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石油化工安全操作员操作规范与绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全操作规范执行设备安全检查频次达标率40%100%实际检查频次与规定频次对比，每低5%扣除2分，最高扣除10分个人防护装备使用合规率100%每次检查中未按规定使用防护装备，扣除1分，每月累计不超过5分隐患排查与报告及时性90%报告隐患后3小时内提交整改建议，延迟提交每次扣除1分，每月累计不超过3分应急演练参与度与效果95%参与率低于95%，每低1%扣除1分；演练操作失误次数超过2次，扣除2分安全培训考核通过率100%年度内所有安全培训考核必须100%通过，未通过每次扣除2分操作技能熟练度工艺参数控制准确率25%98%实际参数波动范围超出标准±2%，每超出1%扣除1分，每月累计不超过5分设备启停操作成功率99%因操作失误导致启停失败，每次扣除2分，每月累计不超过3分标准化操作流程执行率95%偏离标准流程超过10%，每次扣除1分，每月累计不超过5分故障判断与处理效率90%故障报告后30分钟内未给出有效解决方案，每次扣除2分，每月累计不超过3分操作记录准确性与完整性100%记录错误或缺失，每项扣除1分，每月累计不超过5分团队协作与沟通跨部门协作响应速度20%85%响应时间超过15分钟，每延迟1分钟扣除0.5分，每月累计不超过5分工作指令传达清晰度95%因传达不清导致误解，每次扣除1分，每月累计不超过3分异常情况协作处理效果90%协作过程中个人失误导致问题升级，每次扣除2分，每月累计不超过3分团队培训参与积极性90%未参与团队培训，每次扣除1分，每月累计不超过2分工作交接规范性100%交接内容缺失或错误，每项扣除1分，每月累计不超过5分个人职业素养出勤率15%98%每迟到/早退1次扣除0.5分，每月累计不超过3分；旷工1次扣除5分工作主动性85%主动发现并上报潜在风险，每次奖励1分，每月累计不超过3分；未按计划完成任务，每次扣除1分，每月累计不超过3分合规操作意识100%违反操作规程，每次扣除2分，每月累计不超过3分记录与报告完整性95%报告内容缺失关键信息，每次扣除1分，每月累计不超过3分持续学习与技能提升90%未完成季度学习计划，每次扣除1分，每月累计不超过2分本考核表用于评价石油化工安全操作员在安全操作规范执行、操作技能熟练度、团队协作与沟通、个人职业素养四个维度的表现。请根据员工实际工作情况逐项评分，确保评分依据客观、公正。权重分配说明：安全操作规范执行（40%）、操作技能熟练度（25%）、团队协作与沟通（20%）、个人职业素养（15%）。最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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