职校招工协议书

职校招工协议书甲方：[职校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[招工企业名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[企业地址]法定代表人：[企业负责人姓名]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为专业职业学校，具备培养各类专业技能人才的能力和资质，乙方为合法经营的企业，需要招聘具备一定专业技能的劳动力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方招工事宜达成如下协议：一、招工服务内容及要求（一）招工人数及专业要求1.乙方委托甲方招聘[X]名符合以下专业要求的人员：[详细列出所需专业，如机械制造专业、电子电工专业等]。2.甲方应确保所招人员具备相应专业的基础知识和技能水平，能够满足乙方生产经营活动的基本需求。（二）人员条件1.年龄要求：原则上年龄在[具体年龄区间]周岁之间，但根据乙方实际生产需求，可适当放宽至[上限年龄]周岁。2.身体条件：应聘人员应身体健康，无传染性疾病、精神疾病等影响正常工作的疾病，能够适应乙方工作岗位的劳动强度和工作环境要求。3.品行要求：应聘人员应品行端正，无违法违纪记录，具备良好的职业道德和团队合作精神。（三）招工流程1.甲方应通过多种渠道进行招工宣传，包括但不限于学校官网、校内公告栏、社交媒体等，吸引符合条件的学生报名应聘。2.报名应聘的学生需提交个人简历、身份证复印件、学历证明等相关材料，甲方负责对报名人员进行初步资格审查。3.甲方组织符合初步资格审查的人员参加面试和技能测试，面试和技能测试由乙方相关人员或乙方委托甲方邀请的专业人员进行。面试内容包括但不限于个人基本情况、职业规划、对乙方企业及工作岗位的了解等；技能测试根据乙方所需专业进行实际操作技能考核。4.根据面试和技能测试结果，乙方确定录用人员名单，甲方负责通知录用人员办理入职手续。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取乙方支付的招工服务费用。（依据《民法典》第九百二十八条规定，受托人完成委托事务的，委托人应当按照约定向其支付报酬。）在招工过程中，有权要求乙方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供企业介绍资料、参与面试和技能测试等。对乙方提出的不合理招工要求有权拒绝，并要求乙方按照法律法规和本协议的约定履行义务。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，认真履行招工职责，确保招工工作的合法性、公正性和规范性。负责招工宣传、报名人员资格审查、面试和技能测试组织等工作，确保所招人员符合乙方要求。对所招人员进行必要的就业指导和培训，提高其就业能力和适应工作岗位的能力。及时向乙方反馈招工进展情况，定期向乙方提供招工工作报表，包括报名人数、面试人员名单、技能测试成绩等信息。协助乙方办理录用人员的入职手续，包括但不限于提供人员档案、组织签订劳动合同等。对乙方提供的企业信息和招工要求予以保密，不得向任何第三方泄露。（依据《民法典》第五百零一条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。）（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定的招工人数、专业要求和人员条件进行招工。有权对甲方的招工工作进行监督和检查，提出意见和建议。在招工过程中，有权根据实际情况调整招工人数、专业要求和人员条件，但应提前通知甲方。2.义务按照本协议约定向甲方支付招工服务费用。向甲方提供真实、准确、完整且符合法律法规要求的企业介绍资料和招工要求，包括企业基本情况、工作岗位描述、薪酬待遇、福利待遇等信息。积极配合甲方的招工工作，按时参与面试和技能测试等环节，对录用人员进行审核和确定。按照法律法规和本协议的约定，与录用人员签订劳动合同，办理入职手续，保障录用人员的合法权益。对甲方提供的招工工作报表进行及时审核和反馈，如有异议应及时与甲方沟通协商。对甲方在招工过程中知悉的乙方商业秘密和其他信息予以保密，不得向任何第三方泄露。三、招工服务费用及支付方式（一）费用标准乙方应向甲方支付的招工服务费用为每人[X]元，共计[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包含甲方在招工过程中发生的宣传费用、组织面试和技能测试费用、人员档案管理费用、就业指导和培训费用等所有相关费用。（二）支付方式1.协议签订后[X]个工作日内，乙方支付招工服务费用的[X]%作为预付款，即[X]元（大写：[大写金额]）。2.甲方完成全部招工工作，并将符合乙方要求的录用人员名单及相关档案资料交付乙方后[X]个工作日内，乙方支付剩余招工服务费用，即[X]元（大写：[大写金额]）。（三）支付凭证乙方应在每次付款后向甲方提供付款凭证，甲方应向乙方开具合法有效的发票。四违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的招工人数、专业要求和人员条件完成招工工作，导致乙方未能足额招聘到所需人员，甲方应退还乙方已支付的相应部分招工服务费用，并按照未完成招工人数对应的服务费用金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方在招工过程中存在违反法律法规或本协议约定的行为，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约行为而遭受的直接经济损失、因招工延误导致的生产经营损失等。3.若甲方未按照本协议约定及时向乙方反馈招工进展情况或提供招工工作报表，每逾期一日，应按照招工服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金；逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的费用，同时甲方应按照招工服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方支付招工服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金；逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已完成招工工作对应的服务费用及违约金，同时乙方应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方提供的企业信息和招工要求存在虚假、误导或违反法律法规的情况，导致甲方在招工过程中遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、因招工工作调整而增加的费用等。3.若乙方未按照本协议约定与录用人员签订劳动合同或办理入职手续，给甲方及录用人员造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的声誉损失、录用人员的经济损失等。五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[X]日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除协议方应承担相应的赔偿责任。（二）协议生效与期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为自生效之日