株洲醴陵公务员考试试题及答案

株洲醴陵公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员法定奖励的是（）A.晋升职务B.通报表扬C.授予荣誉称号D.给予奖金答案：C2.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职答案：C4.公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩答案：D5.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.清正廉洁，公道正派D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：C6.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国家人力资源和社会保障部B.省级公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.国务院答案：D7.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职答案：A9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列哪项不属于公务员的工资构成（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD6.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险答案：ABCDE7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：√2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：√3.公务员职务分为领导职务和非领导职务。（）答案：√4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：√6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：×8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：√9.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：√10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有：忠于宪法，模范遵守法律；按照规定履职；全心全意为人民服务；维护国家荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。答：考核方法有平时考核和定期考核。平时考核是对日常表现考察，定期考核以平时为基础，一般一年一次，先个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由考核委员会确定。3.简述公务员交流的意义。答：利于培养全面人才，通过交流使公务员积累多岗位经验；优化人员配置，合理调整人员分布；防止腐败，打破关系网；促进信息流通，加强部门协作与联系。4.简述公务员辞退的条件。答：年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整等需调岗，本人拒绝合理安排；旷工或逾期不归连续超15天，或一年累计超30天等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核如何做到公平公正。答：要科学设定考核指标，结合不同岗位特点和职责。考核过程应透明，公开标准和流程。引入多元考核主体，如同事、服务对象等。同时，建立申诉机制，让公务员对结果有异议时可申诉，保障公平公正。2.谈谈公务员交流制度对个人和组织的影响。答：对个人，可拓宽视野、提升能力、丰富阅历。对组织，能优化人员结构，提高整体效能，促进部门间沟通协作。还可避免长期在同一岗位产生的倦怠和腐败，激发创新活力。3.分析公务员处分制度的作用。答：能规范公务员行为，让其遵守纪律和法律。起到警示作用，防止违规行为