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广告创意总监项目创意策划绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策略质量核心创意策略创新性35%提出至少3个具有行业领先性的创意策略每个行业领先性创意策略得10分，最高50分策略与市场需求契合度策略方案与客户需求匹配度达85%以上每低5%扣5分，最低0分策略执行可行性策略方案在预算内100%可执行完全可行得15分，每低10%扣5分，最低0分策略市场反馈策略实施后市场调研满意度达90%以上每低5%扣5分，最低0分策略落地效率策略方案交付周期不超过项目总周期的20%每提前5%得3分，最高15分创意执行效果创意作品获奖情况30%主导创意作品获得至少1个行业奖项国家级奖项得20分，省级奖项得10分，无奖项得0分创意作品传播量创意作品在社交媒体获得100万+曝光每50万曝光得5分，最高20分创意作品转化率创意作品带来的项目转化率达30%以上每低5%扣5分，最低0分创意作品客户满意度客户对创意作品的满意度达88%以上每低3%扣2分，最低0分创意作品执行偏差创意执行偏离原方案比例低于5%每高5%扣5分，最低0分团队协作能力团队创意提案质量20%团队提案平均得分达85分以上每低1分扣2分，最低0分跨部门沟通效率项目关键节点沟通响应时间不超过2小时每延迟1小时扣2分，最低0分团队创意培训完成至少4次团队创意方法论培训每次培训得5分，最高20分创意资源协调创意资源调配完成率达95%以上每低5%扣5分，最低0分团队创意激励创意激励方案有效提升团队积极性通过季度评估得10分，未通过得0分成本控制能力创意方案成本节约率15%主导的创意方案成本节约率达10%以上每低2%扣2分，最低0分创意执行预算控制创意执行预算偏差不超过5%每高5%扣5分，最低0分创意物料利用率创意物料复用率达60%以上每低5%扣3分，最低0分供应商谈判成效通过谈判获得至少3项创意资源溢价优惠每项优惠得3分，最高12分成本方案创新性提出至少2个低成本高创意的解决方案每个方案得5分，最高10分本考核表用于评估广告创意总监在项目创意策划方面的综合表现。请根据各维度指标完成情况进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然年或指定季度，由直属上级根据项目数据、客户反馈及内部评估进行打分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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