公务员考试题原卷及答案

公务员考试题原卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：D2.公务员的考核重点是（）A.德B.能C.勤D.绩答案：D3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降职D.撤职答案：A4.下列哪个职位不实行聘任制（）A.涉及国家秘密的B.专业性较强的C.辅助性的D.高层次的答案：A5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定（）晋升。A.破格B.越级C.破格或者越级D.无需条件答案：C6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.邮件D.电话答案：B7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.拒不执行C.自行修改决定或命令D.按自己理解执行答案：A8.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C9.公务员的奖励分为（）A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.表扬、嘉奖、记功、授予荣誉称号C.通报表扬、记功、授予荣誉称号D.嘉奖、记功、晋升职务答案：A10.公务员培训的施教机构不包括（）A.党校B.行政学院C.普通高校D.企业培训机构答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的任用，坚持（）原则。A.德才兼备B.以德为先C.五湖四海D.任人唯贤答案：ABCD3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD6.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.综合管理类职务D.专业技术类职务答案：AB7.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE8.公务员培训类型包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD9.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC10.下列属于公务员权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。（）答案：对2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对4.新录用公务员试用期自报到之日起计算。（）答案：对5.公务员的奖励可以向受奖个人颁发奖励证书和奖金，也可以只颁发奖励证书。（）答案：对6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对7.公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（）答案：对8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对9.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：对四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员辞职的条件。答案：公务员辞职需满足本人自愿且经任免机关批准；未满国家规定最低服务年限；在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开该职位不满解密期限；重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等情况不得辞职。3.简述公务员培训的意义。答案：有助于提高公务员政治素质，使其更好贯彻政策；提升业务能力，适应工作发展需求；增强创新意识，提高行政效率；促进公务员个人发展，打造高素质公务员队伍，推动政府工作高效开展。4.简述公务员考核的方法。答案：考核方法有平时考核与定期考核相结合。平时考核是对日常工作表现等进行了解和记录；定期考核以平时考核为基础，一般在年末按规定程序全面评价公务员德、能、勤、绩、廉等方面表现。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何建立科学合理的公务员激励机制。答案：可从物质激励和精神激励两方面着手。物质上，合理设计薪酬体系，根据绩效给予奖励。精神上，提供晋升机会，认可工作成绩，给予荣誉表彰等，激发公务员工作积极性和创造力。2.谈谈公务员如何做到清正廉洁。答案：公务员要加强自身道德修养，筑牢廉洁自律思想防线。严格遵守法律法规和纪律规定，抵制各种利益诱惑。工作中秉持公正公平原则，不滥用职权谋取私利，自觉接受组织和群众监督。3.探讨如何提升公务员的服务意识。答案：加强思想教育，树立“全心全意为人民服务”理念。完善考核机制，将服务质量纳入考核。开展培训提升服务技能。同时，畅通群众