女足队员与俱乐部协议书

女足队员与俱乐部协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX足球俱乐部有限公司（以下简称“甲方”）；

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号；

甲方法定代表人/负责人：张三（以下简称“甲方负责人”）；

甲方联系方式电话）、1234567890（传真）、zhangsan@（电子邮箱）。

甲方是一家依法注册成立的专业足球俱乐部，拥有完善的足球训练设施、竞赛运营体系及青少年培养计划。甲方致力于推动中国足球事业发展，通过职业联赛、青少年培训和国际交流等方式提升足球竞技水平。为促进俱乐部足球事业的持续发展，甲方拟与乙方签订本协议，就乙方作为俱乐部女足队员的相关事宜达成合作。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（女）（以下简称“乙方”）；

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号；

乙方法定代表人/负责人：无（乙方为自然人，由其法定代理人或监护人代为行使相关权利）；

乙方联系方式电话）、lisi@（电子邮箱）。

乙方出生于XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，为中国国籍，现为中国女子足球国家队队员，拥有丰富的职业比赛经验和较高的竞技水平。乙方希望通过本协议与甲方建立长期稳定的合作关系，在甲方的训练体系和竞赛平台上进一步提升个人能力，为中国足球发展贡献力量。

**协议简介**

本协议是甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为甲方女足队员参与俱乐部训练、竞赛及相关活动事宜所达成的法律文件。甲方作为专业足球俱乐部，具备完善的训练设施、竞赛资源和职业管理体系，能够为乙方提供高质量的足球训练和比赛机会。乙方作为具备较高竞技水平的足球运动员，具备履行本协议约定的训练、比赛等义务的能力和条件。双方基于对中国足球事业共同发展的目标，通过本协议明确各自的权利与义务，以保障协议的顺利履行。

本协议的签订，既是甲方完善女子足球队建设、提升俱乐部竞技水平的重要举措，也是乙方实现个人职业发展、参与高水平足球竞赛的必要途径。双方均将严格遵守本协议约定，共同维护协议的严肃性和法律效力，确保合作目标的实现。

（注：本部分内容与协议后续章节的当事人权利义务、履行期限、违约责任等条款具有直接关联性，为后续条款的履行奠定基础。当事人信息的详细约定有助于明确责任主体，协议简介则阐述了合作背景，为协议整体框架提供逻辑支撑。）

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在足球训练、竞赛及队员管理等方面的权利与义务，确保乙方能够作为甲方女足队员参与俱乐部的各项活动，促进乙方足球技能的提升和职业发展。本协议涉及的具体内容包括但不限于：

1.甲方为乙方提供足球训练、竞赛及日常管理的相关条件与支持；

2.乙方按照甲方要求参加训练、比赛及其他活动，遵守甲方的规章制度；

3.双方关于训练计划、竞赛安排、薪酬待遇、合同解除等事宜的约定；

4.争议解决及违约责任等相关条款的执行。

第二条定义

1.**“俱乐部”**指本协议中的甲方，即XX足球俱乐部有限公司，包括其关联机构及运营实体；

2.**“队员”**指本协议中的乙方，即作为俱乐部女足队员的李四（女），包括其在中国足球协会及国际足联的注册身份；

3.**“训练计划”**指甲方为队员制定的年度、季度或阶段性的足球训练方案，包括体能、技术、战术等内容；

4.**“竞赛安排”**指甲方的国内外女子足球比赛，包括职业联赛、杯赛及国际友谊赛等；

5.**“薪酬待遇”**包括队员的固定工资、奖金、补贴及其他与表现挂钩的激励措施；

6.**“合同解除”**指双方依照本协议约定或法律规定终止合作关系的行为。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）**提供训练条件**：甲方有权为乙方提供符合职业标准的训练场地、器材及设施，并配备专业教练团队进行指导；

（2）**竞赛活动**：甲方有权安排乙方参加国内外女子足球比赛，并根据乙方表现调整竞赛策略；

（3）**制定管理规范**：甲方有权制定队员行为规范、考勤制度及伤病处理流程，乙方应予以遵守；

（4）**保障薪酬待遇**：甲方应按协议约定及时支付乙方薪酬，并根据竞赛成绩、训练表现发放奖金；

（5）**办理注册手续**：甲方负责协助乙方完成中国足球协会及国际足联的注册、转会等行政手续；

（6）**提供医疗保障**：甲方应配备队医，为乙方提供日常训练及比赛中的伤病预防与治疗服务。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**履行训练义务**：乙方有权参与甲方提供的训练计划，并应按时、按质完成训练任务；

-**具体要求**：乙方应积极参与每日训练，遵守教练安排，训练出勤率不得低于98%，因故缺训需提前向主教练提交书面申请；

-**技能提升**：乙方应主动学习战术理论，提升个人技术，并在训练中提出改进建议；

-**体能达标**：乙方需通过俱乐部的体能测试，如未达标应自行加练并接受监督。

（2）**参加竞赛义务**：乙方有权代表甲方参加竞赛，并应服从教练组比赛安排；

-**参赛纪律**：乙方应遵守比赛规则，不得有违规行为，如因个人原因导致俱乐部受罚，应承担相应责任；

-**国际比赛**：如乙方入选国家队，应优先执行国家队训练及比赛任务，甲方应协调时间冲突。

（3）**遵守规章制度**：乙方有权了解并遵守甲方的管理规范，包括生活纪律、保密协议等；

-**生活管理**：乙方应与团队同住，遵守宿舍管理规定，不得酗酒、吸烟或从事违法活动；

-**保密义务**：乙方不得泄露俱乐部的商业信息、训练数据及其他队员的个人隐私。

（4）**维护俱乐部形象**：乙方有权参与俱乐部宣传活动，并应维护俱乐部及中国足球的良好声誉；

-**媒体互动**：在公开场合应佩戴俱乐部标识，不得发表损害俱乐部形象的言论；

-**社会责任**：乙方应参与俱乐部的公益活动，如青少年足球讲座、校园足球推广等。

（5）**伤病申报义务**：乙方有权享受俱乐部提供的医疗保障，但应主动申报身体伤病情况；

-**及时报告**：如遇伤病，需第一时间向队医及主教练报告，并配合治疗与康复计划；

-**康复训练**：伤病期间应按医嘱进行康复训练，不得擅自恢复高强度训练。

（6）**合同解除条件**：乙方有权在符合本协议解除条款时终止合作，但需提前六个月书面通知甲方；

-**解除情形**：如甲方未按时支付薪酬、违反竞业限制约定或乙方因严重违纪被禁赛，双方均可解除协议；

-**补偿标准**：解除协议时，甲方应依据乙方剩余合同年限及贡献支付经济补偿。

（注：本条款详细列明双方权利义务，甲方侧重于资源提供与管理执行，乙方侧重于技能履行与纪律遵守，两者相辅相成，确保协议目标的实现。）

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方同意自本协议生效之日起，向乙方支付年度固定薪酬人民币叁拾万元整（¥300,000.00），作为乙方在甲方担任女足队员期间的基本劳动报酬。此外，乙方在代表甲方参加国内外正式比赛并取得优异成绩时，享有按甲方竞赛奖金制度领取额外奖金的权利。奖金标准由甲方根据клубный(俱乐部)竞赛规程及乙方在比赛中的表现另行制定并公示。

2.**支付方式**：甲方应将年度固定薪酬分月支付，每月10日前将当月薪酬汇入乙方指定的银行账户。奖金根据竞赛结果及结算周期，在相关奖金制度规定的时间内一次性或分期发放。

3.**支付时间**：首期薪酬于本协议生效且乙方完成相关注册手续后的30日内支付；后续每月薪酬于次月10日前支付；年度奖金于相关比赛结束后60日内支付完毕。所有支付均以人民币结算，如需兑换外币，汇率按支付当日中国银行公布的中间价执行。

4.**税费承担**：乙方应自行承担个人所得税等相关税费，甲方在支付薪酬时代扣代缴。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，初始有效期为叁年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.**续约条件**：协议期满前三个月，如双方均未提出书面解除意向，本协议自动续延一年，续延次数不限，但每次续约前双方需重新协商并签署书面协议。

3.**提前终止**：在协议有效期内，任何一方可因本协议约定的解除条件或法律规定提前终止本协议，但应提前六个月书面通知对方，并按剩余合同年限及乙方贡献支付相应经济补偿。

4.**关键时间节点**：乙方每年须参加至少XX场甲方的正式比赛；每年XX月XX日前完成年度体能测试，测试不合格者应立即制定并执行康复计划，逾期仍不合格者甲方有权调整其训练安排或暂停部分权利。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

-**薪酬支付违约**：若甲方未按本协议第四条约定支付薪酬或奖金，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，违约金累计不超过应付金额的百分之二十。逾期超过30日，乙方有权解除本协议，甲方除支付全部欠薪及违约金外，还应支付乙方相当于年度薪酬百分之二十的经济补偿。

-**条件履行违约**：若甲方未能提供协议约定的训练条件（如场地、器材、教练资源等），乙方有权要求甲方限期整改，整改期内甲方应暂停相关费用支付，整改无效乙方可解除协议并要求赔偿损失。

-**管理违规违约**：若甲方管理人员违反本协议第二条第1.3款关于队员管理的规定（如克扣乙方应享有的医疗资源等），乙方有权向足协投诉并要求甲方赔偿精神损失费人民币伍万元整（¥50,000.00）。

2.**乙方违约责任**

-**训练缺席违约**：乙方未按本协议第二条第2.1款约定参加训练，每无故缺席一次，扣除当日薪酬的百分之五十；累计无故缺席超过XX次，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿训练资源损失费人民币拾万元整（¥100,000.00）。

-**竞赛违规违约**：乙方在比赛中违反规则或甲方的比赛纪律（如擅自离场、辱骂对手等），甲方可根据情节严重程度给予警告、停赛（不超过六个月）、解除协议等处分，并要求乙方赔偿因违规导致的罚款或声誉损失。如乙方行为构成刑事犯罪，需承担相应法律责任，甲方保留追偿权利。

-**保密义务违约**：乙方违反本协议第二条第2.3款保密义务，泄露甲方商业秘密或损害俱乐部形象，甲方有权解除协议，乙方需赔偿直接经济损失的百分之二百，并承担相应的行政或法律责任。

-**合同解除违约**：乙方未经甲方同意单方面解除协议，需支付甲方相当于一年薪酬的违约金，并赔偿甲方因人员空缺产生的训练及比赛损失。

3.**不可抗力免责**：因地震、疫情等不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，协议可协商变更或解除。

4.**赔偿责任上限**：除本协议明确约定外，任何一方因违约行为需向对方支付赔偿的，赔偿总额不超过本协议年度薪酬总额的百分之三百。如损失超过该限额，违约方应补足差额。

5.**争议衔接**：违约责任的履行若涉及赔偿金额，应与争议解决条款（第七条）并行适用，具体执行方式由争议解决机构或法院裁决。

第七条不可抗力

1.**定义**本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、行政命令、禁运等）、流行病疫情（如新冠病毒等）、以及其他类似无法预见或无法控制的突发事件。

2.**影响及后果**当发生不可抗力事件时，双方应立即采取合理措施减轻其影响，并书面通知对方不可抗力的发生及预期持续时间。不可抗力导致本协议部分或全部条款无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时提供不可抗力证明文件。

3.**责任免除**若不可抗力事件持续超过六十日，双方有权协商解除本协议，或根据事件影响程度部分变更协议内容。因不可抗力导致的任何损失（包括但不限于经济损失、声誉损失），双方均不承担责任，但应各自承担因不可抗力事件产生的直接费用（如紧急撤离费用、临时住所费用等）。

4.**不可免除的义务**不可抗力并不能免除任何一方在本协议中已明确且可单独履行的义务，如保密义务、竞业限制义务（若有约定）等。双方应尽力在不可抗力消除后恢复履行本协议。

5.**通知与证明**本协议所称“书面通知”包括信函、传真、电子邮件等方式。发生不可抗力时，通知方应在事件发生后七日内向对方提供事件发生的时间、地点、性质及影响范围的初步证明材料，并在合理期限内补充完整证明文件。

第八条争议解决

1.**协商解决**本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决，协商期限不超过三十日。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，以达成书面和解协议。

2.**调解解决**若协商不成，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）申请调解。调解应在中国北京进行，调解规则参照CIETAC仲裁规则。双方应积极配合调解员工作，调解结果经双方签署后具有约束力。

3.**仲裁或诉讼**若调解无法达成一致，本协议争议解决方式如下：

-优先选择：提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为北京，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

-备选选择（若双方在争议发生前另有书面约定）：任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.**管辖权与法律**无论采用何种争议解决方式，均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区法律）。仲裁或诉讼过程中产生的所有费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.**期间与送达**本协议约定的一切期限均以日计算，自约定之日起算。所有通知、文件等均应按本协议载明的联系方式送达。以快递或挂号信方式发送的，发出当日即视为送达；以电子邮件发送的，发出后三日内未收到回复即视为送达。任何一方变更联系方式，应提前十五日书面通知对方。

第九条其他条款

1.**通知方式**本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并按本协议首页载明的地址、传真或电子邮件送达。任何一方变更联系方式，应提前十五日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后第五日视为送达。任何一方在收到通知后应立即确认，若未确认，则视为已收到。

2.**协议变更**对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方能生效。任何口头约定或未按本协议规定签署的修改内容均无效。

3.**终止条件**除本协议另有约定外，双方有权在协议期满前六个