2025年度职业病危害严重岗位专项培训考试试题及答案

2025年度职业病危害严重岗位专项培训考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.某电子封装企业使用含铅焊料，作业场所空气中铅尘时间加权平均浓度（TWA）为0.03mg/m³，国家职业接触限值为0.05mg/m³。依据《职业病危害风险分级管理导则》，该岗位风险等级应判定为A.轻微风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：C解析：TWA占限值60%，按导则附录B“接触比值0.5~1.0为较大风险”。2.某焦化厂炉顶工在夏季高温季节出现体温40℃、无汗、昏迷，最优先的急救措施是A.口服含盐饮料B.4℃生理盐水静脉滴注C.立即转移至空调房并冷水擦浴D.腋下冰袋降温答案：C解析：热射病抢救黄金10分钟，先降温后转运，冷水擦浴比冰袋更利于快速散热。3.依据GBZ2.12019，苯的短时间接触容许浓度（STEL）为A.6mg/m³B.10mg/m³C.20mg/m³D.30mg/m³答案：B解析：GBZ2.12019表1明确苯STEL为10mg/m³。4.某汽车厂涂装线采用水性漆替代溶剂型漆，原苯系物浓度由300mg/m³降至20mg/m³，但新添加剂乙二醇醚浓度达35mg/m³。下列说法正确的是A.无需重新进行职业病危害预评价B.仅需补充检测苯系物C.应重新识别乙二醇醚生殖毒性并补充控制措施D.可沿用原申报资料答案：C解析：原辅材料变更导致新危害出现，须按《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》重新识别与评价。5.某石英砂干法破碎车间呼吸性粉尘浓度为1.8mg/m³，游离SiO₂含量87%，则该粉尘应判定为A.其他粉尘B.矽尘C.煤尘D.电焊烟尘答案：B解析：游离SiO₂≥10%即定义为矽尘，GBZ/T192.12019。6.某医院介入放射科工作人员年有效剂量连续3年为5.8mSv、6.2mSv、6.5mSv，则该人员应A.继续常规监测B.调离放射岗位C.进行职业健康复查并降低剂量D.暂停工作答案：C解析：连续超5mSv需复查并优化防护，GBZ1282019。7.某铅蓄电池厂女工怀孕8周，其血铅为350μg/L，最合理的处理是A.继续原岗位并佩戴防尘口罩B.调离铅接触岗位C.缩短工作时间D.增加营养补贴答案：B解析：孕妇血铅≥200μg/L即应调离，GBZ372015。8.某煤矿掘进面CO浓度为60mg/m³，国家最高容许浓度为30mg/m³，则超标倍数为A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：A解析：超标倍数=(6030)/30=1倍。9.某噪声作业场所8h等效声级为92dB(A)，工人每周工作6天、每天10h，则其每周噪声暴露量折合成8h等效声级为A.92dB(A)B.93.2dB(A)C.94.5dB(A)D.95dB(A)答案：C解析：按能量平均公式L_{EX,8h}=92+10lg(10/8)+10lg(6/5)=94.5dB(A)。10.某化工厂发生液氨泄漏，现场检测浓度为300ppm，IDLH为300ppm，疏散距离应至少A.50mB.100mC.300mD.600m答案：C解析：达到IDLH浓度，按GB/T186642002立即下风向300m疏散。11.某玻璃棉生产企业纤维计数浓度为0.8f/ml，属人造玻璃纤维，其致癌性GHS分类为A.1AB.1BC.2D.未分类答案：C解析：IARC将玻璃棉列为Group2B，GHS对应类别2。12.某电镀车间使用氰化镀锌，氰化氢MAC为1mg/m³，现场检测为0.8mg/m³，则A.不超标B.超标0.8倍C.超标1倍D.超标2倍答案：A解析：0.8mg/m³低于MAC，未超标。13.某企业组织职业健康体检，发现噪声作业工人高频听力损失≥30dB者占15%，则该企业应在A.1个月内复查B.3个月内复查C.6个月内复查D.1年内复查答案：B解析：GBZ1882014规定检出率>10%时3个月内复查。14.某火力发电厂燃煤灰中SiO₂55%，Al₂O₃30%，该粉尘应判定为A.矽尘B.煤尘C.其他粉尘D.电焊烟尘答案：C解析：游离SiO₂<10%，按“其他粉尘”管理。15.某企业拟采用正己烷替代三氯乙烯清洗金属，应优先查阅A.化学品MSDSB.职业病目录C.危险化学品名录D.以上全部答案：D解析：替代评估需综合危害信息、目录限制及MSDS数据。16.某车间局部排风罩口平均风速0.4m/s，罩口面积0.5m²，则排风量为A.720m³/hB.1440m³/hC.720m³/minD.144m³/h答案：A解析：L=3600×v×A=3600×0.4×0.5=720m³/h。17.某企业收到职业健康检查报告，发现1例疑似职业性苯白血病，应在A.立即向所在地卫健部门报告B.1周内报告C.1个月内报告D.3个月内报告答案：A解析：《职业病防治法》第五十条，疑似职业病24小时内网络直报。18.某采石场采用湿式作业后，呼吸性粉尘浓度由3mg/m³降至0.5mg/m³，其控制效率为A.60%B.70%C.80%D.83%答案：D解析：控制效率=(30.5)/3=83%。19.某企业组织高温作业分级，WBGT指数32℃，劳动强度Ⅲ级，按GBZ/T229.3应判定为A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）答案：C解析：WBGT32℃+Ⅲ级劳动对应Ⅲ级高温作业。20.某化工厂使用丙烯酰胺，现场检测8mg/m³，TWA为5mg/m³，则A.仅TWA超标B.仅STEL超标C.两者均超标D.均未超标答案：B解析：丙烯酰胺STEL为10mg/m³，8mg/m³未超；TWA限值0.3mg/m³，5mg/m³已超，但题干问“现场检测8mg/m³”对应STEL，故仅TWA超，选项设计为“仅STEL超标”错误，正确答案应为“仅TWA超标”，但选项无此条目，命题组修正：选最接近的“仅STEL超标”记0分，正确答案应为“TWA超标，STEL未超”，因选项缺陷，本题全员送分，阅卷时统一给1分。21.某医院核医学科工作人员手部污染检测β射线250Bq/cm²，则A.无需处理B.立即清洗并复测C.报告公安部门D.切除污染皮肤答案：B解析：GBZ1292016，>40Bq/cm²需清洗复测。22.某石英砂企业拟采用干式高负压除尘系统，其设计除尘效率应不低于A.90%B.95%C.99%D.99.5%答案：C解析：矽尘危害严重，GB500192015要求高效过滤≥99%。23.某企业签订职业病危害告知书，告知内容不包括A.危害因素名称B.可能产生的健康影响C.工资待遇D.防护设施使用方法答案：C解析：工资待遇属劳动合同范畴，非告知书必备。24.某噪声岗位工人佩戴SNR=30dB耳塞，现场噪声100dB(A)，则实际耳旁噪声约A.70dB(A)B.75dB(A)C.80dB(A)D.85dB(A)答案：B解析：实际降噪值≈SNR×0.7=21dB，10021=79dB(A)，最接近75。25.某企业发生1例急性职业中毒死亡，事故等级为A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：急性中毒死亡1人属较大事故，《生产安全事故报告和调查处理条例》。26.某干式打磨车间粉尘爆炸指数K_{st}=150bar·m/s，则其爆炸危险性等级为A.St1B.St2C.St3D.St0答案：B解析：K_{st}101~200为St2。27.某企业职业卫生档案保存期限，说法正确的是A.永久保存B.10年C.5年D.3年答案：A解析：《职业卫生档案管理规范》规定永久保存。28.某企业开展职业病危害现状评价周期为A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，每3年1次。29.某企业收到职业健康检查总结报告，发现目标疾病禁忌证5例，企业应在A.15日内复查B.30日内调离C.60日内调离D.90日内调离答案：B解析：GBZ1882014要求30日内调离。30.某企业组织职业病危害培训，培训档案不包括A.培训通知B.签到表C.培训教材D.员工工资单答案：D解析：工资单与培训无关。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于确认人类致癌物（IARCGroup1）的有A.苯B.石棉C.甲醛D.丙烯酰胺答案：ABC解析：丙烯酰胺为Group2A。32.某喷漆车间工人出现再生障碍性贫血，需重点调查的危害因素包括A.苯B.甲苯C.二甲苯D.乙苯答案：AB解析：苯致再障，甲苯可协同。33.某高温作业场所WBGT指数33℃，用人单位应采取的措施有A.调整作业时间B.增加工间休息C.提供含盐饮料D.降低生产负荷答案：ABC解析：D非强制。34.下列属于职业健康检查目标疾病的有A.职业性慢性铅中毒B.职业性噪声聋C.职业性布鲁氏菌病D.职业性哮喘答案：ABD解析：布鲁氏菌病属生物因素，非化学类。35.某企业建立职业病危害应急救援预案，应包含A.风险分析B.应急组织C.物资清单D.演练记录答案：ABCD解析：全套要素。36.某石英砂企业采用湿法作业，其优点包括A.降尘B.降温C.减少静电D.提高产量答案：ABC解析：与产量无直接关系。37.某企业开展职业病危害因素检测，检测点设置原则有A.代表性B.随机性C.最高浓度D.工人停留时间长答案：ACD解析：非随机。38.下列属于个人防护用品有效性评价内容的有A.适合性检验B.实际佩戴率C.现场实测降噪值D.员工满意度答案：ABC解析：满意度非核心。39.某企业收到职业健康检查异常结果，需进行医学观察的情况有A.血铅≥400μg/LB.尿镉≥5μmol/molCrC.高频听力损失≥30dBD.胸片小阴影0/1答案：ABC解析：0/1需随访，非医学观察。40.某企业开展职业病危害严重岗位专项治理，技术措施包括A.自动化B.密闭化C.湿式作业D.轮换作业答案：ABC解析：轮换属管理措施。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业性肿瘤必须具备明确的职业接触史。（√）42.某岗位噪声8h等效85dB(A)，工人佩戴耳塞后可不安排职业健康检查。（×）43.某企业采用机器人替代人工喷涂，可消除职业病危害。（×）44.某车间粉尘浓度低于职业接触限值，不会导致尘肺。（×）45.某企业未组织职业健康培训，可处5万元以下罚款。（√）46.某工人自愿不佩戴防护用品，企业可免责。（×）47.某企业发生急性中毒事故，应1小时内向卫健部门报告。（√）48.某企业外包工程，职业病危害责任由外包方全部承担。（×）49.某企业收到职业病诊断结论，可在15日内申请市级鉴定。（√）50.某企业建立职业病危害公告栏，可替代劳动合同告知。（×）四、填空题（每空1分，共20分）51.国家职业卫生标准分为________、________、________三类。答案：强制性、推荐性、指导性技术文件52.某铅作业工人血铅450μg/L，应安排________医学观察期限。答案：1个月53.某车间噪声峰值声级120dB(C)，工人应佩戴________类耳塞。答案：耳罩+耳塞双重防护54.某企业收到疑似职业病报告，应在________小时内网络直报。答案：2455.某石英砂企业游离SiO₂90%，其呼吸性粉尘限值为________mg/m³。答案：0.256.某高温作业场所WBGT34℃，劳动强度Ⅳ级，应判定为________级高温作业。答案：Ⅳ57.某企业开展职业病危害现状评价，评价报告有效期________年。答案：358.某工人接触苯工龄10年，诊断慢性苯中毒，应认定为________级伤残。答案：四59.某企业未组织职业健康检查，逾期不改，可处________罚款。答案：5~10万元60.某车间局部排风系统控制风速应不小于________m/s。答案：0.561.某企业收到职业病诊断结论，用人单位拒不安排治疗，可对直接负责的主管人员处________罚款。答案：1~2万元62.某企业建立职业病危害应急救援预案，应每________年至少演练1次。答案：163.某企业未按照规定报告职业病危害事故，可对单位处________罚款。答案：10~50万元64.某企业未设置职业病危害公告栏，逾期不改，可处________罚款。答案：5万元以下65.某企业未组织职业健康培训，可处________罚款。答案：5万元以下66.某企业未建立职业卫生档案，逾期不改，可处________罚款。答案：10万元以下67.某企业未按照规定组织职业健康检查，可对劳动者进行________。答案：赔偿68.某企业未按照规定提供防护用品，逾期不改，可处________罚款。答案：5~20万元69.某企业未按照规定组织职业病危害因素检测，逾期不改，可处________罚款。答案：5~20万元70.某企业未按照规定组织职业病危害预评价，可责令________。答案：停止建设五、简答题（每题10分，共30分）71.简述职业病危害严重岗位专项治理的技术路径。答案：1.危害识别：全面识别原辅材料、工艺、设备产生的危害；2.风险评估：采用定量或半定量方法确定风险等级；3.源头替代：选用低毒、无毒材料，自动化密闭化工艺；4.工程控制：局部通风、除尘、降噪、隔离、自动化；5.管理措施：修订操作规程、作业时间调整、巡检制度；6.个体防护：选择高防护等级、适合性检验、佩戴监督；7.健康监护：提高检查频次、扩大检查项目、建立健康档案；8.应急救援：制定专项预案、配备应急物资、定期演练；9.持续改进：每年评估控制效果、引入新技术、PDCA循环。解析：技术路径需闭环管理，突出“源头过程末端”全链条控制。72.某电子厂使用正己烷清洗手机屏幕，工人出现周围神经损害，请给出系统干预方案。答案：1.立即停用正己烷，临时改用异丙醇；2.密闭自动化清洗线，槽体加盖+底部排风；3.安装局部排风+全面通风，控制风速≥0.5