被迫离职协议书

被迫离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间，因[具体原因]导致乙方被迫离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因说明乙方称在工作期间，遭受了[具体侵权行为，如甲方未按照合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、规章制度违法损害乙方权益等，需详细说明]，致使乙方无法继续在甲方正常工作，被迫提出离职。二、离职时间及工作交接1.乙方同意于年月日正式离职。2.自本协议签订之日起至离职之日止，乙方应按照甲方要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将保管的甲方财物（如文件资料、办公用品、电子设备等）全部归还甲方，并填写财物交接清单，双方签字确认。向接手人员详细介绍工作进展、未完成事项及后续工作计划，确保工作的连续性。协助甲方处理尚未办结的业务，提供必要的协助和支持。三、工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方完成工作交接后的个工作日内，一次性结清乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。经核算，乙方在职期间应得工资总额为人民币元（大写元整）。2.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月。离职后，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务。3.乙方在职期间享受的福利待遇（如年假、病假、节日福利等），按照甲方规定及乙方实际出勤情况进行结算。经核算，乙方应享受但未使用的年假天数为天，甲方应按照规定支付相应的年假工资，共计人民币元（大写元整）。四、经济补偿及赔偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”以及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，鉴于甲方存在[导致乙方被迫离职的具体违约行为]，甲方应向乙方支付经济补偿/赔偿。经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿/赔偿金人民币元（大写元整）。此款项在乙方完成工作交接且双方办理完离职手续后的个工作日内支付至乙方指定银行账户。2.若乙方认为甲方应支付的经济补偿/赔偿金额不符合法律规定或双方约定，乙方有权在本协议签订后的日内，向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求甲方按照法律规定足额支付。在仲裁期间，本协议其他条款继续履行，但双方应积极配合仲裁机构的工作，提供相关证据和资料。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务及重要信息，双方约定乙方在离职后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于生产同类产品、经营同类业务、提供同类服务等。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿应在每月的日前支付至乙方指定银行账户。若甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权在提前通知甲方后的日内解除竞业限制约定。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额、客户资源等。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制约定，乙方应按照约定履行剩余期限的竞业限制义务。六、双方权利义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇、经济补偿/赔偿及竞业限制经济补偿。为乙方办理离职手续，出具离职证明，并在规定时间内将乙方的人事档案及社会保险关系转移至相关部门。保证向乙方提供的工作条件、工作环境等符合国家法律法规及相关规定，不得故意刁难乙方或设置不合理的工作障碍。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议约定支付工资、福利待遇、经济补偿/赔偿及竞业限制经济补偿。按照本协议约定完成工作交接，保证交接工作的真实性、完整性和准确性。遵守甲方的保密及竞业限制约定，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作或业务。配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和资料。在离职后，不得向任何第三方诋毁甲方声誉或泄露甲方内部信息。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇、经济补偿/赔偿及竞业限制经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或故意隐瞒、销毁重要工作资料，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照本协议第五条的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份