教育行业教师教学质量评估表_第1页
教育行业教师教学质量评估表_第2页
教育行业教师教学质量评估表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育行业教师教学质量评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分课堂教学效果学生课堂参与度40%85%根据课堂互动次数、提问次数、学生发言频率等量化评估，每达到目标值的10%加1分，最高加4分。教学目标达成率90%通过课后测验、作业完成度等量化评估，每达到目标值的10%加1分，最高加4分。学生满意度评分4.5分根据学生匿名问卷调查结果，每增加0.1分加1分，最高加4分。知识点掌握度80%通过阶段性测试成绩评估，每达到目标值的10%加1分，最高加4分。课堂纪律维护95%根据课堂违纪次数记录，每减少目标值的1%加0.2分，最高加4分。教学资源开发教案质量20%优秀教案占比80%根据教案的完整性、创新性、实用性等评估，每增加优秀教案占比的5%加1分，最高加4分。课件制作90%通过课件的美观度、交互性、资源丰富度等评估，每达到目标值的10%加1分，最高加4分。教学视频录制完成率70%根据视频数量、时长、质量评估，每增加完成率的5%加0.8分，最高加4分。教学资源更新每月至少更新2次根据资源库更新频率评估，每多更新1次加1分，最高加4分。资源共享率85%通过校内资源使用频率统计，每达到目标值的10%加1分，最高加4分。学生个性化辅导作业批改及时率25%98%根据作业批改完成时间评估，每减少延误时间的1%加0.2分，最高加4分。课后答疑次数每周至少10次根据线上/线下答疑记录，每增加次数的20%加1分，最高加4分。学生成长跟踪覆盖率90%通过学生成绩波动分析、学习习惯改善等评估，每达到目标值的10%加1分，最高加4分。家校沟通频率每月至少4次根据沟通记录评估，每增加次数的25%加1分，最高加4分。学生特殊需求响应100%根据特殊需求处理速度和效果评估，每达到目标值的1%加0.5分，最高加4分。教学创新与成果教研活动参与度15%80%根据参与次数、分享次数、提案质量等评估，每达到目标值的10%加1分，最高加3分。教学成果获奖至少获得校级荣誉1项根据获奖级别、数量评估，校级1项加2分，省级加4分，国家级加6分，最高加3分。论文/案例发表1篇根据发表期刊级别评估，核心期刊加2分，普通期刊加1分，最高加3分。教学创新项目参与或主导1项根据项目影响力、实施效果评估，校级加1分，市级加2分，省级加3分，最高加3分。学生竞赛指导指导学生获奖率60%根据竞赛级别、获奖数量评估，每增加获奖率的10%加0.5分，最高加3分。本表格用于评估教育行业教师的教学质量，考核周期为一个学期。各维度权重为参考值，具体评分时可根据学校实际情况调整。请考核者根据教师实际表现，对照评分标准进行打分，最终得分=各指标得分*权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论