2021年内蒙古公务员考试申论试题（乡镇卷）

2021年内蒙古公务员考试申论试题（乡镇卷）给定资料资料1“新把式”“老把式”“老黄历”“新招数”，曾经，这些词汇组合经常出现在白师傅的嘴边，别看他当了大半辈子木匠，带了不少徒弟，但依旧保持爱学习、爱琢磨的劲头。他说现在不比从前，只靠手里的“老把式”“老黄历”恐怕是难行得通，必须得与时俱进，学些“新把式”，用点“新招数”。事实上，白师傅也就是这样做的。在黄店镇，人们都知道白师傅是个“匠人匠心”的木匠师傅。白师傅今年60多岁了，干木匠这一行已经有40多年了。他带过很多徒弟，但他说自己最得意的徒弟是他儿子小白。小白大学学的是设计专业，毕业后在城里当了几年设计师，后来回到乡下，跟着父亲一起干木匠活。“我这儿子啊，脑子活，点子多！不像我，只知道埋头苦干。”白师傅笑着说。小白回来后，给家里的木匠铺带来了不少变化。他用所学的设计知识，对传统的家具样式进行改良，还推出了一些个性化定制的产品，很受年轻人的欢迎。在镇子西边，有一个老年活动中心，那里的桌椅都是白师傅他们做的。之前的桌椅都是传统样式，比较笨重，老人们用起来不太方便。小白了解情况后，根据老人的身体特点和使用习惯，重新设计了桌椅。新桌椅不仅造型美观，而且更轻便、舒适，老人们都非常满意。“以前咱们这个木匠铺，主要靠我和几个老伙计接一些周边村子的活儿，收入也就够维持生计。现在有了儿子的加入，咱们的生意越来越好了，还接到了不少城里的订单。”白师傅高兴地说。不过，白师傅也有自己的担忧。他说现在村里愿意学木匠手艺的年轻人越来越少了，很多手艺面临失传的危险。“我希望能有更多的年轻人来学习木匠手艺，把这门传统技艺传承下去。”白师傅语重心长地说。资料2李村是一个传统的农业村，以种植小麦、玉米等粮食作物为主。近年来，随着外出务工人员的增加，村里的劳动力逐渐减少，土地抛荒现象日益严重。为了解决这一问题，村两委班子经过多次讨论，决定引进专业的农业合作社，对土地进行流转和规模化经营。王老板的农业合作社就是在这个时候来到李村的。合作社与村民签订了土地流转协议，每亩地每年给予村民一定的租金。村民们不仅可以获得稳定的土地租金收入，还可以到合作社打工，赚取额外的工资。合作社引进了先进的农业技术和设备，对土地进行科学规划和管理。他们采用了节水灌溉、精准施肥等技术，提高了农作物的产量和质量。同时，合作社还发展了农产品加工业，将收获的小麦、玉米等加工成面粉、饲料等产品，增加了农产品的附加值。在合作社的带动下，李村的农业产业得到了很大的发展。村里的土地不再抛荒，农作物的产量大幅提高，农民的收入也显著增加。村民张大爷高兴地说：“以前我们自己种地，产量低，收入也少。现在把土地流转给合作社，不仅有租金，还能在合作社打工挣钱，日子越来越好了。”然而，在发展过程中，也出现了一些问题。部分村民对合作社的管理方式存在不满，认为合作社的决策不够民主，没有充分考虑村民的意见。还有一些村民担心土地流转后会失去土地的控制权，对未来的生活感到担忧。资料3赵家村是一个有着悠久历史的古村落，村里保存了许多明清时期的古建筑。近年来，随着乡村旅游的兴起，赵家村凭借其独特的历史文化资源，吸引了越来越多的游客前来观光旅游。村支书老赵意识到了发展乡村旅游的机遇，积极推动村里的旅游开发。他带领村两委班子成员，对村里的古建筑进行修缮和保护，改善了村里的基础设施，修建了停车场、游客服务中心等旅游配套设施。为了提高村民的参与度和收益，老赵还鼓励村民开办农家乐、民宿等旅游相关产业。村民们纷纷响应，利用自家的房屋开办了农家乐和民宿。目前，村里已经有十几家农家乐和民宿，为游客提供了丰富的餐饮和住宿选择。在旅游开发的过程中，老赵也注重保护村里的传统文化。他组织村民成立了民俗表演队，定期为游客表演传统的民间舞蹈、戏曲等节目，让游客感受到了浓郁的乡村文化氛围。然而，随着游客数量的不断增加，赵家村也面临着一些挑战。村里的环境卫生问题日益突出，垃圾随意堆放，污水乱排现象时有发生。同时，旅游服务质量也有待提高，部分农家乐和民宿的服务人员缺乏专业的培训，服务水平参差不齐。资料4为了推动乡村振兴，某县开展了“乡村治理示范村”创建活动。东湾村积极响应号召，结合自身实际，探索出了一套适合本村的乡村治理模式。东湾村建立了以村党支部为核心的治理体系，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。村党支部定期召开党员大会和村民代表大会，广泛听取村民的意见和建议，民主决策村里的重大事项。在环境卫生整治方面，东湾村制定了详细的村规民约，对村民的环境卫生行为进行规范。村里成立了环境卫生监督小组，定期对各户的环境卫生进行检查和评比，对表现优秀的村民进行表彰和奖励，对不达标的村民进行督促整改。为了丰富村民的精神文化生活，东湾村修建了文化广场和农家书屋，组织开展了各种文化活动，如文艺演出、读书分享会等。这些活动不仅丰富了村民的业余生活，还增强了村民之间的交流和凝聚力。在矛盾纠纷化解方面，东湾村建立了矛盾纠纷调解机制。村里成立了矛盾纠纷调解小组，由村干部和德高望重的村民组成。当村民之间发生矛盾纠纷时，调解小组会及时介入，了解情况，进行调解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。通过一系列的治理措施，东湾村的村容村貌得到了显著改善，村民的生活质量得到了提高，社会秩序更加和谐稳定，成为了全县“乡村治理示范村”的典范。资料5近年来，随着互联网技术的发展和智能手机的普及，农村电商逐渐兴起。西岗村抓住这一机遇，积极发展农村电商产业。村支书小李通过参加培训和学习，了解了农村电商的发展趋势和运营模式。他回到村里后，积极宣传农村电商的好处，鼓励村民参与电商创业。在他的带动下，村里有不少年轻人开始尝试在网上销售农产品。为了帮助村民解决电商创业过程中遇到的问题，西岗村成立了农村电商服务站。服务站为村民提供电商培训、物流配送、产品包装等一站式服务。同时，服务站还与一些电商平台合作，帮助村民拓宽销售渠道。在发展农村电商的过程中，西岗村注重农产品的品牌建设。他们注册了自己的农产品品牌，对农产品进行标准化生产和包装，提高了农产品的市场竞争力。目前，西岗村的农村电商产业已经取得了初步成效。村里的农产品不仅在国内市场畅销，还出口到了国外。村民的收入也得到了显著增加，生活水平有了很大的提高。资料6乡村振兴，人才是关键。然而，当前农村人才短缺的问题十分突出。许多年轻人不愿意留在农村，纷纷外出务工或创业。农村的教育、医疗等公共服务设施相对落后，也是导致人才流失的重要原因。为了解决农村人才短缺的问题，各地政府出台了一系列优惠政策，吸引人才返乡创业和就业。例如，某县出台了“乡村人才回归计划”，为返乡创业的人才提供资金支持、税收优惠、场地租赁等方面的扶持。同时，该县还加强了农村教育、医疗等公共服务设施建设，提高了农村的生活质量，为人才返乡创造了良好的条件。一些企业也积极参与到乡村振兴中来，通过与农村合作，为农村培养和引进人才。例如，某农业科技企业与农村合作，建立了农业科技示范基地，为农民提供技术培训和指导，同时吸引了一批农业科技人才到农村工作。资料7习近平总书记指出，“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。”乡村振兴战略的实施，为农村的发展带来了新的机遇和挑战。各地在推进乡村振兴的过程中，积极探索适合本地的发展模式和路径，取得了一定的成效。但同时，也面临着一些困难和问题，需要我们不断地探索和解决。作答要求第一题根据“给定资料1”，概括白师傅所在木匠铺发生的变化及面临的问题。（15分）要求：全面、准确、有条理，不超过200字。第二题“给定资料2”中提到李村在引进农业合作社发展过程中出现了一些问题，请你提出解决这些问题的建议。（20分）要求：针对性强，切实可行，不超过300字。第三题“给定资料3”反映了赵家村在乡村旅游开发中面临的一些挑战，请你就如何提升赵家村乡村旅游品质提出对策。（25分）要求：措施合理，针对性强，条理清晰，不超过400字。第四题请结合给定资料，以“乡村振兴，关键在人”为题，写一篇议论文。（40分）要求：1.观点明确，内容充实，论证合理，结构清晰，语言流畅；2.结合给定资料，但不拘泥于给定资料；3.字数10001200字。答案要点及示例第一题变化：1.经营模式转变：从靠白师傅和老伙计接周边村子活儿，到有儿子加入后生意拓展，接到城里订单。2.产品创新：儿子用设计知识改良传统家具样式，推个性化定制产品。3.满足特殊需求：根据老人特点和习惯设计桌椅，获好评。问题：村里愿学木匠手艺的年轻人减少，传统手艺面临失传危险。第二题建议如下：1.优化管理方式：在合作社重大决策前，通过召开村民大会、设立意见箱等方式，广泛征求村民意见，确保决策民主科学。2.加强沟通解释：定期组织座谈会，向村民详细讲解土地流转政策和合作社运营模式，消除村民对失去土地控制权的担忧。3.建立监督机制：成立由村民代表组成的监督小组，对合作社的管理和运营进行监督，保障村民权益。第三题提升赵家村乡村旅游品质的对策：1.改善环境卫生：制定严格的环境卫生管理制度，增加垃圾桶等环卫设施，安排专人负责日常垃圾清理和污水排放管理。2.提高服务质量：与专业培训机构合作，定期为农家乐和民宿服务人员开展服务技能、礼仪等方面的培训，提升服务水平。3.加强文化保护与传承：进一步挖掘和整理村里的传统文化，丰富民俗表演内容，开发更多具有地方特色的文化体验活动，增强游客的文化体验感。第四题乡村振兴，关键在人“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。”乡村振兴战略的提出，为农村发展带来了新的希望和机遇。而在乡村振兴的征程中，人是最为关键的因素。只有吸引和留住人才、培养和造就人才，才能为乡村振兴注入源源不断的动力。乡村振兴需要有创新意识和专业知识的人才。在传统农业向现代农业转型的过程中，需要大量懂技术、会经营、善管理的新型农业人才。就像白师傅的儿子小白，大学学习设计专业，毕业后回到乡下，用所学知识对传统家具进行改良，推出个性化定制产品，还根据老人需求设计桌椅，不仅让家里的木匠铺生意越来越好，也为传统木匠行业注入了新的活力。同样，在李村，农业合作社引进先进技术和设备，发展农产品加工业，这背后离不开专业农业人才的支持。他们能够运用科学的方法和先进的理念，提高农业生产效率和质量，推动农业产业升级。乡村治理也需要高素质的人才。一个良好的乡村治理体系，能够营造和谐稳定的社会环境，为乡村发展提供保障。东湾村建立以村党支部为核心的治理体系，充分发挥党员的先锋模范作用，通过民主决策、环境卫生整治、文化活动开展和矛盾纠纷调解等一系列措施，使村容村貌得到显著改善，村民生活质量提高，社会秩序更加稳定。这其中，村干部和党员的领导能力、组织能力和服务意识至关重要。他们需要具备一定的政治素养和管理经验，能够倾听村民的声音，解决实际问题，带领村民共同建设美好家园。乡村旅游的发展同样离不开人才的推动。赵家村凭借独特的历史文化资源发展乡村旅游，但随着游客数量的增加，也面临着环境卫生和服务质量等问题。这就需要有专业的旅游管理人才和服务人才，制定科学合理的旅游发展规划，加强旅游基础设施建设，提高旅游服务质量，保护和传承乡村传统文化。只有这样，才能提升乡村旅游的品质，吸引更多的游客，促进乡村经济的发展。然而，当前农村人才短缺的问题十分突出。许多年轻人不愿意留在农村，纷纷外出务工或创业。农村的教育、医疗等公共服务设施相对落后，也是导致人才流失的重要原因。为了解决这一问题，各地政府出台了一系列优惠政策，如“乡村人才回归计划”，为返乡创业的人才提供资金支持、税收优惠、场地租赁等方面的扶持。同时，加强农村教育、医疗等公共服务设施建设，提高农村