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文档简介

电影制片厂制片人项目管理与市场效益考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度与质量管控项目按时交付率30%100%实际交付日期与计划交付日期一致为满分,每延迟1天扣0.5%,最低为0分剧本完成质量剧本评审通过率≥90%评审专家评分平均分≥85分为满分,每低1分扣1%,最低为0分制作过程质量符合率制作问题整改率≥95%每项问题按整改完成度计分,整改完成100%为满分,按比例扣分,最低为0分预算控制精度实际支出与预算偏差≤10%偏差在±5%以内为满分,每超出1%扣0.5%,最低为0分团队协作效率关键节点沟通满意度≥85%通过问卷调查评分,满分100分,每低1分扣1%,最低为0分市场推广与票房表现首周末票房达成率35%首周末票房达到预估票房的70%实际票房/预估票房×100%≥70%为满分,每低1个百分点扣1%,最低为0分总票房达成率总票房达到预估票房的60%实际票房/预估票房×100%≥60%为满分,每低1个百分点扣1%,最低为0分影院覆盖广度上映首周覆盖影院数量≥100家每少覆盖1家影院扣0.5%,最低为0分媒体曝光量上映首月主流媒体正面报道≥50篇每篇正面报道计1分,满分50分,按比例扣分,最低为0分社交媒体热度上映首月微博话题阅读量≥1亿阅读量/1亿×100%≥100%为满分,每低1个百分点扣1%,最低为0分团队管理与人才培养核心团队稳定性20%核心制作人员流失率≤10%每流失1名核心人员扣1%,最低为0分新人培养成效培养新人通过考核率达80%通过考核人数/培养新人总数×100%≥80%为满分,每低1个百分点扣1%,最低为0分部门协作满意度跨部门协作满意度≥85%通过问卷调查评分,满分100分,每低1分扣1%,最低为0分创意提案质量提案被采纳率≥60%每项提案被采纳计1分,满分10分,按比例扣分,最低为0分员工培训参与率年度培训参与率≥90%每低1个百分点扣0.5%,最低为0分创新与品牌价值原创内容产出15%年度原创内容产出≥2部每部原创内容计5分,满分10分,按比例扣分,最低为0分行业奖项获得获得省部级以上奖项≥1项每获得1项省部级以上奖项计5分,满分5分,按比例扣分,最低为0分品牌影响力提升品牌知名度提升率≥15%通过市场调研数据计算,每提升1个百分点计1分,满分15分,按比例扣分,最低为0分新技术应用采用至少1项新技术或新工艺每采用1项计2分,满分4分,按比例扣分,最低为0分跨界合作数量年度跨界合作项目≥2个每项跨界合作计2分,满分4分,按比例扣分,最低为0分本考核表旨在全面评估制片人在项目管理、市场效益、团队管理及创新品牌价值等方面的综合表现。请根据实际完成情况逐项填写数据,并参照评分标准进行打分。最终得分=Σ(各维度得分×权重)。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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