(2025年)安全生产试题简答题及答案

(2025年)安全生产试题简答题及答案一、安全生产基础知识类1.简述安全生产的概念答：安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。它强调在生产过程中，要遵循一定的安全法规、标准和操作规程，合理利用人力、物力和财力等资源，发挥最大的效能，实现生产经营的目标，同时保障劳动者的生命安全和身体健康，保护国家和集体财产不受损失。2.安全生产工作的方针是什么，如何理解答：安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”体现了对安全生产的高度重视，要求在生产经营活动中，始终把安全放在首要位置，当安全与生产、效益、进度等发生矛盾时，必须优先考虑安全，停止一切可能危及安全的活动。这是因为人的生命安全是最宝贵的，只有保障了人员的安全，生产经营活动才有意义。“预防为主”强调了事前防范的重要性。安全生产不能仅仅依靠事后的补救，而要通过采取各种预防措施，消除事故隐患，防患于未然。例如，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；进行安全检查和隐患排查治理，及时发现和消除潜在的危险因素；采用先进的安全技术和设备，提高生产过程的安全性等。“综合治理”是指运用法律、经济、行政等多种手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，从各个方面、各个环节加强安全生产工作。安全生产是一个复杂的系统工程，涉及到政府监管、企业主体责任落实、员工安全素质提升、社会监督等多个方面，只有综合运用各种手段，形成全社会齐抓共管的局面，才能有效遏制事故的发生。3.简述安全生产法律法规的作用答：安全生产法律法规具有多方面的重要作用：规范安全生产行为：明确了生产经营单位、从业人员、政府监管部门等在安全生产方面的权利和义务，为各方的行为提供了准则和规范。生产经营单位必须按照法律法规的要求设置安全生产管理机构、配备安全管理人员、进行安全培训等，从业人员要遵守操作规程，政府监管部门要依法履行监管职责。保障人民群众生命和财产安全：通过对安全生产条件、安全设施、安全管理等方面作出规定，促使生产经营单位采取有效的安全措施，预防和减少事故的发生，从而保障人民群众的生命安全和财产不受损失。促进经济社会健康发展：安全生产是经济社会发展的前提和基础。良好的安全生产环境能够吸引投资，保障生产的正常进行，提高企业的经济效益和市场竞争力。同时，减少事故的发生也可以避免因事故造成的经济损失和社会不稳定因素，促进经济社会的可持续发展。增强全社会的安全意识：安全生产法律法规的宣传和实施，使全社会更加关注安全生产问题，提高了公众的安全意识和自我保护能力。人们会更加重视安全生产，积极参与安全生产监督，形成全社会重视安全的良好氛围。维护社会公平正义：对违反安全生产法律法规的行为进行制裁，追究相关责任人的法律责任，能够维护法律的尊严和社会的公平正义。让违法者受到应有的惩罚，保护了合法生产经营单位和从业人员的合法权益。二、企业安全生产管理类1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责答：生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其安全生产职责主要包括：建立、健全本单位安全生产责任制：明确各部门、各岗位的安全生产职责，将安全生产责任落实到每个环节、每个人员，形成全员安全生产责任体系。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程：结合本单位的实际情况，制定涵盖安全生产各个方面的规章制度和操作规程，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、设备维护保养制度等，确保生产经营活动有章可循。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划：根据本单位的生产特点和员工的实际情况，制定科学合理的安全生产教育和培训计划，并组织实施。通过培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其熟悉安全生产规章制度和操作规程。保证本单位安全生产投入的有效实施：按照规定提取和使用安全生产费用，用于安全设施的建设、维护和更新，安全设备的购置和检测，安全教育培训等方面，确保本单位具备安全生产条件。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，要立即采取措施进行整改，不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施、责任人和期限。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：结合本单位的实际情况，制定针对性强、可操作性的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。确保在事故发生时，能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。及时、如实报告生产安全事故：发生生产安全事故后，要按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。同时，要积极配合有关部门进行事故调查处理。2.简述安全生产规章制度的制定流程答：安全生产规章制度的制定一般包括以下流程：调研起草：首先要对本单位的生产经营特点、工艺流程、设备设施状况、人员素质等进行全面调研，了解安全生产方面存在的问题和需求。然后结合国家法律法规、标准规范以及行业先进经验，起草安全生产规章制度草案。起草过程中要广泛征求各部门、各岗位人员的意见和建议，确保规章制度具有针对性和可操作性。审核会签：规章制度草案起草完成后，要组织相关部门和人员进行审核。审核的内容主要包括规章制度是否符合法律法规要求，是否与本单位的实际情况相适应，各项条款是否明确、具体、可行等。审核过程中要充分听取不同意见，对草案进行修改完善。审核通过后，由各相关部门负责人进行会签，确认规章制度的可行性和有效性。发布实施：经过审核会签的安全生产规章制度，要以正式文件的形式发布实施。发布时要明确规章制度的生效日期、适用范围、解释部门等内容。同时，要将规章制度传达给全体员工，确保员工知晓并遵守。培训教育：为了使员工能够正确理解和执行安全生产规章制度，要组织专门的培训教育活动。培训内容包括规章制度的内容、目的、意义以及违反规章制度的后果等。通过培训，提高员工的安全意识和遵守规章制度的自觉性。监督检查：在规章制度实施过程中，要加强监督检查，确保规章制度得到有效执行。定期对各部门、各岗位执行规章制度的情况进行检查，对发现的问题及时进行纠正和处理。同时，要收集员工对规章制度的反馈意见，根据实际情况对规章制度进行修订和完善。3.简述安全检查的主要内容和方法答：安全检查的主要内容包括：查思想：检查企业各级管理人员和员工对安全生产的认识和重视程度，是否牢固树立了“安全第一”的思想，是否存在麻痹大意、侥幸心理等。查制度：检查企业安全生产规章制度是否健全，是否符合国家法律法规和标准规范的要求，各项制度是否得到有效执行。查管理：检查企业安全生产管理机构是否健全，安全管理人员是否配备到位，安全生产责任制是否落实，安全管理工作是否规范等。查隐患：检查生产经营场所、设备设施、工艺流程等是否存在安全隐患，如设备是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效，电气线路是否符合要求等。查事故处理：检查企业对事故的报告、调查、处理情况，是否按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）的原则进行处理，是否采取了有效的防范措施防止类似事故再次发生。安全检查的方法主要有：定期检查：按照预先规定的时间间隔进行检查，如每周、每月、每季度或每年进行一次全面检查。定期检查可以及时发现企业安全生产方面存在的问题，为企业的安全生产管理提供依据。不定期检查：根据实际情况，在特殊时期（如节假日、重大活动期间）、设备设施检修后、新工艺新技术应用后等进行的临时性检查。不定期检查具有随机性和针对性，能够及时发现一些突发的安全问题。专项检查：针对某一特定的安全问题或领域进行的检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查等。专项检查可以深入了解某一方面的安全状况，发现潜在的安全隐患。季节性检查：根据不同季节的特点进行的检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。季节性检查可以预防因季节变化而引发的安全事故。群众性检查：发动广大员工参与的安全检查活动，鼓励员工发现和报告身边的安全隐患。群众性检查可以充分发挥员工的主观能动性，提高员工的安全意识和参与度。三、从业人员安全权益与义务类1.简述从业人员在安全生产方面的权利答：从业人员在安全生产方面享有以下权利：知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。生产经营单位有义务如实告知从业人员这些信息，不得隐瞒或欺骗。建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。从业人员在生产一线工作，对安全生产情况有直接的了解，他们的建议对于改进安全生产工作具有重要价值。生产经营单位应当认真听取从业人员的建议，并给予答复。批评、检举、控告权：有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。对于生产经营单位违反安全生产法律法规、规章制度的行为，从业人员有权进行监督和举报，有关部门应当依法受理并及时处理。拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。违章指挥和强令冒险作业是严重危及从业人员生命安全的行为，从业人员有权予以拒绝，且生产经营单位不得因此对从业人员进行打击报复。紧急避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是从业人员在紧急情况下保护自己生命安全的一项重要权利，但在行使这项权利时，要注意避免造成不必要的损失。获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。2.简述从业人员在安全生产方面的义务答：从业人员在安全生产方面应履行以下义务：遵守规章制度和操作规程：从业人员应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这是从业人员保障自身安全和他人安全的基本要求。接受安全生产教育和培训：从业人员有义务接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。通过教育和培训，使从业人员熟悉安全生产规章制度和操作规程，了解作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施。报告事故隐患和不安全因素：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。及时报告事故隐患和不安全因素，有助于及时采取措施消除隐患，防止事故的发生。正确佩戴和使用劳动防护用品：劳动防护用品是保护从业人员在劳动过程中免受伤害的最后一道防线。从业人员必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意不使用或不正确使用。四、事故应急救援与调查处理类1.简述生产安全事故应急救援预案的编制步骤答：生产安全事故应急救援预案的编制步骤如下：成立应急预案编制工作组：由生产经营单位主要负责人任组长，吸收与应急救援有关的职能部门和单位的人员以及有现场经验的人员参加，明确编制任务、职责分工，制定工作计划。资料收集：收集与应急救援有关的法律法规、标准规范、应急预案、国内外同行业事故案例分析、本单位技术资料、周边环境情况等资料。风险评估：分析本单位存在的危险有害因素，确定可能发生的事故类型、后果及影响范围；评估事故的危害程度和发生的可能性，确定事故风险等级。应急能力评估：对本单位应急队伍、应急装备、应急物资等应急资源状况进行评估，分析应急救援能力的优势和不足；同时，对外部应急救援资源进行调查，了解可利用的外部支援力量。编制应急预案：根据风险评估和应急能力评估结果，结合本单位实际情况，按照相关标准规范的要求编制应急预案。应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、应急响应、应急处置、应急物资与装备保障等内容，做到内容完整、条理清晰、可操作性强。桌面推演或实战演练：在应急预案初稿完成后，组织相关人员进行桌面推演或实战演练，检验应急预案的可行性和有效性。通过演练，发现应急预案中存在的问题，及时进行修改完善。评审与发布：组织有关专家对应急预案进行评审，评审内容主要包括应急预案的合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性等。根据专家评审意见，对应急预案进行修改完善后，由生产经营单位主要负责人签署发布。2.简述生产安全事故调查处理的原则和程序答：生产安全事故调查处理应遵循以下原则：科学严谨原则：事故调查必须以科学的态度，采用科学的方法和手段，深入、细致地进行调查分析，查明事故发生的原因、经过和损失情况，确保调查结果的准确性和可靠性。依法依规原则：事故调查处理必须严格按照国家有关法律法规和标准规范的要求进行，做到程序合法、证据确凿、定性准确、处理恰当。实事求是原则：在事故调查处理过程中，要尊重事实，如实反映事故情况，不得隐瞒、歪曲事实真相。对事故原因的分析和责任的认定要客观公正，以事实为依据，以法律为准绳。注重实效原则：事故调查处理的目的不仅是为了查明事故原因、追究责任，更重要的是要从中吸取教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。因此，事故调查处理要注重实效，及时提出针对性的整改措施，并督促落实。生产安全事故调查处理的程序一般包括：事故报告：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。成立事故调查组：根据事故的等级和性质，由相应级别的人民政府或其授权的有关部门组织成立事故调查组。事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。事故调查：事故调查组按照事故调查的分工和职责，开展事故调查工作。通过现场勘查、询问证人、查阅资料、技术分析等方法，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。事故分析：对事故调查收集到的证据和资料进行分析，确定事故的直接原因和间接原因，认定事故的性质和责任。提出处理建议：根据事故调查和分析结果，对事故责任单位和责任人提出处理建议，包括行政处罚、党纪政纪处分等建议。同时，提出防范和整改措施。提交事故调查报告：事故调查组在规定的时间内完成事故调查工作后，向负责事故调查的人民政府提交事故调查报告。事故调查报告应当包括事故发生单位概况、事故发生经过和事故救援情况、事故造成的人员伤亡和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施等内容。事故调查报告的批复和落实：负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分。事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。五、危险化学品安全管理类1.简述危险化学品的定义和分类答：危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。危险化学品的分类主要依据《危险化学品分类和标签规范》（GB30000系列标准），主要分为以下几类：物理危险：包括爆炸物、易燃气体、易燃气溶胶、氧化性气体、压力下气体、易燃液体、易燃固体、自反应物质和混合物、自燃液体、自燃固体、自热物质和混合物、遇水放出易燃气体的物质和混合物、氧化性液体、氧化性固体、有机过氧化物、金属腐蚀物等。健康危险：包括急性毒性、皮肤腐蚀/刺激、严重眼损伤/眼刺激、呼吸或皮肤过敏、生殖细胞致突变性、致癌性、生殖毒性、特异性靶器官毒性一次接触、特异性靶器官毒性反复接触、吸入危害等。环境危险：包括危害水生环境（急性危害、长期危害）等。2.简述危险化学品储存的安全要求答：危险化学品储存的安全要求主要包括以下方面：储存场所要求：储存危险化学品的仓库应符合国家标准和规范的要求，选择地势较高、干燥、通风良好的地方，远离人员密集区、火源、水源等。仓库应具有相应的防火、防爆、防雷、防静电、防潮、防腐等安全设施。分类储存：不同种类、性质的危险化学品应分类储存，不得混存。例如，易燃液体应与氧化剂、易燃固体分开储存；酸碱类物质应分开存放。同时，要根据危险化学品的特性，设置专门的储存区域和容器。储存量限制：仓库的危险化学品储存量应符合规定的限量要求，不得超量储存。超过限量的危险化学品应及时进行处理或转移。温度和湿度控制：根据危险化学品的性质，控制仓库内的温度和湿度。例如，某些易燃易爆化学品需要在低温环境下储存，一些易潮解的化学品需要在干燥环境下储存。安全防护设施：仓库内应配备必要的消防器材、急救设备和防护用品，如灭火器、消火栓、急救箱、防毒面具等。同时，要设置明显的安全警示标志，标明储存危险化学品的名称、性质、危险特性等信息。人员管理：储存危险化学品的仓库应配备专人管理，管理人员应经过专业培训，熟悉危险化学品的性质和储存要求，掌握应急处理方法。严禁无关人员进入仓库。安全检查：定期对仓库进行安全检查，检查内容包括危险化学品的储存情况、安全设施的运行情况、消防器材的配备和有效期等。发现问题及时处理，确保储存安全。六、消防安全管理类1.简述火灾的分类和灭火方法答：火灾根据可燃物的类型和燃烧特性，分为以下几类：A类火灾：指固体物质火灾。这种物质通常具有有机物质性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张等火灾。B类火灾：指液体或可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等火灾。C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等火灾。D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金等火灾。E类火灾：指带电火灾。物体带电燃烧的火灾。F类火灾：指烹饪器具内的烹饪物（如动植物油脂）火灾。灭火方法主要有以下几种：冷却灭火法：将灭火剂直接喷射到燃烧物上，使燃烧物的温度降低到燃点以下，从而使燃烧停止。常用的灭火剂如水，水在灭火过程中吸收大量的热量，使燃烧物降温灭火。隔离灭火法：将火源处或其周围的可燃物质隔离或移开，燃烧会因缺少可燃物而停止。例如，将火源附近的易燃物品搬走，关闭可燃气体、液体管道的阀门，切断可燃物质的来源等。窒息灭火法：阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。如用二氧化碳、氮气、水蒸气等惰性气体灌注容器设备，用石棉布、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物品覆盖燃烧物等。化学抑制灭火法：将化学灭火剂喷入燃烧区参与燃烧反应，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游离基，从而使燃烧反应停止。如干粉灭火剂、卤代烷灭火剂等。2.简述单位消防安全管理的主要内容答：单位消防安全管理的主要内容包括：消防安全责任制：明确单位各级消防安全责任人及其职责，建立健全消防安全责任体系。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。消防安全制度和操作规程：制定并落实各项消防安全制度和操作规程，如消防安全检查制度、消防设施维护管理制度、用火用电管理制度、消防安全教育和培训制度等。确保单位的消防安全管理工作有章可循。消防设施和器材管理：按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效。对消防设施和器材要进行登记造册，建立档案，记录其购置、安装、使用、维护等情况。消防通道和安全出口管理：保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物、设置障碍物等。同时，要确保消防车道畅通，不得占用、堵塞消防车道。用火用电安全管理：严格用火用电管理，严禁在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火；因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，应办理审批手续，采取相应的消防安全措施。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，防止电气火灾事故的发生。消防安全检查和隐患整改：定期组织消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的问题，要及时进行整改，不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施、责任人和期限。消防安全教育和培训：对员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、火灾报警方法、灭火器材的使用方法、疏散逃生技能等。灭火和应急疏散预案制定与演练：制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。通过演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工在火灾发生时的应急处置能力和疏散逃生能力。七、特种设备安全管理类1.简述特种设备的定义和种类答：特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。锅炉：是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并通过对外输出介质的形式提供热能的设备，其范围规定为设计正常水位容积大于或者等于30L，且额定蒸汽压力大于或者等于0.1MPa（表压）的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa（表压），且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉；额定功率大于或者等于0.1MW的有机热载体锅炉。压力容器：是指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体、容积大于或者等于30L且内直径(非圆形截面指截面内边界最大几何尺寸)大于或者等于150mm的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱。压力管道：是指利用一定的压力，用于输送气体或者液体的管状设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），介质为气体、液化气体、蒸汽或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体，且公称直径大于或者等于50mm的管道。公称直径小于150mm，且其最高工作压力小于1.6MPa（表压）的输送无毒、不可燃、无腐蚀性气体的管道和设备本体所属管道除外。电梯：是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级（踏步），进行升降或者平行运送人、货物的机电设备，包括载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。起重机械：是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机；额定起重量大于或者等于3t（或额定起重力矩大于或者等于40t·m的塔式起重机，或生产率大于或者等于300t/h的装卸桥），且提升高度大于或者等于2m的起重机；层数大于或者等于2层的机械式停车设备。客运索道：是指动力驱动，利用柔性绳索牵引箱体等运载工具运送人员的机电设备，包括客运架空索道、客运缆车、客运拖牵索道等。大型游乐设施：是指用于经营目的，承载乘客游乐的设施，其范围规定为设计最大运行线速度大于或者等于2m/s，或者运行高度距地面高于或者等于2m的载人大型游乐设施。场（厂）内专用机动车辆：是指除道路交通、农用车辆以外仅在工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特定区域使用的专用机动车辆。2.简述特种设备使用单位的安全管理要求答：特种设备使用单位的安全管理要求主要包括以下方面：注册登记：特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，使用单位应当向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。登记标志应当置于该特种设备的显著位置。建立安全管理制度：建立健全特种设备安全管理制度，包括特种设备安全操作规程、维护保养制度、定期检验制度、人员培训制度、应急救援制度等。确保特种设备的安全运行有章可循。配备安全管理人员：根据本单位特种设备的数量、特性等情况，配备相应数量的特种设备安全管理人员。安全管理人员应当取得相应的资格证书，负责特种设备的日常安全管理工作。维护保养和检查：对特种设备进行经常性维护保养，并定期自行检查，做好记录。发现异常情况时，应当及时处理。同时，要按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。人员培训：对特种设备作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。特种设备作业人员应当取得相应资格，方可从事相应的作业或者管理工作。应急救援：制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行演练。在特种设备发生事故时，能够迅速启动应急预案，采取有效的应急措施，减少事故损失。安全技术档案管理：建立特种设备安全技术档案，安全技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；特种设备的定期检验和定期自行检查记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；特种设备的运行故障和事故记录。八、职业健康管理类1.简