2025年企业安全管理人员安全培训考试试题附完整答案

2025年企业安全管理人员安全培训考试试题附完整答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.依据《安全生产法》最新修订条款，生产经营单位主要负责人的首要安全职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.保证安全生产投入的有效实施C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应在开工建设前向应急管理部门申请（）。A.安全条件论证B.安全设施设计审查C.安全现状评价D.安全验收评价答案：B3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故自事故发生之日起（）日内作出批复。A.7B.15C.30D.60答案：C4.下列属于第一类危险源的是（）。A.压力容器安全阀失效B.液氨储罐中的液氨C.作业人员违章操作D.电气线路绝缘老化答案：B5.企业开展风险分级管控时，风险等级最高的颜色标识为（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A6.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业中断超过（）分钟，必须重新检测。A.15B.30C.45D.60答案：B7.安全文化“四个一”工程中，“一本手册”指的是（）。A.安全生产责任制手册B.岗位风险告知手册C.员工安全行为手册D.应急操作手册答案：C8.某企业发生急性职业中毒事故，造成3人中毒，其中1人抢救无效死亡，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B9.根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，红色风险区域应（）。A.每月至少巡查一次B.每季度至少检查一次C.每半年至少评估一次D.每年至少演练一次答案：A10.企业应急预案演练结束后，应在（）个工作日内将演练总结报属地应急管理部门。A.5B.10C.15D.20答案：C11.下列关于安全承诺的描述，错误的是（）。A.由企业主要负责人签署B.每年向全体员工公示C.可作为安全绩效考核依据D.只需在发生重特大事故时发布答案：D12.依据《安全生产责任保险实施办法》，保费可在企业安全生产费用中列支的比例不得超过（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C13.某金属冶炼企业熔炼炉冷却水系统出现泄漏，现场立即启动紧急停车程序，该措施属于（）。A.预防性控制B.减缓性控制C.应急性控制D.纠正性控制答案：C14.安全标志“必须戴安全帽”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：C15.企业安全生产标准化建设一级评审由（）组织。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.设区的市级应急管理部门D.第三方技术服务机构答案：A16.根据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.医学观察B.劳动能力鉴定C.工伤认定D.职业病诊断答案：D17.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.硫化氢B.噪声C.铅烟D.甲醛答案：B18.企业安全总监的任免应告知（）。A.董事会B.工会C.属地应急管理部门D.行业主管部门答案：C19.依据《消防法》，消防安全重点单位应至少（）进行一次消防安全培训。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：C20.某企业使用危险化学品从事生产，其存量构成重大危险源，应设置（）系统。A.DCSB.SISC.ERPD.MES答案：B21.安全色中，表示禁止、停止的颜色为（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A22.企业开展“三同时”验收时，应邀请（）参加。A.设计单位B.施工单位C.监理单位D.以上全部答案：D23.下列不属于安全生产费用支出范围的是（）。A.重大危险源评估B.安全标准化咨询C.职工工伤保险D.应急救援器材购置答案：C24.某企业发生燃爆事故，造成直接经济损失1.2亿元，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：D25.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C26.企业安全生产标准化证书有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C27.下列属于管理措施的是（）。A.增设防护罩B.降低设备转速C.修订安全操作规程D.安装防爆膜答案：C28.企业应急预案备案时，应提交（）份纸质文本。A.1B.2C.3D.5答案：C29.依据《安全生产培训管理办法》，企业新上岗员工三级安全教育总学时不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C30.某企业安全总监年度考核结果为不合格，应（）。A.降薪10%B.调离岗位C.重新参加培训D.免职并告知监管部门答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于生产经营单位主要负责人法定职责的有（）。A.组织制定安全生产规章制度B.组织制定并实施事故应急救援预案C.现场带班值班D.如实记录安全生产教育和培训情况E.及时、如实报告生产安全事故答案：A、B、E32.企业构建双重预防机制的核心内容包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全标准化建设D.职业病危害申报E.应急演练评估答案：A、B33.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对其安全生产条件每（）年进行一次安全评价。A.1B.2C.3D.4E.5答案：C34.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.熔化焊接作业D.煤气作业E.叉车驾驶作业答案：A、B、C、D35.企业应急预案体系包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.演练评估报告E.年度修订计划答案：A、B、C36.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.重大危险源监控B.安全设施改造C.安全奖励支出D.职工工伤保险E.安全培训支出答案：A、B、C、E37.企业安全文化建设要素包括（）。A.安全承诺B.安全行为规范C.安全激励约束D.安全信息传播E.安全投入保障答案：A、B、C、D38.下列属于重大事故隐患的有（）。A.超能力生产B.安全阀失效C.危化品超量储存D.防爆区域使用非防爆工具E.灭火器压力不足答案：A、C、D39.企业开展应急演练应遵循的原则有（）。A.依法依规B.符合实际C.注重实效D.安全第一E.经济优先答案：A、B、C、D40.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应建立（）制度。A.24小时值班B.月度考核C.装备维护D.定期培训E.应急捐赠答案：A、C、D三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全总监对本单位安全生产工作全面负责。（×）42.风险分级管控的基本原则是“分类指导、分级管控、属地管理”。（√）43.所有企业都必须建立专职应急救援队伍。（×）44.企业安全生产费用可用于安全文化宣传用品制作。（√）45.重大危险源的安全评估报告应报县级应急管理部门备案。（×）46.企业应急预案演练评估报告应归档保存，保存期限不少于3年。（√）47.安全生产标准化一级企业由应急管理部公告并颁发证书。（√）48.企业发生较大事故后，可以直接申请安全生产标准化一级企业评审。（×）49.企业应将职业病危害因素检测结果向员工公布。（√）50.企业安全承诺每年应通过职工代表大会进行审议。（√）四、简答题（每题10分，共30分）51.简述企业构建双重预防机制的主要步骤。答案：（1）策划准备：成立领导小组，制定实施方案，开展全员培训；（2）风险辨识：划分风险单元，采用JHA、SCL、HAZOP等方法全面识别风险；（3）风险评估：采用LS、LEC、MES等方法对风险进行定量或半定量评估，确定风险等级；（4）风险分级管控：按红、橙、黄、蓝四色分级，制定管控措施，明确责任人、资金、时限；（5）隐患排查治理：建立日、周、月、季排查制度，实行闭环管理，重大隐患挂牌督办；（6）信息化平台：建立电子地图和数据库，实现风险隐患动态管理；（7）持续改进：每年至少一次全面评估，更新风险清单和隐患库，纳入绩效考核。52.简述企业安全总监的任职条件与法定职责。答案：任职条件：（1）取得注册安全工程师职业资格；（2）具有5年以上安全生产管理经历；（3）通过省级应急管理部门组织的安全总监任职培训并考核合格；（4）无重大失信记录和刑事犯罪记录。法定职责：（1）协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产技术工作负直接责任；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（3）组织安全生产教育和培训，如实记录培训情况；（4）组织风险分级管控和隐患排查治理，每月向主要负责人报告；（5）组织制定并实施应急预案，每年至少组织一次综合演练；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为；（7）法律、法规规定的其他职责。53.简述危险化学品重大危险源监测预警系统建设要求。答案：（1）系统覆盖：所有一、二、三、四级重大危险源必须接入监测预警系统；（2）监测参数：温度、压力、液位、流量、可燃有毒气体浓度、视频图像等；（3）硬件配置：现场传感器、数据采集单元、防雷防爆设施、冗余电源、双路由传输；（4）软件功能：实时数据显示、历史曲线、报警分级、短信推送、手机APP、GIS地图；（5）报警阈值：高报、高高报、低报、低低报四级，高高报必须联锁停车；（6）数据存储：本地不少于30天，云端不少于1年，支持应急管理部门远程调阅；（7）运维制度：每日巡检、每月校准、每年第三方检测，建立故障台账和备件库；（8）应急响应：报警后5分钟内企业值班室确认，10分钟内启动现场处置方案，30分钟内向属地监管部门报告。五、案例分析题（共30分）54.案例背景：2025年3月12日，某精细化工公司加氢车间2反应釜在试生产期间发生爆炸，造成7人死亡、14人重伤，直接经济损失1.8亿元。经初步调查，事故直接原因是：（1）反应釜安全阀前截止阀误关闭，导致超压；（2）DCS系统高高报被值班人员擅自屏蔽；（3）氢气压缩机出口单向阀内漏，造成反应釜压力持续升高；（4）企业未按试生产方案进行风险辨识，未办理变更管理手续。问题：（1）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，本次事故等级如何划分？（3分）（2）指出企业违反的法律法规条款并说明理由。（12分）（3）提出针对加氢工艺的系统性整改措施。（15分）答案：（1）本次事故造成7人死亡、14人重伤，直接经济损失1.8亿元，属于重大事故。（依据：死亡10人以下、重伤50人以下、直接经济损失1亿元以上5亿元以下为重大事故。）（2）违反条款及理由：①《安全生产法》第三十八条：未建立并落实全员安全生产责任制，未明确试生产阶段各岗位责任；②《安全生产法》第四十一条：未建立风险分级管控制度，未对变更（截止阀关闭）进行风险分析；③《安全生产法》第四十二条：未建立隐患排查治理制度，DCS屏蔽报警属于重大隐患未及时发现；④《危险化学品安全管理条例》第二十四条：未对重大危险源进行实时监测，氢气部分未接入SIS；⑤《生产安全事故应急条例》第十五条：未制定试生产专项应急预案，未配备氢