云南曲靖会泽公务员考试试题及答案

云南曲靖会泽公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历答案：D6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45答案：C8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除答案：B10.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾因工作失误被私营公司开除的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被开除公职的答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC4.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB5.下列属于公务员奖励种类的有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD10.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要答案：AD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（）答案：错5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：对6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错8.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等。2.公务员考核的方法有哪些？答：考核方法有平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时考核积累情况，定期考核全面评价，定性给出综合评价，定量用数据体现工作成果。3.公务员奖励的原则是什么？答：奖励原则有精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖不虚设；奖励及时、注重实效，确保奖励发挥激励作用。4.公务员交流的意义是什么？答：意义在于优化人才配置，让公务员在不同岗位锻炼成长；促进信息流通，提升工作效率；防止利益固化，加强廉政建设，保证工作公正开展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核如何更科学合理。答：要科学合理考核，需完善指标体系，兼顾德能勤绩廉各方面且细化量化。增加考核主体，让同事、群众参与。注重平时考核积累，避免年终一评定音。还应加强考核结果反馈，促进公务员改进。2.谈谈公务员培训对提升工作能力的作用。答：培训能更新知识，让公务员掌握新政策法规。提升专业技能，适应不同岗位需求。交流经验，拓宽工作思路。增强团队协作和沟通能力，从而全面提升工作能力和效率。3.分析公务员交流制度对廉政建设的作用。答：交流制度可打破利益圈子，防止因长期在同一岗位形成利益关系网。让公务员接触不同环境，减少权力寻租机会。