消费者权益保护法》第25条，除特定商品外，消费者享有七日无理由退货权。8.C解析：《民法典》第477条，承诺在要约期限内送达视为有效，未超过期限。9.A解析：《劳动合同法》第24条，竞业限制补偿金按离职前12个月平均工资的30%支付。10.B解析：《民法典》第526条，甲公司未及时验收，可主张延期履行付款义务。二、多选题答案与解析1.ABCD解析：《民法典》第153条，合同无效情形包括欺诈、恶意串通、非法目的、损害公共利益。2.ACD解析：《企业破产法》第46条，可申报的债权包括未到期、不当得利、股东未出资等。3.ABC解析：《民法典》第582条，乙公司应继续履行、采取补救措施或赔偿损失。4.ABC解析：《产品质量法》第41条，生产者可免责情形包括产品过保质期、消费者自行修改等。5.AC解析：《劳动合同法》第35条，薪酬调整需经员工书面同意。6.ABD解析：《民法典》第440条，股权质押需书面合同、登记或实际占有。7.AC解析：《劳动合同法》第22条，违约金最高不超过培训费用。8.BC解析：《消费者权益保护法》第49条，质量问题退货需承担运费。9.AB解析：《民法典》第527条，乙公司有权中止履行，但非解除合同。10.AB解析：《广告法》第38条，赠与承诺需真实、明确，并承担相应责任。三、判断题答案与解析1.√解析：《民法典》第565条，合同解除后未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状或赔偿。2.√解析：《劳动合同法》第37条，试用期内解除无需支付违约金。3.√解析：《民法典》第403条，抵押权自合同生效，登记仅对抗善意第三人。4.√解析：《消费者权益保护法》第49条，虚假广告损害权益可要求赔偿。5.×解析：要约邀请是邀请他人发出要约，如“寄价目表”。6.√解析：《劳动合同法》第24条，竞业限制人员范围明确。7.√解析：《民法典》第735条，未经同意转租出租人可解除合同。8.√解析：《民法典》第496条，格式条款无效情形及提示义务。9.√解析：《企业破产法》第64条，债权人会议决议需过半数通过及债权比例。10.×解析：部分商品（如定作、生鲜）可不适用七日无理由退货。四、简答题答案与解析1.合同法定解除情形答：根据《民法典》第563条，法定解除情形包括：不可抗力导致合同目的不能实现；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；迟延履行主要债务，经催告未改善；一方违约导致合同目的不能实现；法律规定的其他情形。2.劳动