AI 数据标注质量主管岗位招聘考试试卷及答案

AI数据标注质量主管岗位招聘考试试卷及答案AI数据标注质量主管岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（共10题，每题1分）1.数据标注常见类型包括分类、检测、______、分割等。答案：识别2.标注质量核心指标中，“正确标注样本数占总样本数的比例”称为______。答案：准确率3.常用图像标注工具包括CVAT、Labelbox、______等。答案：LabelImg4.“未标注应标注目标”属于______错误。答案：漏标5.数据集通常划分为训练集、验证集和______。答案：测试集6.标注前需制定明确的______，指导统一操作。答案：标注指南7.不同标注员对同一数据的标注一致性称为______。答案：标注一致性8.涉及隐私的标注数据需进行______处理（如模糊）。答案：隐私脱敏9.标注员岗前需通过______考核合格后上岗。答案：标注技能10.质量主管需定期对标注数据进行______，确保长期稳定。答案：质量复盘二、单项选择题（共10题，每题2分）1.数据标注质量的核心控制指标是？A.标注速度B.准确率C.工具数量D.标注员数量答案：B2.“将非目标物体标注为目标”属于哪种错误？A.漏标B.错标C.虚标D.重复标注答案：C3.建议的标注数据抽检比例是？A.1%-5%B.10%-20%C.30%-40%D.50%以上答案：B4.选择标注工具优先考虑？A.界面美观B.功能适配性C.价格低廉D.操作简单答案：B5.提升标注一致性的有效方法是？A.增加标注员B.定期培训考核C.提高速度D.减少抽检答案：B6.测试集的作用是？A.训练模型B.验证效果C.评估最终性能D.调参答案：C7.涉及个人信息的标注数据必须？A.加密B.脱敏C.备份D.压缩答案：B8.质量问题追溯的关键是？A.标注时间B.标注员IDC.工具类型D.数据大小答案：B9.不属于标注错误类型的是？A.漏标B.错标C.标注清晰D.虚标答案：C10.质量主管核心职责不包括？A.制定规范B.审核数据C.编写工具D.培训标注员答案：C三、多项选择题（共10题，每题2分，多选/少选/错选不得分）1.质量控制核心措施包括？A.制定指南B.标注员培训C.抽检审核D.定期复盘答案：ABCD2.常见标注错误类型有？A.漏标B.错标C.虚标D.标注不完整答案：ABCD3.图像标注常见任务包括？A.目标检测B.语义分割C.实例分割D.文本分类答案：ABC4.文本标注类型包括？A.NERB.情感分析C.关键词标注D.图像分割答案：ABC5.质量审核维度包括？A.准确率B.一致性C.完整性D.速度答案：ABC6.标注工具评估维度包括？A.功能适配B.易用性C.扩展性D.价格答案：ABCD7.隐私保护方法包括？A.脱敏B.匿名化C.加密存储D.公开标注答案：ABC8.标注员管理要点包括？A.岗前考核B.在岗培训C.绩效评估D.定期激励答案：ABCD9.数据集划分原则包括？A.分布一致B.比例合理C.测试集不参与训练D.样本越多越好答案：ABC10.质量问题整改步骤包括？A.问题定位B.原因分析C.整改实施D.效果验证答案：ABCD四、判断题（共10题，每题2分，√/×）1.标注准确率=正确标注数/总标注数。（√）2.虚标不影响模型性能。（×）3.抽检比例越高，质量一定越好。（×）4.详细标注指南利于提升一致性。（√）5.测试集可用于标注员岗前培训。（×）6.隐私数据必须脱敏。（√）7.一致性仅需检查准确率。（×）8.标注员只需岗前培训，无需复训。（×）9.数据集划分需分布一致。（√）10.质量主管无需参与指南制定。（×）五、简答题（共4题，每题5分）1.简述标注质量控制核心流程。答案：核心流程为：①制定标注指南（明确规则、边界）；②标注员培训（岗前考核+实操）；③数据标注（按规范执行）；④质量审核（抽检+终审，查准确率/一致性）；⑤问题整改（定位错误→分析原因→返工）；⑥定期复盘（统计数据→优化流程）。需闭环管理，确保质量稳定。2.如何提升标注员一致性？答案：①统一指南（明确歧义案例）；②岗前考核（标准化试题+实操）；③定期校准（讨论常见错误，统一认知）；④交叉审核（不同标注员核对同一数据）；⑤绩效挂钩（一致性纳入考核）。减少个体差异，提升整体一致性。3.标注中隐私保护措施有哪些？答案：①脱敏（模糊人脸/车牌）；②匿名化（去除身份标识）；③加密存储（授权访问）；④权限管控（标注员仅访问授权数据）；⑤合规检查（符合隐私法规）。避免隐私泄露，降低合规风险。4.发现质量问题后如何整改？答案：①定位问题（错误类型+涉及范围）；②分析原因（指南不清/培训不足/操作失误）；③整改实施（组织返工）；④效果验证（重新审核）；⑤流程优化（更新指南/加强培训）。建立追溯机制，确保整改彻底。六、讨论题（共2题，每题5分）1.任务紧急、标注员不足时，如何平衡效率与质量？答案：①优先级排序（核心数据优先，次要后续补）；②简化流程（优化审核环节，增加快速抽检）；③临时赋能（现有标注员重点培训核心任务，引入兼职但加强岗前考核）；④实时反馈（质量主管跟进，及时解决问题避免返工）。确保核心数据质量达标，不影响交付。2.设计标注员+审核员质量考