重复签实习协议书违法

重复签实习协议书违法1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技园XX号楼。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供实习岗位管理服务，并安排符合条件的实习人员进入甲方工作，以协助甲方完成相关业务培训及人才储备工作；

鉴于乙方具备提供实习岗位管理服务的专业能力和资质，能够根据甲方需求合理配置实习资源，并确保实习人员的质量和合规性；

基于上述背景，甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供实习岗位管理服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订是甲乙双方建立合作关系的基础，协议的履行旨在明确双方的权利与义务，确保实习人员的安排与管理符合法律规定，同时保障甲乙双方的合法权益。双方应严格按照协议约定履行各自职责，任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。协议的背景和前提条件是双方基于实际业务需求而形成的合作意向，乙方作为专业的实习岗位管理服务提供方，其提供的实习资源和服务质量直接影响甲方的业务开展，因此双方在签订协议前已充分了解各自的权利义务，并确认合作的前提条件符合法律法规的要求。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习岗位管理服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保实习人员的安排与管理符合国家及地方相关法律法规的规定，并有效支持甲方的业务需求。具体范围包括但不限于：乙方根据甲方提出的实习岗位需求（包括岗位名称、所需人数、实习期限、技能要求、工作内容等），负责筛选、推荐符合条件的实习人员给甲方；甲方对乙方推荐的实习人员进行面试、选拔及最终录用；乙方协助甲方与实习人员就实习协议相关条款进行沟通（但最终签署由甲乙双方另行协商或甲方独立完成）；在实习期间，乙方对实习人员的表现进行初步评估，并向甲方提供反馈；乙方负责处理实习相关的行政事务，如实习证明的出具、实习信息的记录与管理等；甲方根据实习人员的实际表现和业务需求，对其进行实习期间的指导、考核与管理，并在实习期满后决定是否正式录用。本协议约定的实习岗位管理服务范围适用于甲方指定的所有实习项目，直至双方协商一致终止协议为止。

第二条定义

本协议中，除特别注明外，下列术语具有以下含义：

“实习协议”：指甲方与被实习人员（实习学生）之间签订的，明确双方在实习期间权利与义务的书面协议。

“实习岗位”：指甲方根据业务发展需要，提供给实习人员参与工作实践的具体岗位。

“实习人员”：指经乙方推荐、甲方选拔并同意进入甲方实习的被实习人员。

“实习期限”：指实习人员根据实习协议在甲方实际工作的起止时间。

“实习管理服务”：指乙方根据本协议约定，为甲方提供的包括但不限于实习人员推荐、背景初步核实、实习过程协调、实习证明出具等在内的综合性服务。

“工作日”：指甲方正常开展业务工作的日历日，具体日期由甲方根据其工作制度确定。

“通知”：指根据本协议约定，一方以书面形式（包括但不限于快递、电子邮件、传真或当面送达）向另一方发出的任何通知、要求或指示。

“法律法规”：指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、部门规章及地方性法规、规章。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1权力：

a.甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出具体的实习岗位需求，包括但不限于岗位名称、所需人数、实习期限、技能要求、工作内容、工作地点及薪酬待遇（若有）等。

b.甲方对乙方推荐的实习人员有权进行面试、背景和最终选拔，并决定是否录用。

c.甲方有权要求乙方提供实习人员的初步信息，以辅助其进行选拔决策。

d.甲方有权对实习人员进行实习期间的指导、管理和考核，并可根据实习人员的表现调整其工作任务或实习岗位。

e.甲方有权要求乙方配合处理实习相关的行政事务，并在必要时对乙方提供的服务提出改进意见。

f.甲方有权在实习期满后，根据实习人员的综合表现和业务需求，决定是否与其正式建立劳动关系，并依法签订劳动合同或解除实习关系。

1.2义务：

1.2.1甲方应按照本协议第一条约定的范围和乙方的要求，及时、准确地向乙方提供实习岗位的具体需求信息，并保证所提供信息的真实性。

1.2.2甲方应按照约定的标准对乙方推荐的实习人员进行面试和选拔，并在合理的时间内（不超过XX个工作日）将录用或未录用的决定通知乙方。

1.2.3甲方应与最终录用的实习人员依法签订实习协议或劳动合同，明确双方的权利与义务。

1.2.4甲方应为实习人员提供符合国家及地方安全生产规定的实习工作环境和必要的劳动保护条件，保障实习人员的人身安全。

1.2.5甲方应按照国家法律法规及自身规章制度，对实习人员进行必要的岗前培训和安全教育，并指派专人进行实习期间的指导。

1.2.6甲方应按照本协议约定或国家相关规定，按时支付实习人员实习期间的津贴或补贴（若有约定），并承担实习期间因工作原因发生的必要费用（如保险等，具体依据双方约定）。

1.2.7甲方应配合乙方处理实习相关的行政事务，如提供必要的实习证明信息、配合背景等。

1.2.8甲方应按照本协议约定，在实习期满后，向乙方反馈实习人员的实习表现评估结果，并告知是否正式录用的决定。

1.2.9甲方应遵守本协议的约定，不得将实习人员转包或非法使用，不得要求实习人员从事与实习岗位无关或违反法律法规的工作。

2.乙方的权力和义务：

2.1权力：

a.乙方有权要求甲方提供详细的实习岗位需求信息，并有权根据自身资源对推荐标准进行合理建议。

b.乙方有权按照甲方的要求和自身的筛选标准，从其管理的实习人员库或合作渠道中推荐符合条件的实习人员。

c.乙方有权要求甲方及时反馈对推荐实习人员的面试和选拔结果。

d.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。

e.乙方有权在甲方违反本协议约定时，根据违约情况要求甲方承担违约责任。

2.2义务：

2.2.1乙方应根据甲方的实习岗位需求，积极搜寻、筛选合格的实习人员。乙方的推荐应基于实习人员的综合素质、专业能力、实习意愿及与甲方岗位的匹配度，并确保推荐信息的真实性。乙方应建立并维护一个稳定、优质的实习人员信息库，并根据市场变化和甲方需求进行动态更新。

2.2.2乙方应向甲方提供每批次推荐实习人员的详细资料，包括但不限于个人简历、教育背景、技能证书、过往实习经历、联系方式及个人征信报告（若甲方有要求且符合法律法规规定）等。乙方应对所推荐实习人员的资料进行初步的真实性核实，但不对实习人员的最终录用和实习期间的表现负责。

2.2.3乙方应积极配合甲方的面试选拔工作，根据甲方的要求提供必要的协助，如安排面试时间、提供实习人员基本信息等。

2.2.4乙方应按照本协议约定，按时向甲方收取服务费用，并开具合法有效的发票。

2.2.5乙方应建立完善的实习人员跟踪服务机制，在实习期间主动与甲方及实习人员保持沟通，了解实习情况，协调解决可能出现的问题，并向甲方定期（如每月或每季度）提供实习人员表现的整体情况反馈或报告（根据双方约定）。

2.2.6乙方应协助甲方处理实习相关的行政事务，如根据甲方提供的实习证明模板和内容，为符合条件的实习人员出具实习证明；协助甲方进行实习人员的背景（若甲方委托且授权）；协助处理实习人员与甲方之间的非劳动争议性沟通等。

2.2.7乙方应保证其推荐的实习人员符合国家法律法规关于实习人员资格的要求，例如年龄、学历等。乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或利用甲方信息损害甲方利益，亦不得向第三方非法推荐实习人员。

2.2.8乙方应配合甲方在实习期满后进行实习人员的评估，并根据甲方要求提供相关支持。

2.2.9乙方应遵守本协议的约定，确保其提供的服务符合本协议第一条约定的范围和质量标准，若因乙方原因（如推荐人员严重不匹配、泄露甲方信息等）给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

甲方应向乙方支付实习岗位管理服务费。服务费标准为：每成功向甲方推荐并被最终录用的实习人员，甲方需向乙方支付人民币XX元（大写：人民币XX元整）作为服务费。若甲方在实习人员正式入职后XX日内（或根据双方约定具体天数）未与该实习人员签订正式劳动合同，则该实习人员的服务费应由甲方支付给乙方的XX%。服务费支付方式为银行转账。甲方应在每次收到乙方提供的、经甲方确认的已录用实习人员名单及相关证明文件后的XX个工作日内，将当期应支付的服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费后XX个工作日内向甲方开具等额合法的增值税发票。如甲方因特殊原因需提前终止本协议，已完成推荐但甲方未录用的实习人员的服务费，按实际完成推荐工作的比例结算；已完成推荐且甲方已录用的实习人员的服务费，按本协议约定在甲方与该实习人员正式劳动关系存续期间分期支付或一次性结清，具体方式由双方另行协商确定并在补充协议中载明。甲方支付的服务费是乙方提供本协议约定的实习管理服务的主要经济来源，非因法定或本协议约定的减免事由，甲方不得拒绝或拖延支付。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至约定的最后一个实习项目所有实习人员实习期满且相关事宜处理完毕之日止。若在此期间双方无特殊原因提出终止协议，则本协议自动续展，每期续展时长为XX个月，直至所有约定实习项目完成。协议的具体履行期限亦根据甲方提出的实习需求批次分别计算，每批次从乙方完成推荐、甲方确认接收之日起，至该批次所有实习人员实习期满并结清相关费用（若有）之日止。在本协议有效期内，乙方应根据甲方的需求，持续提供实习管理服务。甲方有权根据业务需要，在提前XX日书面通知乙方的条件下，增加或调整实习岗位需求。乙方亦有权在提前XX日书面通知甲方的条件下，因不可抗力或其他无法预见、无法避免的情况暂停部分或全部服务，但应尽快恢复。任何一方单方面提前终止本协议，均应按照本协议第九条“争议解决”的约定处理未完成的服务及相应费用结算事宜。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

1.1若甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费，每逾期一日，应按当期应付未付服务费总额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过XX日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方仍需承担继续履约可能产生的费用。若因甲方原因导致乙方无法正常开展服务（如未及时提供岗位需求、未及时反馈录用结果等），给乙方造成直接经济损失（包括但不限于筛选成本、时间成本等），甲方应予以赔偿。

1.2若甲方违反本协议第一条1.2.5、1.2.6、1.2.9款之约定，未为实习人员提供安全的工作环境、必要的培训保护，或强制实习人员从事非法活动、转包工作，或以其他方式严重损害实习人员权益，导致实习人员提出投诉、仲裁或诉讼，或受到政府监管部门处罚，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失（包括但不限于罚款、赔偿金、律师费、诉讼费等），同时乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付已完成服务的全部服务费及违约金。

1.3若甲方在收到乙方确认的已录用实习人员名单后，无正当理由（如实习人员严重不符合岗位要求且乙方无过错、实习人员主动离职等）未在约定时间内（如XX个工作日）与其签订实习协议或劳动合同，甲方仍需按本协议第四条约定支付该实习人员对应的服务费，且乙方有权要求甲方立即支付。若甲方以此为由拖欠服务费，则按逾期付款处理。

1.4若甲方单方面解除与实习人员的实习关系（非因实习人员严重违约或法律规定解除情形），且该解除行为违反了与实习人员签署的实习协议约定，给实习人员造成损害，甲方应承担相应赔偿责任，乙方对此类纠纷不承担责任，但若因乙方推荐信息严重失实导致该情况发生，乙方应承担相应责任。

2.乙方违约责任：

2.1若乙方未按本协议第二条2.2.1、2.2.2款之约定，推荐的实习人员与甲方需求严重不符（经甲方明确指出后仍持续发生），或推荐的实习人员存在欺诈性信息（如学历、经历造假，经核实后确认），导致甲方无法正常使用或遭受损失，乙方应退还该部分实习人员对应的服务费，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失（不超过该服务费总额的X倍）。若乙方提供的推荐信息失实频率过高或情节严重，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已完成服务的XX%作为违约金。

2.2若乙方违反本协议第二条2.2.5、2.2.6款之约定，未积极配合甲方处理实习相关行政事务（如出具实习证明延误、拒绝配合背景且无合理理由），给甲方造成不便或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.3若乙方泄露甲方的商业秘密或利用甲方信息从事与协议约定无关的活动，损害甲方利益，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付已完成服务的XX%作为违约金。

2.4若乙方单方面解除本协议，且非因法定或本协议约定的不可抗力、甲方严重违约等事由，乙方应退还甲方已支付但尚未提供相应服务的费用，并支付已完成服务的XX%作为违约金。若因乙方原因导致协议无法继续履行，给甲方造成的预期利益损失，乙方亦应予以赔偿。

3.通用违约条款：

3.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失，包括但不限于实际支出、合理预期收益的减少、为处理违约事宜支付的合理费用（如律师费、诉讼费、费等）。

3.2若违约方支付违约金后，仍不足以弥补守约方损失的，违约方应继续赔偿差额部分。

3.3本协议约定的违约金、赔偿金是独立于其他违约责任的方式，守约方有权选择要求违约方承担违约金或赔偿金，或同时要求承担。

3.4若一方发生违约行为，守约方在要求其承担违约责任的同时，亦可根据本协议第五条约定单方面解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.5对于因不可抗力导致的违约（见第八条），根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。遭受不可抗力一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明，以便对方判断是否解除协议或部分免除责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令等）、疫情及其防控措施、网络中断或系统故障（非因一方过错导致）等。不可抗力事件应自其发生之日起，持续影响本协议履行状态。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的部分或全部义务，该方不应承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，说明不可抗力事件的情况、影响范围以及预计持续的时间，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，解除协议后，双方应就各自已履行的义务及产生的费用进行结算，互不承担违约责任，但已产生的实际损失仍应各自承担或按责任划分承担。不可抗力消除后，受影响方应及时恢复履行本协议义务，双方应积极协商解决履行中可能出现的新问题。

第八条争议解决

1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商应本着公平、合理、高效的原则进行。

2.调解：若协商未能解决争议，双方同意在协商不成后的XX日内，可选择向XX（如：双方所在地有管辖权的商务协会或调解中心）申请调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则。经调解达成一致的，双方应签署调解协议书，该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应共同遵守。调解不成的或双方不同意调解的，应进入下一步争议解决程序。

3.法律途径：若协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权选择以下第XX种方式解决：

a.提交仲裁：将争议提交至XX（明确具体的仲裁委员会名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为XX。仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁规则另有规定外，仲裁庭有权在查明事实的基础上，根据公平合理的原则并参照相关法律法规作出裁决。仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则的规定分担。

b.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体管辖法院为：因本协议履行发生的争议，由本协议签订地/甲方所在地/乙方所在地有管辖权的人民法院专属管辖；若协议另有约定，则按该约定确定管辖法院。

4.争议解决期间：在争议解决过程中，除争议标的条款外，双方均应继续履行本协议中其他非争议条款，任何一方不得单方面中止或终止履行，但有权采取必要的措施防止损失扩大，且因采取该措施所产生的合理费用由责任方承担。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知：双方之间的任何通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件、传真或注册快递服务）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址或联系方式发送的通知视为有效送达。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议后方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，成为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面