赵玲玲公务员考试试题及答案

赵玲玲公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于我国国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民检察院D.人民代表大会2.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件3.我国公务员制度的基本原则不包括（）A.党管干部原则B.公开、平等、竞争、择优原则C.功绩制原则D.个人利益优先原则4.公务员的职务分为领导职务和（）A.非领导职务B.教师职务C.医生职务D.技术职务5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.辞退D.开除6.下列哪项不属于公务员处分的种类（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职8.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.奖金C.补贴D.外快9.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.可以自行决定工作任务C.可以不执行上级的决定D.不用遵守纪律10.公务员的录用范围是担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A.主任科员B.副主任科员C.科员D.办事员答案：1.B2.B3.D4.A5.B6.C7.D8.D9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉2.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训3.公务员回避包括（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避4.公务员晋升职务，应当具备（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.下列属于公务员权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议6.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号7.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.促进廉政建设D.增加公务员收入8.公务员的保险制度包括（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险9.下列属于公务员辞退情形的有（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员职业道德的主要内容包括（）A.忠诚守信B.清正廉洁C.服务人民D.务实创新答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.所有公务员都必须通过考试录用。（）2.公务员的考核重点是工作业绩。（）3.公务员的处分可以解除。（）4.公务员辞职后可以马上到与原工作业务直接相关的企业任职。（）5.公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以不经复核直接提出申诉。（）9.公务员可以在外兼职并领取报酬。（）10.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员录用的基本原则。公务员录用应遵循公开原则，招考信息、过程和结果公开。平等原则，公民机会平等。竞争原则，通过竞争选拔人才。择优原则，录用优秀人员。2.简述公务员考核的方法。公务员考核有平时考核和定期考核，平时考核是基础，定期一般是年度考核。采取领导与群众相结合、定性与定量结合、组织考核与个人总结结合的方法。3.简述公务员交流的意义。交流可优化人才配置，让公务员在不同岗位发挥优势；培养锻炼队伍，提升综合能力；促进廉政建设，减少利益关联。4.简述公务员申诉的条件。需有涉及本人的人事处理决定；认为处理决定违法或不当且损害自身权益；在规定期限内提出；向有管辖权的机关申诉。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员如何做到清正廉洁。公务员应加强自身道德修养，树立正确价值观，严格遵守法律法规和纪律。在工作中坚持原则，抵制利益诱惑，不利用职权谋取私利。接受社会和群众监督，做到廉洁从政。2.讨论公务员培训对其工作的重要性。培训能提升公务员业务能力，适应工作发展。可更新知识，跟上时代步伐。还能增强服务意识，提高工作效率和质量，更好地为人民服务。3.讨论公务员晋升机制的合理性与改进方向。合理的晋升机制可激励公务员努力工作，选拔优秀人才。但可能存在论资排辈等问题。