2026GE（中国）校招面试题及答案

2026GE（中国）校招面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.GE公司核心价值观不包含以下哪个？A.诚信B.变革C.独裁D.追求卓越2.以下哪种能源非GE重点涉足的？A.太阳能B.核能C.潮汐能D.天然气3.GE航空业务主要产品不包括？A.航空发动机B.航空电子设备C.航空座椅D.航空控制系统4.GE医疗哪项产品较知名？A.心脏起搏器B.血压计C.体温计D.创可贴5.以下哪个不是GE数字化转型举措？A.开发Predix平台B.推动工业物联网C.减少研发投入D.培养数字化人才6.GE成立于哪一年？A.1878B.1892C.1900D.19107.GE电力业务不涉及？A.电网建设B.火力发电设备制造C.电动汽车充电D.水力发电技术研发8.以下哪项是GE的企业标识颜色？A.蓝白B.红绿C.黄黑D.橙紫9.GE在智能制造方面强调的理念是？A.大规模定制B.手工制作C.批量标准化D.低质低价10.GE金融服务不包括？A.商业贷款B.信用卡服务C.农业保险D.股票交易答案：1.C2.C3.C4.A5.C6.B7.C8.A9.A10.D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.GE涉及的业务领域有哪些？A.能源B.医疗C.航空D.金融2.GE的创新理念体现在？A.持续研发投入B.跨领域合作C.引入外部人才D.保护传统业务不变3.GE推动可持续发展的方式有？A.开发清洁能源技术B.减少碳排放C.提高资源利用效率D.忽视环境问题4.GE工业互联网平台应用场景包括？A.设备预测性维护B.供应链优化C.质量管控D.员工考勤管理5.GE航空发动机的优势有？A.高可靠性B.低油耗C.高推力D.价格昂贵6.GE医疗的产品线包括？A.影像诊断设备B.生命监护系统C.放射治疗设备D.制药研发7.GE数字化转型挑战有？A.数据安全问题B.人才短缺C.企业文化变革难D.技术成熟无需转型8.GE在能源领域的布局有？A.煤炭发电B.风力发电C.天然气发电D.地热能开发9.GE品牌价值体现在？A.技术创新能力B.可靠的产品质量C.全球市场影响力D.价格最低10.GE的企业文化特点有？A.鼓励创新B.强调团队合作C.等级森严D.追求绩效答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.BC9.ABC10.ABD三、判断题（每题2分，共20分）1.GE只专注于传统制造业，不涉及数字化业务。（）2.GE航空发动机的性能是全球最顶尖的。（）3.可持续发展对GE的业务不重要。（）4.GE的企业文化鼓励员工勇于尝试新事物。（）5.GE医疗业务主要集中在医疗器械，不涉及医疗服务。（）6.数字化转型能提升GE的运营效率。（）7.GE在能源领域全面退出煤炭业务。（）8.GE的金融服务与普通银行没有区别。（）9.GE的企业标识有百年未变。（）10.GE注重产品研发，不重视市场营销。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述GE的主要业务板块。GE主要业务板块包括能源，如天然气、风力发电等；航空，涵盖发动机、电子设备等；医疗，有影像诊断、生命监护等设备；金融，提供商业贷款等服务；还有工业数字化业务。2.提到GE的创新理念，体现在哪方面？体现在持续的研发投入，不断探索新技术；开展跨领域合作，整合多方资源；积极引入外部优秀人才，带来新思维和创新方法，推动各业务发展。3.GE在可持续发展方面做了什么？开发清洁能源技术，减少对传统化石能源依赖；采取措施降低自身碳排放；致力于提高资源利用效率，减少浪费，打造绿色环保的生产运营模式。4.GE数字化转型面临哪些挑战？面临数据安全问题，要保障数据不泄露；存在数字化人才短缺，需培养和引进相关人才；且企业文化变革困难，传统观念阻碍转型推进。五、讨论题（每题5分，共20分）1.谈谈GE航空业务对全球航空业的影响。GE航空为全球提供高性能发动机等产品，提升飞机性能，还推动航空技术进步。其服务支持保障飞行安全，培养人才促进航空业人才交流，增强产业竞争力。2.分析GE医疗业务的发展前景。前景较好，随着医疗需求增长，GE技术先进，产品多样，能提供精准诊断。加强研发创新，可开拓新兴市场，与医疗行业发展趋势契合，有望持续增长。3.讨论GE数字化转型的必要性。市场竞争激烈，数字化能提升运营效率、优化供应链。通过工业互联网可实现设备预测维护，降低成本。还能更好满足客