长兴岛公务员考试试题及答案

长兴岛公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员法定奖励的是（）A.嘉奖B.记功C.晋升D.授予荣誉称号2.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.下列属于公务员处分最轻的是（）A.警告B.记过C.降级D.撤职4.公务员的职务与级别是确定（）的依据。A.工作业绩B.工资及其他待遇C.工作年限D.考核结果5.下列不属于公务员义务的是（）A.保守国家秘密B.遵守纪律，恪守职业道德C.参加培训D.全心全意为人民服务6.下列关于公务员录用说法错误的是（）A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试等办法B.新录用的公务员试用期为一年C.曾被开除公职的人员不得录用为公务员D.录用特殊职位的公务员可以不进行考试7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.辞退D.开除8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.609.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.主任科员C.乡长D.副主任科员10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主3.公务员交流的意义有（）A.有利于提高公务员能力素质B.有利于实现人职匹配C.有利于防止腐败行为发生D.有利于促进廉政建设4.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉9.公务员职务任用方式有（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制10.公务员申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）5.公务员对上级的错误决定可以不执行。（）6.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。（）9.公务员的录用范围仅限于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）10.公务员交流的范围包括内部交流和外部交流。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员培训的作用。培训能提升公务员素质与能力，使其掌握新知识技能；更新知识结构，适应社会发展；促进公务员之间交流，培养团队合作精神；为公共管理提供智力支持，提高行政效率与质量。2.公务员考核的基本原则有哪些？一是全面考核与重点考核结合，全面考德能勤绩廉，重点考工作实绩；二是客观公正，依据事实评价；三是民主公开，考核过程与结果公开，让公务员参与；四是注重实绩，以工作成果衡量工作。3.简述公务员回避制度的意义。可防止公务员因亲属等关系影响公正执行公务，保证行政行为客观公正；避免亲情友情干扰工作，提高行政效率；防止形成利益集团，维护政府清正廉洁形象，增强政府公信力。4.公务员申诉与控告的区别是什么？申诉是公务员对人事处理不服，向有关机关申请复核或申诉；控告是公务员合法权益受不法侵害，要求惩处违法者。申诉侧重处理结果纠错，控告侧重追究侵权者责任。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制对提高工作效率的作用。激励机制可激发公务员工作热情与动力，让其主动投入工作。物质与精神奖励能认可工作成果，使其有成就感。合理晋升机制提供职业发展空间，促使提升能力。竞争机制营造积极氛围，提高工作效率与质量。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。公务员职业道德建设很重要。它能规范行为，保证正确行政方向。加强建设可增强服务意识，全心全意为人民服务。还能提升政府公信力，树立良好形象。可通过教育、监督、制度建设等加强职业道德建设。3.讨论公务员交流制度对公务员个人发展的影响。交流能让公务员接触不同工作环境与任务，拓展视野、丰富经验。到新岗位能学习新知识技能，提升综合素质。还能建立广泛人际关系，积累人脉资源。不同工作经历为职业发展提供更多机会与选择。4.如何完善公务员考核制度以提高考核的科学性和公正性？要完善考核指标体系，细化量化德能勤绩廉指标。采用多元化考核方法，结合上级、同事、服务对象评价。加强考核过程监督，避免主观随意性。及时反馈考核结果，让公务员了解不足与改进方向。答案一、单项选择题1.C2.D3.A4.B5.C6.D7.A8.C