职员信息守秘管理承诺书（8篇）

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE职员信息守秘管理承诺书（8篇）职员信息守秘管理承诺书篇1承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于职员信息守秘的重要性，为维护公司及个人的合法权益，保障信息安全，承诺方根据相关法律法规及公司规章制度，郑重作出如下承诺：一、承诺事项1.承诺方承诺严格遵守国家有关信息守秘的法律法规及公司内部信息管理制度，对在工作中接触到的所有涉密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、内部决策等，均负有保密义务。2.承诺方承诺不泄露、不披露、不擅自使用在履行职责过程中知悉的任何公司信息，包括但不限于前述信息以及其他未公开的经营信息。3.承诺方承诺在离职后或不再与公司发生业务关系后，仍需继续履行信息守秘义务，不得利用原职务之便获取的任何公司信息谋取不正当利益。4.承诺方承诺对因违反信息守秘义务而给公司造成的一切损失，包括直接经济损失、商誉损失等，均应承担相应的赔偿责任。二、实施标准1.承诺方承诺通过参加公司组织的信息守秘培训，提高自身的保密意识，掌握信息守秘的基本知识和技能。2.承诺方承诺在处理涉密信息时，严格遵守公司的保密等级制度，根据信息的敏感程度采取相应的保密措施，如设置密码、加密传输、限定阅读范围等。3.承诺方承诺对涉密信息的存储、使用、传输等环节，采取必要的技术和管理措施，防止信息泄露。4.承诺方承诺在离职前，将所持有的所有涉密文件、资料、设备等归还公司，并保证其不再留存任何公司信息。三、监督考核1.承诺方承诺接受公司对信息守秘情况的监督和检查，对公司的检查应予以积极配合，如实提供相关资料和说明情况。2.承诺方承诺公司将定期对信息守秘情况进行考核，考核内容包括信息守秘制度的执行情况、保密措施的落实情况、信息泄露事件的预防情况等。3.承诺方承诺公司将建立信息守秘事件的报告和处理机制，对发生的信息守秘事件，将及时采取措施进行处置，并追究相关责任人的责任。4.承诺方承诺公司将对信息守秘表现良好的职员给予表彰和奖励，对违反信息守秘义务的职员，将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、降级、解除劳动合同等。四、生效变更1.本承诺书自签署之日起生效，具有法律效力。2.承诺方承诺在合同期间，如公司规章制度发生变更，将及时知晓并遵守新的规章制度，保证信息守秘义务的履行。3.承诺方承诺如公司发生合并、分立、重组等重大事项，将根据公司要求调整或重新签署相关协议，保证信息守秘义务的连续性和有效性。4.承诺方承诺如因工作需要变更岗位或离职，将及时向公司报告，并按照公司要求办理相关手续，保证信息守秘义务的顺利过渡。__________项指标纳入年度考核。承诺人签名：____________________签订日期：____________________职员信息守秘管理承诺书篇2承诺书编号：__________。1.定义条款1.1本承诺书所指涉的保密信息，包括但不限于公司内部技术资料、经营数据、客户信息、财务信息、管理资料等，以书面、口头、电子或其他形式存在，无论是否标注保密标记。1.2公司指本承诺涉及的用人单位。1.3职员指受公司雇佣并接触保密信息的自然人。1.4保密期限指公司要求职员对保密信息承担保密义务的期间，具体期限由公司另行规定或根据保密信息的性质确定。1.5泄露指任何未经授权的披露、使用或允许他人接触保密信息的行为。2.承诺范围2.1实施主体2.1.1所有职员均有义务遵守本承诺书的规定，不得以任何方式违反保密义务。2.1.2公司有权对职员履行保密义务的情况进行监督和检查，职员应予以配合。2.2实施对象2.2.1职员在任职期间及离职后，均不得泄露任何属于公司的保密信息。2.2.2保密信息范围包括但不限于公司的研究开发成果、产品配方、工艺流程、市场策略、客户名单、内部决议、薪酬数据等。2.3实施标准2.3.1职员应采取合理的措施保护保密信息，防止其被未经授权的人接触或泄露。2.3.2职员不得将保密信息用于任何与公司业务无关的目的。2.3.3职员离职时，应向公司返还所有包含保密信息的资料和物品。3.保障机制3.1资金保障3.1.1公司将设立专项基金，用于保密工作的实施和监督，保证保密措施的落实。3.1.2公司将定期对保密工作进行评估，并根据评估结果调整资金投入。3.2人员保障3.2.1公司将指定专门的保密管理人员，负责保密工作的日常管理和监督。3.2.2公司将对职员进行保密培训，提高其保密意识和能力。3.3技术保障3.3.1公司将采用先进的技术手段，对保密信息进行加密和存储，防止其被非法访问。3.3.2公司将定期对技术系统进行维护和升级，保证其安全性。4.违约认定4.1轻微违约4.1.1职员违反本承诺书的规定，但未造成重大损害的，属于轻微违约。4.1.2轻微违约的处理方式包括但不限于警告、罚款、降职等。4.2重大违约4.2.1职员故意泄露保密信息，给公司造成重大损失的，属于重大违约。4.2.2重大违约的处理方式包括但不限于解除劳动合同、赔偿损失、追究刑事责任等。5.争议解决5.1协商5.1.1发生争议时，双方应首先通过友好协商的方式解决。5.1.2协商应由双方指定的人员进行，并应记录在案。5.2仲裁5.2.1如果协商不成，双方应提交仲裁委员会进行仲裁。5.2.2仲裁应依据相关法律法规和仲裁规则进行。5.3诉讼5.3.1如果仲裁仍无法解决争议，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3.2诉讼应依据相关法律法规进行。根据《_________劳动合同法》第__条，根据《_________民法典》第__条，根据《_________反不正当竞争法》第__条，本承诺书具有法律效力，双方应严格遵守。承诺人签名：__________。签订日期：__________。职员信息守秘管理承诺书篇3本承诺书依据__________文件制定1.总则1.1目的为维护公司职员信息安全，保障公司利益不受侵害，规范职员信息守秘行为，依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本承诺书。1.2范围本承诺书适用于公司全体职员，包括但不限于正式员工、实习生、临时工及其他与公司建立劳动关系的个人。所有职员均需严格遵守本承诺书各项条款，保证公司信息不被泄露、滥用或不当传播。2.核心承诺2.1禁止行为职员在履行职责过程中，不得以任何形式泄露公司商业秘密，包括但不限于以下行为：（1）未经授权，擅自复印、打印、截屏、拍照或录下公司文件、数据、软件等信息资料；（2）将公司信息资料通过邮件、即时通讯工具、社交媒体等途径传递给任何第三方；（3）以口述、暗示或其他方式向他人透露公司内部经营策略、客户信息、财务数据等敏感信息；（4）利用职务之便，为本人或他人谋取不正当利益，涉及公司商业秘密的；（5）离职后，未经公司同意，擅自使用或泄露在任职期间知悉的公司商业秘密；（6）其他可能损害公司信息安全的违法行为。2.2强制要求职员必须严格遵守公司信息管理制度，履行以下义务：（1）妥善保管公司文件、数据、软件等信息资料，防止遗失或被盗；（2）定期更新密码，保证信息系统安全；（3）发觉信息泄露风险或已发生信息泄露事件，应立即向公司报告；（4）接受公司信息安全培训，提高信息安全意识；（5）签订信息守秘协议，明确自身责任和义务。3.实施机制3.1监督主体公司__________部门负责日常监督检查，保证职员信息守秘承诺得到有效执行。同时公司设立信息安全委员会，负责制定和修订信息安全管理制度，处理信息安全事件。3.2检查频次公司__________部门每季度对职员信息守秘承诺执行情况进行一次全面检查，并针对重点岗位和关键信息进行不定期抽查。检查结果将作为职员绩效考核的重要依据。4.法律责任4.1违约情形职员违反本承诺书约定，出现以下情形之一的，视为违约：（1）泄露公司商业秘密，造成公司利益受损的；（2）未经授权，擅自使用公司信息系统或信息资料的；（3）不配合公司信息安全管理工作的；（4）其他违反本承诺书的行为。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，情节严重的，公司将依法解除劳动合同，并追究其法律责任。同时公司保留向违约职员追究民事赔偿的权利。5.附则本承诺书自签订之日起生效，有效期至职员与公司劳动关系终止时止。职员在任职期间及离职后，均需遵守本承诺书各项条款，不得违反。本承诺书一式两份，公司和职员各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：__________签订日期：__________职员信息守秘管理承诺书篇41.总则职员作为公司机密信息的接触者或知悉者，应严格遵守国家法律法规及公司相关保密制度，保证公司机密信息安全。本承诺书旨在明确职员在任职期间及离职后对公司机密信息的保护义务。2.承诺事项2.1职员承诺在任职期间及离职后，对公司所有机密信息承担保密义务，包括但不限于：（1）公司经营策略、财务数据、客户信息、技术资料等核心商业秘密；（2）未公开的产品研发、生产流程、市场方案等信息；（3）其他经公司明确标识或根据性质可推知为公司机密的信息。2.2职员承诺采取合理措施保护公司机密信息，保证其不被任何第三方非法获取、泄露或使用，包括但不限于：（1）不通过任何方式泄露、披露或转让公司机密信息；（2）不利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动；（3）妥善保管载有公司机密信息的文件、资料及电子数据，并在离职时按公司规定完整归还。2.3职员承诺若因工作需要接触外部单位或个人，需事先获得公司书面授权，并保证外部单位或个人承担同等保密义务。2.4职员承诺在离职后，仍需遵守本承诺书约定的保密义务，直至公司机密信息公开或依法解密。2.5职员承诺如发觉任何违反保密义务的行为，应立即向公司报告。3.双方责任3.1公司承诺为职员履行保密义务提供必要的培训和指导，并制定相关奖惩措施。3.2公司承诺对职员因履行本承诺书而遭受的合法损失，依法给予合理补偿。3.3若因职员违反本承诺书约定，给公司造成损失，职员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任等。4.附则4.1本承诺书自__________至__________有效。4.2本承诺书未尽事宜，依照国家法律法规及公司规章制度执行。4.3本承诺书一式两份，公司和职员各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：____________签订日期：____________职员信息守秘管理承诺书篇5职员信息守秘管理承诺书框架一、基本规定1.1本单位为保障信息安全，维护合法权益，根据相关法律法规及内部管理制度，制定本承诺书。1.2乙方作为本单位的职员，承诺严格遵守本承诺书内容，保证涉密信息的安全管理。1.3乙方承诺对本单位及第三方交付的涉密信息承担保密义务，未经甲方书面授权，不得以任何形式泄露、使用或传播。二、保密范围与内容2.1乙方承诺对接触到的本单位商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等敏感信息承担保密责任。2.2乙方承诺对在履行职务过程中知悉的第三方商业秘密及个人信息，同等承担保密义务，不得擅自披露或用于本单位业务之外。2.3乙方承诺对通过口头、书面、电子文件等任何形式获取的涉密信息，采取不低于本单位保密级别的保护措施。2.4乙方承诺不得将涉密信息用于个人目的，或与第三方共享、转让，未经甲方书面同意，不得复制、打印或传播涉密资料。2.5乙方承诺对涉密信息载体（如文件、存储设备、电子数据等）进行妥善保管，离职或调岗时须按甲方要求归还全部涉密资料及设备。三、保密期限与责任3.1乙方承诺保密期限为本单位与乙方劳动关系存续期间及离职后（保密期限不少于____年）。3.2乙方承诺在离职后，仍需遵守本承诺书约定，不得利用离职前获取的涉密信息从事与甲方竞争或损害甲方利益的行为。3.3乙方承诺如因违反本承诺书造成甲方损失的，须承担赔偿责任，赔偿金额上限为甲方实际损失金额的____倍，且甲方保留追究法律责任的权利。3.4乙方承诺配合甲方进行保密检查，如实提供涉密信息管理情况，不得隐瞒或提供虚假资料。四、保密措施与监督4.1乙方承诺使用符合甲方保密标准的设备（如加密硬盘、安全邮箱等）存储、处理涉密信息，并定期更新安全防护措施。4.2乙方承诺对涉密信息系统进行访问权限管理，仅授权本单位员工使用，并定期清理不必要的访问记录。4.3乙方承诺在涉密场所（如办公室、会议室等）遵守保密规定，禁止无关人员进入，并妥善处理涉密文件。4.4本单位保证__________指标达标率100%，保证对乙方进行定期保密培训，培训覆盖率达____%。4.5乙方承诺如发觉涉密信息泄露风险，须立即向甲方保密管理部门报告，并配合采取补救措施。五、权利与义务5.1甲方承诺为乙方提供必要的保密培训和技术支持，帮助乙方提升保密意识和能力。5.2甲方承诺对乙方的保密贡献给予合理奖励，具体标准参照本单位相关制度执行。5.3乙方承诺如需对外披露涉密信息，须事先获得甲方书面授权，并明确披露范围和期限。5.4乙方承诺离职时须签署保密解除协议，并经甲方审核通过后方可解除保密义务。六、违约处理6.1乙方承诺如违反本承诺书约定，须承担以下责任：（1）支付违约金人民币____万元；（2）甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿；（3）甲方有权向司法机关追究乙方侵权责任。6.2乙方承诺对因违反本承诺书导致的法律纠纷，自行承担全部法律责任，与甲方无关。七、争议解决7.1本承诺书的解释权归甲方所有。7.2因本承诺书产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他8.1本承诺书作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。8.2本承诺书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。8.3本单位保证__________指标达标率100%，保证对乙方进行定期保密考核，考核合格率不低于____%。承诺人签名：__________签订日期：__________职员信息守秘管理承诺书篇6关于__________项目的承诺职员信息守秘管理承诺一、前期准备本人必须严格遵守国家及公司有关信息守秘的法律法规，认真学习并充分理解本项目的信息守秘要求和保密责任。必须于本承诺书签订之日起，立即对接触到的项目信息进行分类，明确信息等级，并采取必要的保护措施。严禁在承诺书生效前泄露任何项目信息。二、实施过程在项目实施期间，本人必须严格遵守以下守秘义务：1.必须妥善保管所有与项目相关的文件、数据、资料等，严禁复印、拍照、录音、录像或以其他方式存储、传输项目信息。2.必须限制项目信息的知悉范围，仅限于工作必需的职员，并对知悉人员进行登记管理。3.必须使用公司提供的加密工具和传输渠道处理项目信息，严禁使用个人设备或公共网络传输涉密信息。4.必须定期对工作场所和设备进行安全检查，保证项目信息不被未经授权的人员接触。5.必须及时报告任何可能造成项目信息泄露的隐患或事件，并采取补救措施。三、后期评估项目结束后，本人必须：1.必须按照公司规定，将所有项目文件、资料进行整理归档，并办理移交手续。2.必须销毁所有与项目相关的个人存储介质和临时文件，严禁保留任何形式的备份。3.必须在项目结束后六个月内，配合公司进行信息守秘评估，如实陈述履行情况。4.必须在离职或岗位变动时，及时办理信息守秘交接手续，并继续履行信息守秘义务。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：签订日期：职员信息守秘管理承诺书篇7承诺方：[职员姓名]，证件号码号码：[证件号码号码]，现就职于[公司名称]（以下简称“公司”），担任[职位名称]职务。接收方：[公司名称]（以下简称“公司”）。鉴于承诺方在任职期间将接触到公司的商业秘密及其他confidential信息（以下简称“保密信息”），为维护公司利益及保障公司商业秘密的安全，承诺方自愿作出如下承诺：第一条保密义务及责任1.1承诺方确认理解并同意，保密信息是指公司所有未公开的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息以及其他任何形式的信息，无论该等信息以何种形式存在，包括但不限于书面文件、电子数据、口头信息、样品、模型、设计图纸、软件程序、数据库、客户名单、营销策略等。1.2承诺方承诺，在任职期间及离职后，均将对所接触到的保密信息承担保密义务，未经公司书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。1.3承诺方承诺采取一切合理措施保护保密信息的安全，包括但不限于设置密码、加密文件、限制访问权限、不在公共场合谈论保密信息、不在未经授权的设备上存储保密信息等。1.4承诺方承诺，仅在履行职务职责所必需的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与公司业务无关的目的。1.5承诺方承诺，不得擅自复制、备份、传播或转让保密信息，不得将保密信息用于任何非法目的。1.6承诺方承诺，在离职时，将按照公司规定办理保密信息的相关手续，包括但不限于归还所有包含保密信息的文件、设备、数据等，并保证不再以任何方式接触或使用保密信息。第二条权利与义务2.1公司权利2.1.1公司有权要求承诺方遵守本承诺书的内容，并对承诺方的行为进行监督。2.1.2公司有权要求承诺方提供必要的协助，以保护公司的保密信息。2.1.3公司有权根据承诺方的行为表现，对违反本承诺书的行为进行处罚，包括但不限于警告、降级、解雇等。2.2承诺方权利2.2.1承诺方享有__________项服务权益。2.2.2承诺方有权要求公司提供必要的保密培训，以提高承诺方的保密意识。2.2.3承诺方有权要求公司对其保密信息的保护提供必要的支持。2.3公司义务2.3.1公司承诺对承诺方的保密信息提供必要的保护，防止保密信息泄露。2.3.2公司承诺对承诺方的保密行为给予必要的支持和保障。2.3.3公司承诺对承诺方的保密信息泄露事件进行及时处理，并追究相关责任人的责任。第三条违约责任3.1承诺方若违反本承诺书的内容，泄露、披露或使用保密信息，公司将有权要求承诺方承担相应的违约责任。3.2违约责任包括但不限于：3.2.1赔偿公司因保密信息泄露所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。3.2.2承担公司为调查保密信息泄露事件所发生的费用，包括但不限于调查费用、律师费用等。3.2.3受到公司的内部处分，包括但不限于警告、降级、解雇等。3.2.4若违约行为构成犯罪，承诺方将承担相应的刑事责任。3.3若承诺方因故意或重大过失导致保密信息泄露，公司有权要求承诺方支付违约金人民币[具体金额]元。3.4本承诺书一式两份，承诺方与公司各执一份，具有同等法律效力。承诺方（签名）：____________________签订日期：____________________职员信息守秘管理承诺书篇8根据__________协议合同要求1.适用范围与基本原则1.1本承诺书适用于所有与公司签订相关协议合同并接触__________指本协议合同项下商业秘密及相关信息的职员（以下简称“职员”）。1.2职员应充分理解并严格遵守本承诺书所规定的各项义务，保证公司