新员工HSE培训试卷2025(参考答案)

新员工HSE培训试卷2025(参考答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定操作规程 B.保证安全生产投入有效实施 C.建立双重预防机制 D.开展安全文化建设答案：B2.公司“保命条款”规定，高处作业必须（）。A.佩戴安全帽 B.设置警戒区 C.正确使用安全带 D.办理动火票答案：C3.爆炸性气体环境0区是指（）。A.连续出现或长期出现爆炸性气体混合物的环境 B.正常运行时可能出现 C.故障时出现 D.粉尘环境答案：A4.下列哪项不是JSA（作业安全分析）的核心步骤（）。A.划分作业步骤 B.识别危害 C.制定控制措施 D.进行财务核算答案：D5.使用CO₂灭火器时，应站在火源的（）。A.上风口 B.下风口 C.侧风口 D.任意方向答案：A6.受限空间作业“三不进入”原则不包括（）。A.无作业票不进入 B.无监护人不进入 C.无应急预案不进入 D.无气体检测不进入答案：C7.公司规定，驾驶厂内机动车辆限速为（）km/h。A.5 B.10 C.15 D.20答案：C8.下列哪项属于化学性危害因素（）。A.噪声 B.紫外线 C.苯蒸气 D.高温答案：C9.安全色“黄”表示的含义是（）。A.禁止 B.警告 C.指令 D.提示答案：B10.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在（）小时内上报至国务院。A.1 B.2 C.3 D.4答案：B11.下列哪项不是PPE（个体防护装备）有效性的“三要素”之一（）。A.正确选择 B.正确使用 C.正确维修 D.正确报废答案：C12.公司消防水泵房属于（）级动火区域。A.一 B.二 C.三 D.固定答案：A13.安全标志中“必须戴防尘口罩”属于（）标志。A.禁止 B.警告 C.指令 D.提示答案：C14.下列哪项不是职业健康检查的种类（）。A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.日常门诊答案：D15.公司应急响应级别最高为（）级。A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ答案：A16.下列哪项不是安全观察与沟通（STOP）卡的观察内容（）。A.人员反应 B.工具设备 C.薪酬待遇 D.程序执行答案：C17.公司规定，临时用电超过（）V必须办理临时用电票。A.24 B.36 C.220 D.380答案：B18.下列哪项属于能量隔离的基本措施（）。A.挂牌上锁 B.设置围栏 C.安全培训 D.应急演练答案：A19.公司“安全里程碑”奖励的最低无损失工作日天数为（）天。A.30 B.100 C.365 D.1000答案：D20.下列哪项不是安全文化建设的“四个一”工程内容（）。A.一句安全承诺 B.一张全家福 C.一次安全分享 D.一份安全奖金答案：D21.依据《职业病防治法》，用人单位对劳动者职业健康监护档案的保存期限为（）。A.10年 B.20年 C.30年 D.永久答案：D22.公司规定，吊装作业半径内严禁站人，半径为吊臂最大伸展长度的（）倍。A.0.5 B.1 C.1.5 D.2答案：C23.下列哪项不是安全色“绿”的用途（）。A.安全通道 B.紧急出口 C.消防设备 D.启动按钮答案：C24.公司“五想五不干”中“想安全风险，不清楚不干”属于（）环节。A.作业前 B.作业中 C.作业后 D.应急答案：A25.下列哪项不是火灾三要素（）。A.可燃物 B.助燃物 C.点火源 D.二氧化碳答案：D26.公司规定，新员工三级安全教育累计不少于（）学时。A.8 B.12 C.24 D.32答案：C27.下列哪项不是安全观察的“六步法”内容（）。A.观察 B.表扬 C.讨论 D.罚款答案：D28.公司“零容忍”条款中，酒后上岗属于（）类行为。A.一般违章 B.严重违章 C.重大违章 D.不可违背答案：D29.下列哪项不是应急演练的类型（）。A.桌面演练 B.功能演练 C.全面演练 D.消防运动会答案：D30.公司规定，安全带的使用年限为（）年，到期强制报废。A.2 B.3 C.4 D.5答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于安全生产“红线”意识的具体表现（）。A.超能力生产 B.带压堵漏 C.拒不执行停产指令 D.擅自拆除安全联锁答案：ACD32.公司“五项准入”制度包括（）。A.人员准入 B.设备准入 C.作业准入 D.区域准入 E.环保准入答案：ABCD33.下列哪些属于能量隔离的“六个必须”（）。A.必须辨识能量源 B.必须通知相关人员 C.必须关闭阀门 D.必须测试零能量 E.必须挂牌上锁答案：ABDE34.下列哪些属于职业健康检查禁忌证（）。A.活动性肺结核 B.癫痫 C.高血压Ⅲ级 D.色盲 E.糖尿病答案：ABC35.公司“安全分享”内容应包括（）。A.事件经过 B.原因分析 C.经验教训 D.责任追究 E.改进措施答案：ABCE36.下列哪些属于动火作业“三不动火”原则（）。A.无动火票不动火 B.无监火人不动火 C.无消防器材不动火 D.无作业方案不动火答案：ABC37.下列哪些属于安全观察的“七个方面”内容（）。A.人员位置 B.工具设备 C.程序执行 D.环境整洁 E.薪酬福利答案：ABCD38.下列哪些属于公司“安全里程碑”奖励的否决项（）。A.瞒报事故 B.重大违章 C.环保处罚 D.质量投诉答案：ABC39.下列哪些属于应急物资“四定”管理要求（）。A.定人 B.定位 C.定量 D.定期检查 E.定点摆放答案：ABCD40.下列哪些属于公司“安全文化”建设载体（）。A.安全家书 B.安全漫画 C.安全微电影 D.安全脱口秀 E.安全罚款答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.公司规定，夜间高处作业必须增加照明，但无需升级审批。（）答案：×42.使用耳塞属于工程控制措施。（）答案：×43.公司“安全里程碑”奖励可以重复获得。（）答案：√44.受限空间作业中，氧气含量19.5%—23.5%为合格范围。（）答案：√45.公司规定，叉车司机每两年复审一次。（）答案：√46.安全色“红”可以用于表示设备启动按钮。（）答案：×47.公司“安全观察”发现违章应立即拍照并上传微信群曝光。（）答案：×48.公司规定，雷雨天气严禁露天吊装作业。（）答案：√49.公司“安全文化”评价采用AQ/T90042008《企业安全文化建设评价准则》。（）答案：√50.公司规定，员工有权拒绝违章指挥并越级报告。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）51.公司安全生产方针是“安全第一、预防为主、________、持续改进”。答案：综合治理52.公司“保命条款”共________条。答案：九53.公司规定，新员工“三级安全教育”分别为厂级、________、班组级。答案：车间级54.公司“安全里程碑”奖励金额最高为________元/人。答案：500055.公司规定，动火作业票有效期为________小时。答案：856.公司规定，高处作业分级中，Ⅲ级为________米及以上。答案：3057.公司规定，职业病危害因素检测每年至少________次。答案：一58.公司规定，应急演练评估报告应在演练结束后________日内完成。答案：759.公司规定，安全带的“高挂低用”是指挂点高于作业面________米以上。答案：160.公司规定，安全观察卡每月不少于________张/人。答案：261.公司规定，叉车行驶厂区道路限速________km/h。答案：1062.公司规定，临时用电接地电阻不大于________Ω。答案：463.公司规定，消防栓检查每月________次。答案：164.公司规定，安全培训档案保存期限不少于________年。答案：365.公司规定，重大危险源辨识标准依据GB________。答案：1821866.公司规定，职业健康检查结果书面告知员工本人，时间为收到报告________日内。答案：1067.公司规定，安全标志缺失应在________小时内整改。答案：2468.公司规定，防雷检测每年________次。答案：169.公司规定，叉车货叉距地面行驶高度为________cm。答案：20—3070.公司规定，事故隐患整改“五定”原则包括定人、定时、定措施、定资金、________。答案：定预案五、简答题（每题5分，共20分）71.简述公司“五项准入”制度的内容及实施意义。答案：内容：人员准入——持证上岗、培训合格；设备准入——验收合格、挂牌运行；作业准入——作业票、JSA、能量隔离；区域准入——授权进入、登记挂牌；环保准入——达标排放、许可作业。意义：源头管控风险，实现“人、机、环、管”全过程受控，降低事故概率。72.简述高处作业“五个必须”安全措施。答案：必须办理作业票；必须佩戴安全带；必须设置生命线；必须搭设脚手架并验收；必须安排专人监护。73.简述能量隔离“六个必须”操作步骤。答案：辨识能量源；通知相关人员；关闭设备；释放残余能量；测试零能量；挂牌上锁。74.简述公司“安全文化”建设“四个一”工程。答案：一句安全承诺——领导公开承诺；一张全家福——岗位张贴提醒；一次安全分享——班前会分享案例；一条安全建议——员工每月提一条合理化建议。75.简述受限空间作业“三不进入”原则及技术依据。答案：无作业票不进入；无气体检测不进入；无监护人不进入。技术依据：GB308712022《危险化学品企业特殊作业安全规范》6.2条。六、案例分析题（共20分）76.案例：2025年3月15日，某车间在清洗甲醇储罐时，两名外包员工未办理受限空间作业票，未进行氧含量及有毒气体检测，未佩戴空气呼吸器，进入储罐后晕倒，造成1死1伤。问题：（1）直接原因（3分）；（2）间接原因（4分）；（3）违反的条款（4分）；（4）整改措施（4分）；（5）个人启示（5分）。答案：（1）直接原因：人员未检测、未防护进入富氮缺氧环境，吸入高浓度甲醇蒸气中毒窒息。（2）间接原因：外包管理失控，未纳入“五项准入”；监护人缺失；培训走过场；风险辨识流于形式；未执行“三不进入”。（3）违反条款：安全生产法第41条（特殊作业审批）；GB30