能源行业设备维护技师工作质量考核表

能源行业设备维护技师工作质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分故障诊断与解决能力故障诊断准确率35%95%根据故障诊断报告的准确率计算，每高1%加0.5分，最高加10分，低于90%不得分。故障排除及时性85%根据故障修复完成时间计算，每提前1%加0.5分，最高加10分，低于80%不得分。维修方案合理性90%根据维修方案的经济性和有效性评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于80%不得分。问题解决复杂度3根据独立解决复杂问题的数量评估，每解决1个加0.5分，最高加2分，低于2个不得分。维修返工率5%根据维修返工次数计算，每降低1%加0.5分，最高加10分，高于10%不得分。设备维护与保养质量预防性维护完成率30%98%根据预防性维护计划完成比例计算，每高1%加0.5分，最高加10分，低于95%不得分。维护记录完整度100%根据维护记录的完整性和准确性评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于95%不得分。设备故障率降低10%根据维护后设备故障率降低比例评估，每降低1%加0.5分，最高加10分，高于5%不得分。备件使用合理性90%根据备件使用效率评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于80%不得分。设备运行稳定性95%根据设备运行稳定性指标评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于90%不得分。安全操作与合规性安全规程遵守率20%100%根据安全规程遵守情况评估，每高1%加0.5分，最高加10分，出现违规行为不得分。安全事故发生率0根据安全事故发生次数评估，未发生加10分，发生1次扣5分，发生2次及以上不得分。安全培训参与度100%根据安全培训参与情况评估，每高1%加0.5分，最高加10分，未参与不得分。合规操作记录95%根据合规操作记录的完整性和准确性评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于90%不得分。应急响应能力90%根据应急响应的及时性和有效性评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于80%不得分。团队协作与沟通能力跨部门协作效率15%90%根据跨部门协作的效率评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于80%不得分。技术文档分享100%根据技术文档分享的及时性和完整性评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于95%不得分。团队问题解决贡献3根据在团队问题解决中的贡献次数评估，每贡献1次加0.5分，最高加2分，低于2次不得分。沟通清晰度90%根据沟通的清晰度和有效性评估，每高1%加0.5分，最高加10分，低于80%不得分。知识培训参与度100%根据知识培训参与情况评估，每高1%加0.5分，最高加10分，未参与不得分。本考核表用于评估能源行业设备维护技师的工作质量，包含故障诊断与解决能力、设备维护与保养质量、安全操作与合规性、团队协作与沟通能力四个维度，请根据技师的实际表现进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：