临聘协议终止协议书

临聘协议终止协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了临聘协议（以下简称“原协议”），现经双方友好协商，一致同意终止原协议，并就相关事宜达成如下协议：一、协议终止原因双方经协商一致，决定终止原协议，终止原因如下：[详细说明终止协议的具体原因，例如项目结束、工作任务完成、双方协商一致等]二、标的物或服务具体描述1.原协议服务内容：乙方在原协议期间为甲方提供[具体服务内容，如临时岗位工作、特定项目支持等]，具体工作内容和要求详见原协议。2.工作成果交付情况：截至本协议终止之日，乙方已完成的工作成果包括[详细列举已完成的工作成果，如已完成的项目阶段、交付的文件资料等]，双方确认乙方已交付的工作成果符合原协议约定的质量标准。三、权利义务1.甲方权利义务权利：有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续；有权对乙方已完成的工作成果进行检查和验收。义务：按照本协议约定向乙方支付相关费用；为乙方办理工作交接提供必要的协助和配合。2.乙方权利义务权利：有权要求甲方按照本协议约定支付相关费用；有权对甲方提出的工作交接要求进行合理的沟通和协商。义务：按照本协议约定办理工作交接手续，包括但不限于向甲方移交工作文件、资料、设备等；对工作交接过程中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。四、费用结算1.已支付费用：甲方已按照原协议约定向乙方支付了[已支付费用金额及支付时间]。2.未支付费用：经双方核算，截至本协议终止之日，甲方尚欠乙方费用共计人民币[未支付费用金额]。甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内将上述费用支付至乙方指定的银行账户。3.费用明细：具体费用明细如下：工资：[详细列出工资计算期间、应发工资金额等]奖金：[如有奖金，注明奖金计算依据和金额]其他费用：[如加班补贴、差旅费等，分别注明金额及计算依据]五、工作交接1.交接时间：乙方应在本协议签订之日起[交接期限]内完成工作交接手续。2.交接内容：乙方应向甲方移交以下工作文件、资料和设备等：工作文件：包括但不限于项目文档、工作报告、工作记录、合同文件等；资料：涉及甲方业务的各类数据、信息、图表等；设备：乙方在工作期间使用的甲方提供的办公设备、工具等，并确保设备完好无损。3.交接方式：双方应指定专人负责工作交接，并填写工作交接清单。工作交接清单应包括交接内容的详细清单、交接时间、交接双方签字等内容。工作交接完成后，双方应共同签署工作交接确认书，确认乙方已完成工作交接。六、保密条款1.保密信息范围：双方确认，在原协议履行过程中，乙方知悉的甲方商业秘密和机密信息包括但不限于甲方的业务信息、技术信息、财务信息、客户信息等。2.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与原协议无关的任何目的。3.保密期限：本协议终止后，乙方的保密义务仍然有效，保密期限为自本协议终止之日起[保密期限时长]年。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定支付费用或未为乙方办理工作交接提供必要的协助和配合，应承担因此给乙方造成的损失，并按照未支付费用金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或违反保密义务，应承担因此给甲方造成的损失，并按照本协议约定的费用金额的[违约比例]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应另行赔偿甲方的全部损失。八、争议解决1.协商解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[协商期限时长]天。2.诉讼解决：若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜：本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务，确保协议的顺利执行。如有任何争议，应按照协议约