雇佣合同协议（2025年灵活用工条款）

雇佣合同协议（2025年灵活用工条款）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供灵活用工服务事宜，签订本合同。第一条合同主体甲方（雇主）：[甲方公司全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（雇员）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系地址：[乙方联系地址]。第二条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限]合同。合同起始日期为[XXXX年XX月XX日]，至[XXXX年XX月XX日]止/[合同期满乙方提出解除意愿或甲方提出终止条件满足时止]。第三条工作岗位与工作内容3.1乙方同意在甲方[指定业务部门/项目团队]担任[岗位名称或描述]，主要职责包括但不限于：[具体工作职责描述，强调任务多样性和变化性]。3.2甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作任务、工作目标、优先级及完成时限，但调整应确保乙方具备相应能力或提供必要支持。3.3乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务，并接受甲方的指导和监督。第四条工作地点4.1乙方的工作地点以甲方通知为准，初期主要工作地点为[甲方办公地址或远程]，允许在[允许工作的地理范围或方式，如：全国范围远程工作/甲方指定地点]工作。4.2甲方因业务需要变更工作地点的，应提前[XX]日书面通知乙方，并确保新工作地点符合法律法规及乙方合理预期。因工作地点变更产生的乙方合理差旅、住宿费用由甲方承担。第五条工作时间与考勤5.1乙方的工时模式为[固定工时制（有弹性）/结果导向制/非标准工时]，具体安排如下：[（若为固定工时制）例如：每周工作[XX]小时，每日工作[XX]小时至[XX]小时，每周[XX]天；甲方可根据业务需要在[XX]至[XX]小时内要求乙方弹性上下班，但每日总工作时长不超过[XX]小时；或乙方需保证每周至少[XX]小时在线工作时间。][（若为结果导向制）例如：以完成甲方设定的月度/季度/项目目标为工作标准，具体工作时间由乙方根据任务需求自行安排，但需确保工作效率和成果符合甲方要求。][（若为非标准工时）例如：根据项目排班执行轮班/夜班工作，具体班次安排由甲方另行通知。]5.2乙方的考勤方式为[在线打卡/提交工作日志/项目里程碑确认/结果报告]，具体操作规范由甲方另行说明。乙方应确保考勤记录真实准确。第六条薪酬结构与支付6.1乙方的薪酬构成为：[（示例一：基本工资+绩效）基本工资为人民币[XX]元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效和目标完成情况另行核算。][（示例二：计时工资）按实际工作时间计算，每小时工资标准为人民币[XX]元。][（示例三：项目制）按项目约定，项目完成支付人民币[XX]元/项目。][（示例四：混合）基本工资人民币[XX]元/月，加上项目提成/计件单价等。]6.2甲方应于每月[XX]日前，以[银行转账/其他方式]向乙方支付上一个月的工资/项目款项。6.3甲方将依法为乙方缴纳[社会保险种类，如养老、医疗、失业等]社会保险，缴纳基数和比例按国家及地方规定执行，费用由[甲方/甲乙双方按比例]承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。6.4甲方可能为乙方提供除工资社会保险之外的福利待遇，具体形式和标准可能包括[远程工作津贴、交通补贴、健康体检、年度旅游等]，具体内容和发放方式由甲方另行通知或规定。第七条技术与设备支持7.1如乙方需在远程工作时使用甲方设备，甲方应提供[具体设备名称或标准]，相关费用由[甲方承担/乙方承担，如符合公司政策可报销]。7.2乙方远程工作期间需使用的甲方软件、系统或平台，甲方应提供必要的访问权限和操作指导。7.3乙方有义务妥善保管使用甲方的设备、信息和数据，遵守甲方的信息安全管理制度，防止信息泄露、丢失或滥用。远程工作设备的安全管理责任按甲方规定执行。第八条知识产权与保密8.1乙方在履行本合同期间，利用甲方资源或基于甲方要求完成的职务成果（包括但不限于工作成果、报告、设计、方案等），其知识产权归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权登记手续。8.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等承担保密义务。保密期限为本合同有效期内及合同终止后[XX]年/长期。乙方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或经甲方书面同意。第九条乙方权利与义务9.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和社会保险。9.2乙方有权获得甲方提供的必要工作指导、培训和资源支持。9.3乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度。9.4乙方应按时、按质、按量完成工作任务，维护甲方利益。9.5乙方应服从甲方的合理工作安排，包括工作内容、时间、地点的调整（在合同约定范围内）。9.6乙方应妥善履行保密义务，保护甲方信息安全。9.7乙方应遵守远程工作相关的行为规范，保持良好的职业素养和在线形象。第十条雇主权利与义务10.1甲方有权根据业务需要调整工作安排。10.2甲方应按照合同约定支付乙方报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。10.3甲方应向乙方提供履行职责所需的工作条件、信息和支持。10.4甲方应履行保密义务，保护乙方的个人信息。10.5甲方应建立健全劳动保障制度，为乙方提供必要的劳动保护。第十一条合同的变更、解除与终止11.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。11.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（6）乙方因法定事由被依法追究刑事责任的；（7）本合同约定的解除条件满足；（8）法律、法规规定的其他情形。11.3有下列情形之一，本合同终止：（1）合同期满且双方未续签；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；（6）法律、法规规定的其他情形。11.4合同解除或终止时，双方应按法律规定和合同约定办理工作交接、资料归还、经济补偿（如适用）等手续。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。12.2具体违约情形及责任承担方式可参照本合同相关条款约定，或依据法律法规处理。第十三条争议解决13.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同