雇佣合同（2025年实习安排）​

雇佣合同（2025年实习安排）​甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（实习生）：[学生姓名]身份证号：[个人身份证号码]户籍地址：[个人户籍地址]常住地址：[个人常住地址]学校及专业：[学校名称][专业名称]联系电话：[个人联系电话]电子邮箱：[个人电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方具体情况，经友好协商，自愿订立本雇佣合同（实习安排），以资共同遵守。第一条实习目的与性质甲乙双方同意，乙方根据其学业安排或个人发展需求，到甲方进行实习，实习目的在于让乙方将在校所学的理论知识与实践相结合，提升专业技能和职业素养，同时为甲方提供人力资源支持，参与辅助性或观察性工作。本实习安排属于教学实践与工作体验性质，双方不存在建立长期或固定劳动关系的intention。第二条实习岗位与工作内容1.甲方为乙方安排的实习岗位为：[具体部门][具体岗位名称]。2.乙方的实习工作内容主要包括：[详细描述乙方可能承担的具体任务，例如：协助部门同事完成资料整理、数据录入；参与项目会议进行记录；在指导下进行简单的编程测试或设计工作；学习使用公司相关软件系统；完成甲方安排的其他辅助性工作等。内容应具体且符合实习生的能力范围和实习目的，避免涉及核心秘密或高风险操作。]第三条实习时间与周期1.本实习安排的期限自2025年[开始年]月[开始日]日起至2025年[结束年]月[结束日]日止，共计[实习月数]个月。2.乙方应按照甲方制定的作息时间安排进行实习，具体工作时间：[例如：每日上午[开始时间]至下午[结束时间]，每周工作五天，周末双休]。如需加班，需经甲方部门负责人同意。第四条权利与义务甲方的权利与义务：1.为乙方提供符合安全卫生要求的工作场所和必要的实习设备、工具及资料。2.指派[指导人员姓名]担任乙方的实习指导老师，对乙方的实习活动进行指导、监督和必要的知识培训。3.按本合同约定向乙方支付实习报酬或提供相应补贴。4.保障乙方在实习期间的人身安全，进行必要的安全教育和告知相关风险。5.对乙方的实习表现进行考核，并出具实习评价。6.遵守国家及地方有关实习生管理的法律法规。7.妥善保管乙方在实习期间提交的与实习相关的个人资料。8.有权根据工作需要及乙方表现，在实习期内调整乙方的实习岗位或工作内容，但调整不得违反法律法规及本合同原则。乙方的权利与义务：1.享有在甲方指定岗位学习、实践的权利。2.有权获得甲方提供的实习指导和安全保障。3.应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全生产规定等，服从甲方的管理。4.应按照甲方的要求，努力完成实习期间分配的辅助性或观察性工作任务。5.应积极主动学习，勤于思考，将理论知识应用于实践，不断提升自身能力。6.应对在实习期间接触到的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方。7.应自行负责购买实习期间的人身意外伤害保险，并将相关保险证明复印件提交给甲方备案。因乙方自身原因导致的人身伤害，由乙方自行承担责任。8.对于在校学生，应保证实习活动不影响其正常完成学业。9.应保持诚实守信的品行，展现良好的职业道德。第五条实习报酬与待遇1.甲方决定向乙方支付实习报酬（或提供实习补贴），具体方式为：[选择一项并填写：按月支付/按项目支付/提供免费工作餐/提供交通补贴等]。2.报酬标准：[明确具体金额或计算方式，例如：每月人民币[金额]元/每日人民币[金额]元/按实际完成工作量计算等]。3.支付时间：甲方应于每月[具体日期]前将当月实习报酬（或补贴）支付给乙方。支付方式为[银行转账/现金发放等]。4.乙方在实习期间不享受甲方正式员工的其他福利待遇，如社会保险、带薪休假、节日福利等。第六条培训与指导甲方应为乙方提供必要的岗位基础知识培训和安全操作规程培训，并指派实习指导老师进行日常工作指导，帮助乙方了解工作流程，解答疑问。第七条实习考核与评价1.甲方将在实习期内对乙方的实习表现进行定期或不定期的观察与记录。2.实习期满前，甲方将根据乙方的实习态度、工作表现、遵守纪律情况等，向乙方出具《实习考核鉴定表》或书面评价。3.实习考核结果将作为乙方毕业设计（论文）参考、就业推荐或甲方未来招聘决策的参考依据。第八条合同期限与终止1.本合同固定期限为[实习月数]个月，自[开始年]月[开始日]至[结束年]月[结束日]。2.在合同期限内，任何一方均可提前[提前天数]日以书面形式通知对方，经双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(a)未能按照要求完成实习任务，经指导仍无改进；(b)严重违反甲方规章制度或劳动纪律，情节恶劣；(c)未经甲方同意，擅自泄露商业秘密或损害甲方利益；(d)提供虚假信息或隐瞒重要情况；(e)严重失职，给甲方造成重大损失。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：(a)未能提供必要的安全实习条件或指导；(b)严重损害乙方人身安全或健康。5.因乙方个人原因（如学业完成、休学、就业等）需提前终止实习，乙方应提前[提前天数]日书面通知甲方，并配合完成工作交接。6.合同期满，本合同自动终止。如乙方希望继续实习，应在合同到期前[提前天数]日与甲方协商，并续签实习协议。第九条知识产权1.乙方在实习期间，利用甲方提供的资料、设备或其他资源，在甲方指导下独立或合作完成的，与实习工作内容相关的成果（包括但不限于：程序代码、设计方案、研究报告、数据资料等），其知识产权归属甲方所有。2.乙方在实习期间，自行构思并独立完成的，不利用甲方资源或条件产生的成果，其知识产权归乙方所有。但甲方有权在实习结束后[期限]内，以[方式，如：免费/有偿]的方式使用该成果。3.未经甲方许可，乙方不得将实习期间接触到的任何技术信息、经营信息等用于与甲方竞争的目的。第十条保密条款1.乙方同意在实习期间及自实习关系终止之日起[年数]年内，对在甲方实习期间所了解或接触到的任何未公开信息，包括但不限于：技术信息（工艺、配方、设计、程序等）、经营信息（客户名单、营销策略、财务数据等）、管理信息及其他商业秘密，承担严格的保密义务。2.乙方的保密义务不因本合同的终止而解除。3.任何违反本保密条款的行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一条违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密义务或知识产权归属约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可根据情况要求乙方承担违约金[具体金额或计算方式]。3.若甲方未能按时支付实习报酬，每逾期一日，应按应付金额的[比例]向乙方支付滞纳金。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/具体仲裁委员会名称]提起仲裁/向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法